Чекменев Дмитрий Сергеевич – лекции и семинары

Основы социологии управления

1. Понятие управления и социальное управление.

2. Объект, предмет, основные подходы и методы социологии управления.

3. Социальное управление как проявление единства объективного и субъективного в общественном развитии. (Реферат)

4. Социальное управление как стихийное саморегулирование и как целевое общественное регулирование.

I.

Управление – это способность материальных систем сохранять в постоянстве свои основные параметры в условиях изменяющейся среды, обеспечивать самовоспроизводство и самосовершенствование.

Процессы управления, которые осуществляются в обществе и его подсистемах и опираются на законах, познанных социальными науками, называют социальным управлением. На обстоятельство связанное с объектом управления (люди) делали акцент следующие ученые: Суворов, Аверин, Бабосов.

Суворов – социальное управление – действия, обеспечивающие, упорядочивающие и контролирующие деятельность людей и их общности в рамках той или иной общественной системы

Хан – социальное управление – это особая форма связи между субъектом и объектом управления по поводу осуществления управленческого труда на основе познаний и использования объективных законов общественного развития.

II.

Объектом социологии управления это большие социальные группы и институты, действующие в сфере управления.

Предмет социологии управления – являются управленческие процессы, протекающие в обществе и его подсистемах.

Социология управления – это специальная социологическая теория, изучающая процессы управления в различных типах общности.

Задачи управления:

1. изучение реальных фактов, связанных с управленческой деятельностью (главная задача);

2. из многообразия этих фактов выделить наиболее типичные;

3. объяснить причины;

4. построение сценариев развития управленческой деятельности в будущем;

5. разработка рекомендаций, связанных с управленческой деятельностью.

Подходы:

1. междисциплинарный подход – СУ стоит на стыке нескольких наук, но имеется ряд ограничений;

2. системный подход – исходит из понятия системы;

3. системно-исторический и системно-структурный – С-И позволяет увидеть динамику момента устойчивости и изменчивости в развитии социальных систем. Время носит относительный характер; С-П заключается в том, что система исследуется в состоянии относительного покоя или статики. Соответственно упор делается на структуру системы;

4. диалектический подход – предполагает рассмотрение явления действительности в их развитии или самодвижении, которые вызываются внутренними противоречиями;

5. детерминистский подход (дополнение к системному) – общество рассматривается как целостная система, которая состоит из нескольких подсистем:

   • экономическая – главным является отношение к собственности;

   • социальная;

   • политическая;

   • идеологическая.

6. ситуационный подход – анализ наиболее типичных и значимых переменных в ситуации.

Методы при синхроническом анализе:

1. типологический метод – установление некоторых общностей. Выявление устойчивых сочетаний на основе типичных признаков;

2. сравнительный метод – опирается на предпосылку, что существуют некоторые закономерности проявления социального поведения;

3. структурно-функциональный метод – исследование системы в статике

Методы исследования систем в динамике:

1. исторический;

2. генетический – анализ происхождения и развития социальных явлений;

3. лонгитюдное исследование – ведется длительное наблюдение за одними и теми же лицами или явлениями. Фиксируется динамика и взаимообусловленность внутренних факторов при относительном постоянстве внешних.

III. IV.

Обществу присуще 2 механизма управления:

1. стихийный – при нем результатом управленческого воздействия будет являться усредненный результат столкновения, переплетения различных единичных актов. Характеризуется отсутствием, каких либо социальных институтов на первоначальном этапе становления национальных государственных образований

2. сознательный – это целенаправленная деятельность людей. Оно подразделяется на:

   • сознательное на эмпирической основе;

   • научной основе.

Методики сознательного управления: прогнозирование (нормативное – ставится задание удвоить ВВП к 2010 году и поисковое (генетическое) – современная ситуация анализируется и прогнозируется ситуация на будущее), планирование, моделирование управленческой деятельности с одной стороны, с другой стороны – общественного развития.

Свобода – это осознанная необходимость.