- •Глава 1.Занятость как экономическая и социальная категория.
- •Глава 2. Сегменты рынка труда.
- •2.1. Сегментация рынков: теоретические основы .Критерии сегментации рынка . 10
- •2.2. Методы сегментирования 12 Глава 3. Содержание спроса и предложения на рабочую силу как фактор занятости.
- •Глава 1.Занятость как экономическая и социальная категория.
- •1.2. Формы занятости в условиях рыночных отношений.
- •1.3. Проблемы занятости России на современном этапе.
- •Глава 2. Сегменты рынка труда.
- •2.1. Сегментация рынков: теоретические основы .Критерии сегментации рынка
- •2.2. Методы сегментирования
- •Глава 3. Содержание спроса и предложения на рабочую силу как фактор занятости.
- •3.1. Принципы анализа спрос Процедура исследований спроса и предложения рабочей силы.
- •3.2. Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости.
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •6) Котлер ф. Основы маркетинга. -м., 1996.
- •7) Справочник товароведа. Продовольственные товары. Ч.2. -м.: Экономика, 2001
- •8) Голубков е.П. Маркетинговые исследования.- сПб., 1999.
Заключение
Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад, развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.
Несмотря на то, что сегментация обычно является ориентированным на потребителя, эффективным и прибыльным инструментом маркетинга, ею не следует злоупотреблять.
Из практики известно, что фирмы могут разбивать рынки на слишком маленькие сегменты, неправильно интерпретировать сходства и различия потребителей, быть неэффективными по издержкам, выпускать слишком много имитаций первоначальных моделей, проявлять близорукость в исследованиях и т.д. Некоторые ошибки в сегментации могут быть предусмотрены при моделировании и прогнозировании сбыта на конкретном целевом рынке.
Рост народонаселения, заметно усилившийся в период после второй мировой войны, привел к росту численности трудоспособного населения, предъявляющего спрос на рабочие места. Вместе с тем, неуклонно растущая производительность труда, напротив, является фактором, обусловливающим относительное (а иногда и абсолютное) сокращение потребности в рабочей силе. В связи с этим статистическое изучение трудового потенциала, его структуры, динамики и использования на современном этапе приобретает особое значение.
Список использованной литературы
1) К. Маркс - "Капитал " - 1997 .
2) К. Маркс и Ф. Энгельс - Сочинения - 1961
3) В. Н. Кириченко - "Ускоренное социально-экономическое развитие и перспективное планирование" - 1987
4) В. Г. Костиков - "Прогноз занятости населения" - 1979
5) А. Г. Вишневский - "Воспроизв. насел, и общество " - 1982
6) Котлер ф. Основы маркетинга. -м., 1996.
7) Справочник товароведа. Продовольственные товары. Ч.2. -м.: Экономика, 2001
8) Голубков е.П. Маркетинговые исследования.- сПб., 1999.
9) Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. и др. Общая теория статистики: Учебник. — М.: Инфра-М, 2009,
10) Лобанов А. А. Субъективная экономика нового века. - М.: Дело, 2006
11) Людвиг фон Мизес Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. - М.: Социум, 2005
12) Маршалл А. Принципы экономической науки. – М.: Прогресс, 1993