Социальные интересы как ключевая категория социального управления.

Для обозначения реальных причин социальных действий, социология управления выработала 2 подхода: потребность и интересы.

1. Сущность понятия и взаимосвязь категории потребность и интерес.

2. Понятие социальной структуры и ее взаимосвязь со структурой социальных интересов.

3. Общие и частные интересы.

4. Социальные интересы управляющих и управляемых.

I.

Подходы к трактовке категории потребность:

1. субъективный. Под потребностью западные ученые подразумевают в чем-либо, вызывающей состояние неудовлетворенности и желание преодолеть его;

2. объективный. Потребность – это необходимость, испытывающую открытые саморегулирующие системы.

Есть 2 вида потребностей:

1. биологические – связаны с поддержанием жизнедеятельности;

2. социальные – созданы обществом. Независимо от того, в какой форме они существуют, и кто является носителем.

Социализация биологических потребностей. Потребность – это неотъемлемый атрибут человека и социального общества различной степени организации и сложности. В них выражается объективная необходимость в воспроизводстве определенной совокупности материальных условий их жизнедеятельности, носящих биологический и социальный характер.

Вторым движущим фактором социальной деятельности выступает интерес. 3 подхода:

1. субъективный. Интерес – это продукт и состояние сознания, направленность мыслей, внимание человека на тот или иной объект.

2. объективно – субъективный. Интерес объективен, потому что отражает реальное положение человека в системе общественных отношений и субъективен, потому что у разных людей, занимающих одно и то же положение, разное восприятие данного положения. Целесообразно рассматривать субъективность – объективность с точки зрения специфики той сферы отношений, в рамках которой проявляется данный интерес.

3. дифференцированный: вопрос об объективности решается в зависимости от сферы его проявления.

Выделяют 4 разновидности: экономические, политические, социальные и психологические

Экономические интересы – они полностью объективны. Они выражают необходимость удовлетворения материальных потребностей социальных субъектов, обусловленных их положением в системе экономических отношений.

Политические интересы – объективны. Они выражают необходимость удовлетворения потребностей социальных субъектов как участников политических отношений.

Психологические интересы – субъективны. Они возникают в сознании субъекта и проявляются как направленность внимания на тот или иной объект, относящийся к области познавательной деятельности.

Социальные интересы – в широком смысле слова под ними понимается совокупность всех интересов, которые противостоят биологическим. В узком смысле социальное связывается с неодинаковым положением людей в обществе. В этом значении социальный интерес – это особая разновидность интересов, которые выражают необходимость удовлетворения такой объективно-складывающейся потребности как преодоление неравенства, формирующегося в силу неодинакового положения людей и их групп в обществе.

II.

Социальная структура общества – это система взаимосвязанных и взаимодействующих общностей, а так же отношение между этими общностями.

Типы социальной структуры:

1. социально – классовая структура. Главный элемент – это класс;

2. социально-территориальная структура или поселенческая. В ее рамках общество представляет собой как совокупность устойчивых общностей людей, формирующихся на основе социальной неоднородности условий жизнедеятельности в различных территориально-административных образованиях. Объективной основой существования данной структуры является, в конечном счете, уровень развития производства, который предопределяет развитие одних общностей в ущерб другим. Оппозиции: город – деревня, центр – периферия;

3. профессионально-квалификационная структура. Определяется социально-экономической неоднородностью труда;

4. социально-демографическая структура. Основана на половозрастных различиях.

Возможные виды интересов:

1. социально-экономические;

2. социально-профессиональные;

3. социально-территориальные;

4. социально-культурные.

Теория социальных стратификаций. Выделяются 2 группы статусов:

1. социобиологический статус: пол, возраст, раса и т.д.;

2. социальный статус: экономический статус, профессиональный статус, политический статус, территориальный статус.

III.

Каждая общность как целое имеет свои специфические интересы. Эти интересы не сводятся к простой сумме отдельных индивидов данной общности. Эти интересы и являются общими интересами данной общности. Соответственно, содержание общих интересов определяется объективными условиями существования данной общности, а также потребностями всей общности в целом.

Частный интерес – это интересы отдельных компонентов частей социальной общности. Личные интересы социального индивида являются одной из форм частных интересов.

Иерархия интересов, которая отражает уровень организации социальной материи и соответствующие им интересы:

1. метоуровень – уровень глобального сообщества – всеобщие социальные общественные интересы;

2. макроуровень – уровень национальных экономик – национально-государственные интересы;

3. мезоуровень – уровень регионов, отраслей, районов, муниципальных образований – региональные интересы;

4. микроуровень – уровень отдельных хозяйствующих организаций – интересы хозяйств;

5. наноуровень – индивид – единичные социальные общественные интересы.

IV.

Выделение специфических интересов управляющих произошло не сразу. Первобытно-общинное общество: не было деление на управляющих и управляемых, соответственно не было выделение специфических интересов.

Родовая община: управление осуществлялось всей социальной общностью в виде народного собрания. На этом этапе также не просматривается специфический субъект управления, а, следовательно, нет разделения на управляющих и управляемых.

Образование племени или племенная община: не было деления на управляющих и управляемых.

Территориальная община: на этом этапе усугубляется имущественное неравенство и племенная знать концентрирует органы общинного управления.

Феодализм: на этом этапе происходит четкое деление на управляющих и управляемых. Соответственно выделяются интересы управляющих и управляемых. Но интересы управляемых не учитываются.

Капитализм: разделение на управляющих и управляемых остается, но, само собой, интересы управляемых не очень-то и учитывались. Существует тенденция к координации управляющих и управляемых.