- •1. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности
- •2. Виды анализа, его роль в управлении производством
- •3. Принципы и метод адфхдп, его характерные черты
- •4. Методика комплексного ахд, разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей
- •5. Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия
- •6. Информационное обеспечение проведения ахд
- •7. Понятие, типы и задачи факторного анализа. Классификация факторов в ахд
- •8. Систематизация факторов. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем
- •9. Использование экономико-математических методов моделирования в ахд
- •10. Индексный метод анализа, индексы.
- •11. Способы сравнения в анализе, многомерные сравнения, способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •12. Способ группировки информации в анализе, использование относительных и средних величин
- •13. Анализ способом цепной подстановки
- •14. Анализ способом абсолютных разниц
- •15. Анализ способом относительных разниц
- •16. Анализ способом пропорционального деления и долевого участия
- •17. Анализ интегральным способом и способом логарифмирования
- •18. Стохастический анализ и его использование в ахд
- •19. Экономическая сущность хозяйственных резервов, их классификация
- •21. Сущность, задачи и принципы функционально-стоимостного анализа
- •22. Анализ производственных результатов
- •23. Анализ качества и конкурентоспособности продукции и услуг
- •24. Анализ ритмичности и равномерности работы предприятия
- •25. Анализ резервов роста объемов производства и реализации продукции
- •26. Анализ маркетинговой деятельности предприятия
- •27. Анализ использования трудовых ресурсов
- •28. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •29. Анализ производительности труда, трудоемкости продукции
- •30. Анализ фонда оплаты труда и прочих средств, направляемых на потребление
- •31. Анализ результатов социального развития организации
- •32. Анализ использования основных фондов
- •33. Анализ результатов технического состояния и развития производства
- •35. Анализ обеспеченности основных фондов, эффективности использования о.Ф.
- •36. Анализ использования технологического оборудования и производственной мощности предприятия, источников технического перевооружения производства и обновления оф
- •37. Анализ использования материальных ресурсов
- •38. Оценка резервов повышения эффективности использования материальных ресурсов
- •39. Анализ состояния запасов
- •40. Анализ себестоимости товарной продукции
- •41. Оценка резервов снижения себестоимости продукции
- •42. Анализ общей суммы затрат на производство товарной продукции, затрат на рубль товарной продукции, себестоимости сравнимой товарной продукции
- •43. Анализ себестоимости важнейших видов изделий, анализ прямых и косвенных затрат
- •44. Анализ финансовых результатов
- •45. Оценка резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности
- •46. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •47. Анализ распределения и использования прибыли
- •48. Методика маржинального анализа
- •49. Анализ финансового состояния предприятия
- •50. Горизонтальный и вертикальный анализ баланса
- •51.Оценка финансовой устойчивости и эффективности использование капитала
- •52. Анализ платежеспособности предприятия, кредитоспособности, запаса финансовой устойчивости
- •53. Инвестиционная привлекательность предприятия
- •54. Диагностика потенциала предприятия
5. Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия
Природа и сущность аналитической работы и оценки потенциала предприятия предполагают ряд последовательных этапов.
1. Определение цели и задач.
2. Разработка программы (плана), в которой ставится четкая задача в отношении объектов и характера анализа.
3. Установление последовательности выполнения.
4. Выбор и обоснование методов проведения.
5. Определение и подбор необходимой информации.
6. Проведение анализа путем изучения, обобщения исходных данных, группировки и сравнения однородных показателей; выявление связей, закономерностей, противоречий; количественной и качественной оценки отдельных показателей.
7. Обобщение результатов анализа.
8. Подготовка выводов по основным направлениям анализа, их конкретизация.
9. Оформление отчета (заключения) по итогам анализа.
По своему характеру анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия могут затрагивать разные элементы и иметь разные формы.
Формами их проведения могут быть организационный (анализ организации, методов и способов финансово-хозяйственной деятельности предприятия), функциональный (анализ основных функций финансово-хозяйственной деятельности), технологический или процедурный анализ (анализ основных технологий или процедур финансово-хозяйственной деятельности предприятия).
6. Информационное обеспечение проведения ахд
Состав, содержание и качество информации, которые привлекаются к анализу, играют значительную роль в обеспечении деятельности АХД.
Все источники данных для АХД делятся на: плановые, учетные и внеучетные. Плановые - все типы планов, нормативные материалы, сметы, проектные задания.
Учетные - данные БУ, статистического учета и оперативного, а также данные отчетности, первичная документация.
Внеучетные - разного рода документы, регулирующие хозяйственную деятельность (официальные документы, указы, акты, хозяйственно-правовые документы, договоры, материалы передового опыта, техническая, технологическая документация, материалы специальных исследований, устная информация).
Требование к информации: аналитичность, объективность, единство - сопоставимый вид, оперативность - своевременность, рациональность.
Подготовка и аналитическая обработка:
- проверка доброкачественности информации;
- проверка соответствия действительности;
- сопоставимость показателей, упрощение информации, непосредственный анализ.
7. Понятие, типы и задачи факторного анализа. Классификация факторов в ахд
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя.
Типы факторного анализа:
1.Детерминированный факторный - методика исследования влияния фактора, связь которого с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть определен в виде произведения частного или алгебраической суммы факторов.
2.Стохастический - методика исследования факторов, связь которых с результатом является неполной или вероятной.
3.Одноступенчатый факторный анализ используется для исследований факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части.
4.При многоступенчатом анализе факторы детализируются.
5.Статистический анализ - применяется для изучения влияния факторов на результат на соответствующую дату, а при динамической - изучение причинно-следственных связей за некоторый период.
6.Ретроспективный - изучает причины изменения результативных показателей за прошлые периоды, а перспективные - исследование поведения факторов и результатов на будущее.
Основные задачи: - отбор факторов, которые определяют результативные показатели; - их классификация и систематизация; - определения формы зависимости между фактором и результатом; - моделирование взаимосвязи между результатом и факторным показателем; - расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результата.
Факторы делятся на: основные - второстепенные, внутренние - внешние, объективные - субъективные, общие - специфические, постоянные - временные, экстенсивные - интенсивные.