
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання:
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Розв’язання
- •Розвязання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розвязання:
- •Задача 1
- •Розвязання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 1
- •Розв’язання
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
- •Задача 3
- •Розв’язання
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Розв’язання
- •Задача 3
- •Розв’язання:
Розв’язання
1) Розраховуємо загальний трудовий стаж громадянина:
04.10.29
10.07.03
12.07.23
05.11.09
01.02.13
01.04.23
00.11.28
37.08.08 - загальний страховий стаж 37 років 8 місяців 8 днів
2) Згідно з законодавством, починаючи з 2012 р для розрахунку пенсії береться стаж громадян згідно даних персоніфікованого обліку:
2013.04.19
2000.06.30
12.09.19
Страховий стаж при нарахуван япенсії становить 12 * 12 + 9 = 153 міс
3) у Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування порядок призначення розміру пенсії за віком виражено у вигляді формули:
П = Зп х Кс, де
П – розмір персії, грн.;
Зп – заробітна плата застрахованої особи з якої обчислюється пенсія, грн.;
Кс – коефіцієнт страхового стажу.
2) коефіцієнт страхового стажу розраховується за формулою:
, де
Кс - коефіцієнт страхового стажу;
См — сума місяців страхового стажу;
Вс - величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках).
4) заробітна плата (дохід) для визначення пенсії розраховується за формулою:
, де
Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, з якої обчислюється пенсія, у грн;
Зс - середня заробітна плата в Україні за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;
Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати за визначені місяці;
К — кількість місяців страхового стажу, за які розраховані коефіцієнти зарплати (доходу).
5) коефіцієнт страхового стажу = (153 * 1,35%) / (100% * 12) = 0,17213
6) сума заробітної плати (дохід) для визначення пенсії = 1650,43 * (516,56610 / 153) = 5 572,26 (грн.)
7) розмір пенсії = 5 572,26 * 0,17213 = 959,15 (грн.)
8) надбавка за переробіток = 959,15 * 7% = 67,14 (грн.)
9) загальна сума пенсії = 959,15 + 67,14 = 1026,29 ( грн.)
Відповідь: сума пенсії становить 1026,29 грн.
Задача 3
Підприємство сплачує оператору авансовий платіж у сумі 4550,00 грн., в тому числі ПДВ (а також абонентську плату у сумі 4450 грн, у т.ч. ПДВ). Розрахувати суму збору до Пенсійного фонду.
Розвязання:
1) Розрахуємо суму % збору у Пенсійний фонд = 7,5%: (107,5% х 100) = 6,9767 %
2) Збір до Пенсійного фонду дорівнює = (4550 + 4450 – (758+742)) х 6,9767% = 523,25 грн.
Відповідь: У результаті проведеної операції підприємству необхідно сплатити до Пенсійного фонду збір у сумі 523,25 грн
№10
Задача 1
Підприємство придбало комплекс будівель загальною вартістю якої 500 000 грн., у момент нотаріального посвідчення п/п-ву необхідно надати платіжне доручення про сплату збору до Пенсійного фонду. Визначить суму платежу. Розвязання:
1) Збір до Пенсійного фонду складає: 500 000 х 1%: 100% = 5000 грн.
Відповідь: У результаті проведеної операції підприємству необхідно сплатити до Пенсійного фонду збір у сумі 5000 грн
Задача 2
Сільськогосподарське п/п, яке працює на загальній системі оподаткування, нарахувало своєму працівнику з/п – 2050 грн. Також за умови колективного договору він має право одержати за виконану роботу натуральною продукцією (отримав 15 одиниць, собівартість якої становить 14,00 грн за одну одиницю).
Розрахувати загальну з/п працівника, утримати з неї ЄСВ та визначити яку суму з/п він отримає після відрахувань ЄСВ та ПДФО.