1. Понятие, цели, задачи и функции организации. Характерные черты и признаки организации. Классификация организаций.

организация - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный одним или несколькими учредителями с определенной целью и для выполнения тех или иных функций (производство, реализация, оказание услуг, выполнение работ и т.д.).

Организации обладают следующими характерными чертами:

1. имеет в наличии обособленное имущество в собственности, оперативном управлении или хозяйственном ведении;

2. несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам;

3. может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;

4. исполняет обязанности;

5. имеет право (возможность) быть истцом и ответчиком в суде;

6. наличие самостоятельного баланса или сметы.

Основными признаками организации являются:

• организационное единство – определенный коллектив имеет свою внутреннюю структуру и объединен общим процессом труда;

• экономическая обособленность – наличие обособленных экономических ресурсов, наличие целей деятельности и др.;

• экономическая и хозяйственно-оперативная самостоятельность – предполагается, что организация самостоятельно определяет порядок своей деятельности (определение численности и структуры персонала, выбор поставщиков и покупателей, формы и системы оплаты труда и др.) в рамках действующего законодательства;

• единоначалие – руководство основывается на прямых административных формах управления.

Функции организации

Социально-производственная. Организация представляет собой группу людей, занятых трудом как основным видом деятельности. Главная задача организации состоит в удовлетворении потребностей общества в определенной продукции.

Социально-экономическая. Задача организации состоит в выпуске продукции необходимого количества для удовлетворения спроса населения и определенного качества, соответствующего требованиям современного индустриально развитого общества. Экономическая функция организации направлена на получение прибыли в результате реализации своей продукции.

Социально-техническая. Деятельность организации заключается не только в обслуживании техники и соблюдении норм и правил технологического процесса, но и в создании новых техник и технологий, их конструировании, модернизации и реконструкции с целью достижения уровня мировых стандартов и конкурентоспособности на мировом рынке.

Управленческая. Задача организации состоит в создании условий для роста производительности труда, подбора и расстановки как исполнительного, так и управленческого персонала, обеспечения налаженной системы организации производственного процесса.

Психолого-педагогическая. Эта функция заключается в формировании благоприятного социально-психологического климата в организации, оказании помощи со стороны кадровых работников в социальном и профессиональном становлении молодых, создании системы повышения профессиональной квалификации всех работников.

Социально-культурная. Организация нацелена на создание не только предметов массового потребления, но и предметов, представляющих материальную и духовную ценность для общества. Такие произведения культуры, как технические новшества, уникальные технологии, создаются ныне не одиночками, а целыми группами людей в процессе совместной творческой работы.

Социально-бытовая. Для нормальной, бесперебойной, экономически выгодной работы необходимо создать работникам фирмы определенные социально-бытовые условия. К сожалению, в настоящее время при экономической нестабильности далеко не все предприятия в состоянии обеспечить даже необходимое в этой области. Однако о важности выполнения этой функции руководителям и предпринимателям забывать не следует.

Организации в зависимости от признака классификации могут подразделяться:

по цели деятельности:

• коммерческие организации – цель деятельности – получение прибыли;

• некоммерческие организации ­ – цель деятельности – выполнение уставных обязательств, прибыль не является целью деятельности;

по форме собственности:

• государственные (республиканские и коммунальные);

• частные, в том числе кооперативные;

по экономическому назначению продукции:

• производящие преимущественно средства производства;

• производящие преимущественно предметы потребления;

по характеру потребляемого сырья:

• организации добывающих отраслей промышленности;

• организации обрабатывающих отраслей промышленности;

по предмету деятельности:

• промышленные (производственные);

• торговые;

• строительные;

• сельскохозяйственные и др.

по типу промышленного производства:

• единичный;

• серийный;

• массовый;

по форме организации производства:

• специализированные (узкопрофильные и многопрофильные);

• диверсифицированные;

• комбинированные;

по участию иностранного капитала:

• иностранные;

• совместные;

по размеру:

• микроорганизации (до 15 чел.);

• малые (16-100 чел);

• средние (101-250 чел.);

• крупные (свыше 251 чел.).

по степени непрерывности производственного процесса в течение года:

• круглогодичного действия;

• сезонные.