2.Эффективность функционирования организации: сущность, критерии и система показателей ее оценки. Роль логистической службы в повышении эффективности деятельности организации.

Различают экономическую и социальную эффективность. Экономическая эффективность измеряется путем соотношения полученных результатов (эффекта) с примененными ре­сурсами или произведенными затратами. Социальная эффективность связана с выполнением организацией социальных функций и проявляется через соответствие результатов хозяйственной деятельности основным социальным потребностям и целям общества, интересам отдельного человека. Критерии эффективности находят свое выражение в обобщающих показателях эффективности. В качестве обобщающих показателей экономической эффективности принято использовать ресурсную и затратную формулы. На макроуровне в ресурсной формуле:Эр=ВВП/ОС+ОБ+ФЗП.Затратная формула эффективности:Эз=ВВП/МЗ+V(стоим.живого труда).Коэффициент народнохозяйственной эффективности текущих затрат показывает величину экономического эффекта, приходящуюся на единицу текущих затрат. На уровне субъекта хозяйствования ресурсная:Эр=Эффект деятель/ОС+ОБ+ФЗП. затратная :Эз=Э/Затр.органи. Показатели эффективности классифицируют:– по уровню отражаемых интересов:а) народнохозяйственные – эффективность оценивается с позиций и интересов народного хозяйства (например, ресурсоотдача, затратоотдача);б) хозрасчетные – эффективность оценивается с позиций субъекта хозяйствования (например, показатели рентабельности);– по степени полноты (обобщения):а) обобщающие – позволяющие измерить эффективность в целом;б) частные – характеризуют отдельные стороны эффективности (например, фондоотдача, фондорентабельность, др.)– по масштабам и уровню применения:а) сквозные – могут применяться во всех отраслях и на всех уровнях управления;б) специфические – применяются только в отдельных отраслях или сферах экономики.

3.Организационно-правовые формы организаций. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества, их виды. Государственные и частные унитарные предприятия.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным фондом. Вкладом в уставный фонд хозяйственных товариществ и обществ могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные товарищества могут создаваться в виде:полного товарищества. участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Минимальный размер уставного фонда законодательством не установлен. коммандитного товарищества. в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по его обязательствам всем своим имуществом, имеется один или несколько участников, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не осуществляют от имени товарищества предпринимательской деятельности. Хозяйственные общества :ООО считается такое хозяйственное общество, учрежденное двумя или более лицами, уставный фонд которого разделен на доли в размерах в соответствии с учредительными документами. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут только риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.ОДО признается общество, учрежденное двумя и более лицами, уставный фонд которого разделен на доли в размерах в соответствии с учредительными документами. Участники ОДО по обязательствам общества несут субсидиарную ответственность своим имуществом в пределах, определенных в учредительных документах. АО – это общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам, а несут только риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. -открытого типа – участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами в неограниченном количестве. ОАО должно ежегодно публиковать годовой отчет, баланс, отчет о прибылях и убытках. -закрытого типа – когда акционеры могут отчуждать свои акции только с согласия других акционеров ограниченному кругу лиц. Минимальный размер уставного фонда для ЗАО 100 базовых величин, для ОАО – 400 базовых величин. Высший орган управления – общее собрание акционеров.Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество имеет возможность определять решения принимаемые обществом. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества). И наоборот. Зависимым признается хозяйственное общество, если другое хозяйственное общество обладает количеством голосов в высшем органе управления зависимого общества, достаточным для отклонения нежелательного решения, за исключением решений, принимаемых единогласно. Унитарным предприятием -коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.Имущество республиканского унитарного предприятия находится в собственности Республики Беларусь и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.Имущество коммунального унитарного предприятия находится в собственности административно-территориальной единицы и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского) хозяйства) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения.

4.Экономическая среда функционирования организации: сущность, свойства, факторы, субъекты.

Организации свою хозяйственную деятельность осуществляют во взаимодействии с органами государственного и местного управления, налоговыми органами, банками, другими организациями, частными фирмами, индивидуальными предпринимателями, общественными структурами и т. д. Внешняя среда организации – это совокупность субъектов хозяйствования, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности. Основными ее характеристиками являются взаимосвязь факторов, сложность, динамичность и неопределенность. Взаимосвязь факторов характеризуется степенью воздействия изменения одного фактора на другие факторы внешней среды. Сложность– это число факторов, на которые обязаны реагировать организации в процессе осуществления своей хозяйственной деятельности. Скорость, с которой происходят изменения во внешней среде, характеризует ее динамичность. Неопределенность связана с неоднородностью, сложностью и всевозрастающим объемом экономической, технологической, правовой, социальной и другой информации по поводу каждого фактора внешней среды. Во внешней среде функционирования различают макроуровень и микроуровень. На макроуровне выделяют инновационные, природные, экологические, социально-демографические, экономические и политические факторы, на микроуровне – рыночную конъюнктуру, форму и тесноту партнерских связей, отношения с поставщиками и покупателями, степень развития рыночной инфраструктуры. Факторы прямого воздействия оказывают непосредственное влияние на финансово-хозяйственную деятельность организации. К ним чаще всего относят поставщиков, покупателей, конкурентов, рынок труда. Конкуренты – это те субъекты хозяйствования, с которыми организации борются за ресурсы внешней среды.Рынок труда определяет потенциальные возможности в обеспечении организации кадрами определенной квалификации, возраста, пола.Факторы косвенного воздействия не оказывают прямого влияния на деятельность субъекта хозяйствования. Среди них выделяют ситуационные факторы, которые отражают экономическую ситуацию в республике, мире, и т.д.; инновационные (технические); политические, отражающие отношения государственных органов власти к деятельности субъектов хозяйствования; социально-культурные, традиций, обычаев и т.д.Внутренняя среда – это совокупность условий и системы взаимосвязи между подразделениями субъекта хозяйствования. Основными элементами внутренней среды организации являются структура, материальные ресурсы, персонал, финансы, маркетинг, межличностные отношения между работниками и др.Важнейшим элементом внутренней среды являются ресурсы, которые преимущественно поступают из внешней среды для последующего преобразования в товары и услуги. Основным признаком любой организации является наличие в ее собственности обособленного имущества. В натурально-вещественном выражении средства труда могут быть представлены технологическим оборудованием, транспортными средствами, зданиями, сооружениями, передаточными устройствами и др. - основными средствами.Наряду с основными средствами организации в процессе осуществления хозяйственной деятельности формируют оборотные средства. К оборотным средствам относятся сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, вспомогательные материалы, товарные запасы, тару, топливо, денежные средства организации.особая роль принадлежит трудовым ресурсам, поскольку именно они призваны соединить материальные и финансовые факторы производственного процесса. От качества и эффективности их использования во многом зависят результаты деятельности организаций и их конкурентоспособность. денежные средства в форме доходов и внешних поступлений, предназначенных для выполнения финансовых обязательств и осуществления затрат по обеспечению расширенного воспроизводства, представляют собой финансовые ресурсы.