4. Организація і функціональне обслуговування робочих місць та їх атестація

Рабочее место — это зона трудовой деятельности одного или не­скольких исполнителей, оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственных заданий. На схеме 6 представлены ас­пекты понятия "рабочее место".

Рабочее место как первичное звено производственного или трудо­вого процесса объединяет три основных его элемента: средства тру­да, предметы труда и непосредственно труд. В пространственной зоне рабочего места достигается главная цель производства — качествен­ное изменение предмета труда. Следовательно, от эффективности тру­да на каждом рабочем месте зависят результаты труда как на конк­ретном рабочем месте, так и на производственном участке, в бригаде, отделе, службе, предприятии в целом. В свою очередь, эффективность рабочих мест определяется достигнутым уровнем организации и об­служивания.

Организация рабочего места — это система мероприятий, направ­ленных на его специализацию, оснащение необходимыми средствами и предметами труда, их размещение в определенном порядке, внешнее оформление и создание благоприятных и безопасных условий труда.

Организация обслуживания рабочего места предполагает обеспе­чение рабочего места средствами, предметами труда и услугами, не­обходимыми для осуществления трудового процесса согласно уста­новленному регламенту.

Основные и вспомогательные работы на предприятиях взаимо­связаны. Это обусловливает необходимость разработки и внедрения комплексной технологии процесса производства: от получения сы­рья, материалов, полуфабрикатов до отгрузки и реализации готовой продукции. В этой связи организация труда вспомогательных работ предусматривает совершенствование организации труда не только отдельных исполнителей, но и всей системы обслуживания.

При изучении вопросов оснащения и обслуживания рабочих мест необходимо четко представлять, что следует относить к основному и вспомогательному оборудованию, технологической и организацион­ной оснастке, средствам связи и сигнализации, а также знать предъяв­ляемые к ним требования. Правильное оснащение рабочего места предполагает наличие полного комплекта инструмента, документации и приспособлений, которые постоянно используются при выполнении работы.

По степени централизации вспомогательных процессов рассмат­ривают три системы обслуживания рабочих мест:

• централизованную — обслуживание осуществляется из одного центра, подчиненного цеху, отделу, центральному складу пред­приятия;

• децентрализованную — функцию обслуживания выполняют либо непосредственно работники, либо вспомогательный персо­нал;

• смешанную (комбинированную) — часть функций обслуживания выполняется централизованно, часть — децентрализованно.

По форме обслуживание рабочих мест может быть:

• стандартное — по заранее разработанному плану;

• планово-предупредительное — на основе разработанных пла­нов-графиков обслуживания рабочих мест;

• дежурное — на основе разовых заказов (по вызовам или сменно-суточным заказам).

Поскольку главным элементом трудового процесса является человек, при организации рабочего места необходимо стремиться создавать все удобства для выполнения им трудового процесса. По­этому при подборе оборудования, оснастки, а также при планировке рабочих мест необходимо учитывать санитарно-технические, биоме­ханические, антропометрические и эргономические показатели.