1. Предмет, цели и задачи этики социальной работы.

Мораль – это форма коллективных представлений, в которых отображаются идеальные принципы, нормы и правила, регулирующие взаимоотношения людей и деятельность социальных систем в обществе. Моральные практики – совокупность принципов, норм, правил, реально существующих в обществе.

Этика – теория морали, которая изучает: 1. Закономерности возникновения, развития и функционирования морали, ее специфику и роль в обществе; 2. Систему нравственных ценностей и традиций; 3. Критерии нравственной свободы и ответственности личности, моральную ценность поступков и деятельности.

Профессиональная этика – специфическая часть этики, рассматривающая моральные отношения в определенной профессиональной деятельности.

Этика СР – учение о нравственных основах деятельности в системе социальной помощи вообще и деятельности отдельных соцработников.

Предмет этики СР: 1. Социально-этические проблемы современного общества; 2. Нравственные принципы и нормы, регулирующие проф. деятельность соцработников.

Задачи: 1.Анализ социально-этических проблем в плане их влияния на нравственный климат социума и уровень благополучия/неблагополучия жизнедеятельности членов общества; 2. Осознание этических оснований СР; 3. Поиска решения этических дилемм. Дилемма – наличие двух одинаковых по своей значимости решений, создающих ситуацию выбора. В философии – «двух одинаково неприемлемых решений». 4. Разработка профессиональных моральных кодексов соцработников.

Целью этики социальной работы является обеспечение и поддержание социально одобряемых содержания и сущности профессиональной деятельности.

Существует 3 подхода к определению социальных проблем: Объективистский; Субъективистский; Диалектический.

Признаки соц. проблемы: Негативные последствия; Масштабность; Осознание последствий как негативных.

Примеры этических проблем: 1. Отношение к жизни и смерти (Эвтаназия); 2. Право человека вмешиваться в природу (ГМО).

2. Основные понятия, используемы в этике социальной работы.

Мораль, этика, этика СР, основными категориями этики социальной работы являются профессиональные этические отношения, этическое сознание, этические действия и профессиональный долг специалистов.

Этические отношения в СР - совокупность зависимостей и связей, заключаются в достижении общественного и личного блага. Эти отношения возникают между социальными работниками как членами коллектива, между социальными работниками и их клиентами, между социальными работниками и социальным окружением клиентов. Этические отношения в СР существуют в форме требований, предъявляемых субъектами отношений друг к другу в части выполнения профессиональных обязанностей и долга; нравственных принципов, лежащих в основе социальной работы и подчиняющих себе всю деятельность; моральных качеств, которыми должны обладать и актуализировать в работе субъекты социальной деятельности; постоянного самоконтроля специалистов в их деятельности.

Этическое сознание - субъективное отражение морали, поскольку объективная социальная необходимость и общественные потребности отражаются в сознании специалиста как идеи о должном поведении и действиях. Эта особая форма осознания специалистом социальной необходимости получает специфическое нравственное обоснование: поведение и деятельность рассматриваются уже не с точки зрения их необходимости, а с точки зрения их моральной ценности. Высшим мерилом ценности поступка является благо, общества и клиентов социальной работы, а значит, с точки зрения нравственности, и самого социального работника.

Этические действия – действия в ценностно-ориентированном мире, где каждый поступок, цель, мотив, средство достижения цели или намерения получает оценку с т.з. соответствия их моральным нормам.