Министерство образования и науки российской федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

"Челябинский государственный университет» (фгбоу впо «ЧелГу») Факультет управления

О Т Ч Е Т

по производственной практике

Место прохождения практики

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПАРТНЕР - УРАЛ»

Выполнил (а)

студент гр. УП - 401

Борткевич А. А.

Руководитель практики от организации

Ген. директор ЗАО «Партнер - Урал»

Хохряков В. М.

Руководитель практики

от кафедры

д. эк. н., профессор Коркина Т. А.

Оценка - _______________________

Подпись руководителя

от кафедры

______________________

Дата 23.03.2013

Челябинск 2013

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………..…………………………3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ПАРТНЕР – УРАЛ»

   1. Основные сведения об организации ЗАО «Партнер – Урал»……………………………………………………………………4

   2. Анализ и оценка производственно хозяйственной деятельности ЗАО «Партнер - Урал»……………………………………….………...7

   3. Краткая характеристика деловой среды организации ЗАО «Партнер - Урал»…………………………………………………………………10

   4. Общая характеристика организационной культуры в ЗАО «Партер - Урал»…………………………………………………………………..14

2. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «ПАРТЕР – УРАЛ»

   1. Характеристика деятельности по управлению персоналом с точки зрения информационного обеспечения……………………………..17

   2. Оценка состояния информационного обеспечения в ЗАО «Партнер - Урал»……………………..…………………………………….……...19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....…….…………………………………………..…………...23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….26

Введение

Место прохождения ознакомительной практики: Закрытое Акционерное Общество «Партнер - Урал»

Время прохождения ознакомительной практики с 4.02.2013 по 15.03.2013 года.

Закрытое Акционерное Общество «Партнер - Урал» (сокращенное: ЗАО «Партнер Урал») преимущественно занимается предоставлением аутсорсинговых услуг клиентам.

Главный офис ЗАО «Партнер Урал» расположен по адресу Комсомольский проспект, 45, Челябинск, Челябинская область, Россия. ¹

Цель практики – закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе профессиональной подготовки, приобретение практических навыков, компетенций и опыта самостоятельной деятельности посредством практического выполнения обязанностей служащих в сфере управления персоналом, а также - решение задач подготовки к выполнению курсовых проектов и выпускной квалификационной работы (ВКР) в соответствии с выбранным направлением исследования.

Для достижения цели производственной практики решаются следующие задачи:

1. закрепление и углубление теоретических знаний по управлению персоналом и изучение практического опыта решения задач планирования, формирования, использования и развития персонала в организации;

2. приобретение практических навыков выполнения обязанностей менеджера по управлению персоналом организации;

3. сбор и анализ материалов, отражающих выполнение задач управления персоналом организации, для подготовки к разработке курсовых работ и ВКР.