суспільних взаємовідносин (загроза термоядерної війни, відсталість частини країн і окремих регіонів, світової кризи тощо)

взаємодії суспільства з природою (ресурси, екологія, утилізація доходів, раціональне використання землі тощо)

розвитку людини та забезпечення її майбутнього (ергономіка, подолання епідемій та тяжких хвороб, культурно-матеріальних проблем, нестабільність сімей, боротьба із міжнародної злочинністю, наркобізнесом, тероризмом, демократизація та охорона прав людини тощо)

Усі відповіді правильні

Розрізняють глобальні проблеми:

національні

регіональні

континентальні

Правильної відповіді немає

Процес глобалізації, що активно розвивається на рубежі ХХ – ХХІ століття означає:

виший ступінь інтернаціоналізації суспільного життя

зростаючу взаємозалежність й поступове просування до однорідності господарства різних країн

втягування усього світу у відкриту систему економічних, політичних та культурних зв’язків на основі інноваційних, комунікативних та інформаційних технологій

Усі відповіді правильні

Капітал – це:

самозростаюча вартість

фактор виробництва

певні соціально-економічні відносини

самозростаюча вартість, фактор виробництва та певні соціально-економічні відносини

Розмір заробітної плати залежить від:

якості та кількості праці

вартості робочої сили

кон’юнктури на ринку праці

якості та кількості праці, вартості робочої сили, кон’юнктури на ринку праці

Яке визначення заробітної плати є найбільш вірним та повним?

сума коштів, що виплачується робітнику

оплата праці

перетворена вартість та ціна товару робоча сила, яка залежить від результатів праці

вартість товару робоча сила

Порівняно з продуктивністю праці зарплата повинна зростати

повільніше

скоріше

однаковими темпами

не повинна зростати взагалі

Необхідний продукт – це:

вартість, яка дорівнює вартості створеного продукту

вартість, яка дорівнює вартості робочої сили

вартість, яка дорівнює знов створеній вартості

вартість, яка дорівнює додатковій вартості

Постійний капітал складається з:

засобів праці і предметів праці

засобів виробництва і предметів праці

засобів праці і робочої сили

засобів праці

Робоча сила стає товаром, якщо:

існують юридично вільні робітники, що позбавлені власності на засоби виробництва

існує ринок праці

в суспільстві не розвинуті демократичні елементи

люди стають найманими робітниками

Загальна формула руху капіталу має вигляд:

Г – В – Г

Г – Т – Г

Г – В – Г

В – Г – В

Реальна заробітна плата – це:

заробітна плата після виплати податків

заробітна плата, яку робітник отримує реально на руки

кількість товарів та послуг, яку робітник може купити на свою номінальну заробітну плату

кількість товарів та послуг, яку робітник бажає купити на свою номінальну заробітну плату

Підвищенню реальної заробітної плати сприяє:

зростання темпів інфляції

зростання податків

зростання цін

зростання трансфертних платежів

Заробітна плата має форми:

номінальна і реальна

основна і додаткова

погодинна і відрядна

номінальна і основна

Вартість робочої сили у першу чергу залежить від:

ефективності суспільного виробництва

вартості предметів особистого споживання

суспільного фонду споживання

вартості та обсягів виробничих ресурсів

Однією із поширених західних форм колективної оплати праці є «система участі у прибутках», що передбачає:

одержання дивідендів на цінні папери

одержання виплат із преміального фонду, який формується за рахунок заздалегідь встановленої частки прибутку підприємства

перерозподіл підприємницького доходу

одержання премій

Наймаючи працівника на ринку праці, підприємець купує:

людський фактор виробництва

трудові ресурси підприємства, його персонал

товар робочу силу разом із її носієм

трудові послуги, тобто право використання придбаної робочої сили

Диференціація заробітної плати головним чином залежить від:

рівня продуктивних сил суспільства

кількості і якості праці, її складності, важливості та інтенсивності

існуючого рівня трудових відносин у країні

бажання працювати і сумлінності працівника

Розміри зарплати, її відмінності для різних працівників встановлюються застосуванням тарифної системи, яка включає:

тарифні ставки (починаючи з першого розряду) й сітки

схеми посадових окладів

тарифно-кваліфікаційні довідники

тарифні ставки й сітки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні довідники

Робоча сила стає товаром, коли:

власник робочої сили стає особисто вільним

власник робочої сили позбавлений засобів виробництва

власник робочої сили позбавлений засобів існування

власник робочої сили стає особисто вільним і позбавлений засобів виробництва та засобів існування

Вартість робочої сили визначається:

вартістю життєвих засобів, необхідних для задоволення всіх потреб робітника

вартістю життєвих благ, що необхідні для підтримки життя робітника і збереження його працездатності

мінімальною заробітною платнею, встановленою Урядом

вартістю засобів існування, необхідних для забезпечення фізіологічних потреб робітника