Коллективные субъекты тп. -Трудовой коллектив.

В ТК отсутствует словосочетание Трудовой коллектив, вместо этого термина законодатель употредляет термин работники организации. Такая ситуация приводит к смешению понятий и неопределенностей, т.к. термин работники организаций употребляется законодателем в различных значениях. Ст. 25 ТК РФ термин работники организации означает одну из сторон социального партнерства. В ст. 27 ТК РФ с помощью этого термина характеризуется одна из форм социального партнерства. В некоторых случаях законодатель характеризует не только коллективные, но и индивидуальные правовые акты (ст. 21 ТК РФ). Фактически сложилась такая ситуация, что законодатель закрепил наличие коллективных трудового права, однако субъекта, обладающего данными коллективными правами оставил без внимание.

Трудовой коллектив – это совокупность работников, заключивних ТД с работодателем и совместно осуществляющих Трудовую деятельность. В ТК РФ устанавливается, что Трудовой коллектив может осуществлять свою деятельность как в форме прямой, так и представительной демократии, т.е. может действовать через своих представителей, так и с помощью общего собрания трудового коллектива. В ТК закрепляются следующие основные права трудового коллектива, право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требований по охране труда на рабочем месте. Право на объединение в профсоюзы. Право на участие в правлении организации в предусмотренных законом способах. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, а также на информацию о выполнении коллективных договоров. Право на защиту нарушенных прав, всеми не запрещенными законом способами. Право на разрешение коллектиано-правовых споров, в т.ч. и забастовки. Ст 53

24. Трудовой коллектив как субъект трудового права – статья 52:

- понятие;

- виды: трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации;

трудовой коллектив структурного подразделения организации; трудовой

коллектив низового производственного звена (бригады, кафедры и т.д.);

- нормативные правовые акты, регулирующие правовой статус

трудового коллектива;

- формы реализации полномочий трудового коллектива: общее

собрание (конференция) трудового коллектива – главная форма

осуществления полномочий трудового коллектива; совет трудового

коллектива как орган трудового коллектива (состав, порядок избрания,

функции); другие формы реализации полномочий трудового коллектива;

особые формирования трудового коллектива и их функции (аттестационная

комиссия, квалификационная комиссия, комиссия по рассмотрению

индивидуальных правовых споров, другие формирования трудового

коллектива).

- функции трудового коллектива и виды его полномочий: по

установлению коллективных условий труда; по заключению коллективного

договора; по определению перечня и порядка представления работникам

социальных льгот из фондов трудового коллектива и т.д.; по установлению

индивидуальных условий труда (установление условий контракта при найме

руководителя совместно с учредителем и т.д.).