1.Понятие, цели, задачи и функции организации. Характерные черты и признаки организации. Классификация организаций.

организацией- самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный одним или несколькими учредителями с определенной целью и для выполнения тех или иных функций. черты Организации :1)имеет в наличии обособленное имущество в собственности, оперативном управлении или хозяйственном ведении;2)несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам;3)может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;4)исполняет обязанности;5)имеет право быть истцом и ответчиком в суде;6)наличие самостоятельного баланса или сметы. признаками организации : -организационное единство – определенный коллектив имеет свою внутреннюю структуру и объединен общим процессом труда;-экономическая обособленность – наличие обособленных экономических ресурсов, наличие целей деятельности и др.;-экономическая и хозяйственно-оперативная самостоятельность – организация самостоятельно определяет порядок своей деятельности в рамках действующего законодательства;-единоначалие – руководство основывается на прямых административных формах управления.Функции организации:Социально-производственная.Главная задача организации состоит в удовлетворении потребностей общества в определенной продукции.Социально-экономическая. Задача организации состоит в выпуске продукции необходимого количества качества, соответствующего требованиям современного индустриально развитого общества. Экономическая функция организации направлена на получение прибыли в результате реализации своей продукции.Социально-техническая. создании новых техник и технологий,модернизации и реконструкции с целью достижения уровня мировых стандартов и конкурентоспособности на мировом рынке.Управленческая. Задача организации состоит в создании условий для роста производительности труда, обеспечения налаженной системы организации производственного процесса.Психолого-педагогическая. формировании благоприятного социально-психологического климата в организации, создании системы повышения профессиональной квалификации всех работников.Социально-культурная. Организация нацелена на создание не только предметов массового потребления, но и предметов, представляющих материальную и духовную ценность для общества.Социально-бытовая. Для нормальной, бесперебойной, экономически выгодной работы необходимо создать работникам фирмы определенные социально-бытовые условия. Классификациия:по цели деятельности:-коммерческие организации;некоммерческие организации;по форме собственности:-государственные (республиканские и коммунальные);-частные, в том числе кооперативные;по экономическому назначению продукции:-производящие преимущественно средства производства;-производящие преимущественно предметы потребления;по характеру потребляемого сырья:-организации добывающих отраслей промышленности;-организации обрабатывающих отраслей промышленности;по предмету деятельности:-промышленные (производственные);-торговые;-строительные;-сельскохозяйственные и др;по типу промышленного производства:единичный;серийный;массовый;по форме организации производства:специализированные (узкопрофильные и многопрофильные);диверсифицированные;комбинированные;по участию иностранного капитала:иностранные;совместные;по размеру:микроорганизации (до 15 чел.);малые (16-100 чел);средние (101-250 чел.);крупные (свыше 251 чел.). по степени непрерывности производственного процесса в течение года:круглогодичного действия;сезонные.