1.3 Типы виртуальных структур, именуемые «виртуальной» организацией
Динамические сети представлены альянсами предпринимателей или компаний, каждая из которых обладает ключевой технологией и высоким уровнем компетенции. Бизнес - партнеры здесь сохраняют полную самостоятельность, а взаимодействие осуществляется на основе специфических проектов, для реализации которых создается базовая компетенция, позволяющая реализовать проект в кратчайшие сроки и представить на рынок товар или услугу в соответствии с запросами потребителей. После завершения проекта жизненный цикл динамичного альянса может быть завершен.
Наиболее эффективной формой, способной выживать в условиях жесткой конкуренции свободного рынка является динамическая бизнес- система, именуемая «Виртуальной организацией». Поэтому рассмотрим ее более подробно в аспекте эволюции Сети. [6]
На практике оперируют несколько типов виртуальных структур от мобильных торговых агентов до разобщенных территориально партнерских кластеров. Поэтому, постараемся сгруппировать эти структуры по приведенному ниже принципу коммутирования в сети и дать краткую характеристику их деятельности.
В настоящее время в странах Европы несколько миллионов человек имеют возможность получать удаленный доступ к своему рабочему месту при помощи специального программного обеспечения, ноутбука и модема Это оборудование позволяет осуществлять виртуальную деятельность посредством подключения к территориально-распределенным сетям связи. Данный вид деятельности, именуемый «виртуальным рабочим местом» (ВРМ), может быть реализован на дому, в коттедже или же на территории клиента, т.е. везде, где обеспечивается доступ к сети связи. Взаимодействие между рабочим местом сотрудника и корпоративной сетью осуществляется через сеть связи общего пользования, в качестве примера которой может выступать и глобальная сеть Интернет.
Виртуальное рабочее место (ВРМ) включает в себя два основных компонента — рабочее место сотрудника и корпоративную сеть предприятия, к которой подключается сотрудник для выполнения своих функциональных обязанностей.
Рабочее место сотрудника представляет собой настольный илн переносной компьютер с установленным программным обеспечением, необходимым для подключения к серверам корпоративной сети. Свойство мобильности достигается за счет возможности использования портативных компьютеров (ноутбуков) и беспроводной связи.
Корпоративная сеть любого предприятия, организующего ВРМ. должна включать набор серверов - специальных высокопроизводительных компьютеров, к которым может получать доступ ЭВМ территориально удаленных сотрудников
После подключения компьютера ВРМ к серверам корпоративной сети создается возможность выполнять следующие действия:
загружать необходимую информацию с серверов корпоративной сети; записывать данные на сервера корпоративной сети;
модифицировать данные, хранящиеся на стороне серверов корпоративной сети;
обмениваться данными с другими сотрудниками, подключенными к серверам корпоративной сети.
К отраслям народного хозяйства, в которых наиболее часто используются технологии ВРМ, относится сфера разработки, внедрения и сопровождения инфокоммуникационных технологий — сфера, где осуществляются сделки с недвижимостью, работа с персоналом или же работа в импровизированных офисах, включая и работу на дому. Наиболее эффективно технология ВРМ проявила себя в сделках с недвижимостью. На рисунке 2 показана структурная схема организации ВРМ, обязательными факторами которой являются технологии, дизайн и практика специалиста [6]
Рисунок 2 – Структурная схема организации виртуального рабочего места с сфере недвижимости.