
- •Экономика труда Методические указания к выполнению расчетно-графической работы
- •Введение
- •1. Требования к оформлению расчетно-графической работы
- •2. Требования к содержанию работы
- •3. Теоретические и практические рекомендации к расчетам
- •3.1. Расчет сдельного заработка бригады
- •3.2. Расчет повременного заработка бригады
- •3.3. Распределение заработка между рабочими бригады
- •3.4. Расчет начисленной заработной платы
- •3.5. Расчет прочих начислений
- •3.6. Расчет удержаний из заработной платы
- •Образец формы индивидуального задания,
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 10 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 3 дня.
- •1 Рабочий в текущем месяце (конец месяца) находится 2 дня на больничном, лист временной нетрудоспособности не закрыт.
- •1 Рабочий находится на начало месяца в отпуске 3 дня, отпуск оплачен.
- •1 Рабочий в текущем месяце находится 5 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 14 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 4 дня.
- •1 Рабочий в текущем месяце (конец месяца) находится 3 дня на больничном, лист временной нетрудоспособности не закрыт.
- •1 Рабочий находится на начало месяца в отпуске 5 дней, отпуск оплачен.
- •1 Рабочий в текущем месяце находится 7 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 20 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 5 дней.
- •1 Рабочий в текущем месяце (конец месяца) находится 4 дня на больничном, лист временной нетрудоспособности не закрыт.
- •1 Рабочий находится на начало месяца в отпуске 5 дней, отпуск оплачен;
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 28 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 10 дней;
- •1 Рабочий в текущем месяце находится 10 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 24 дня, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 8 дней.
- •2 Рабочих находятся на начало месяца в отпуске: 6 дней и 4 дня, отпуск оплачен;
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 18 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 9 дней;
- •1 Рабочий в текущем месяце находился 8 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 30 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 10 дней.
- •2 Рабочих находятся на начало месяца в отпуске: 7 дней, 3 дня, отпуск оплачен;
- •1 Рабочий уходит в отпуск на 14 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 5 дней;
- •1 Рабочий в текущем месяце находится 8 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Северный (Арктический) федеральный университет
имени М.В. Ломоносова»
Экономика труда Методические указания к выполнению расчетно-графической работы
Архангельск
2013
Рассмотрены и рекомендованы к изданию методической комиссией
Института экономики и управления
Северного (Арктического) федерального университета
имени М.В. Ломоносова ____________ 2013 г.
Составитель
О.Л. Смирнова, ст. преп.
Рецензент
, ст. преп.
УДК 338.47
Смирнова О.Л. Экономика труда: Методические указания к выполнению расчетно-графической работы. - Архангельск: Изд-во САФУ, 2013. - с.
Подготовлены кафедрой экономики ИЭиУ.
В методических указаниях приведены задание и рекомендации к выполнению расчетно-графической работы по дисциплине «Экономика труда». Предназначены для студентов очной форм обучения по направлению «Экономика»
Табл. . Библиогр. назв.
©,
© О. Л. Смирнова, 2013
Введение
Дисциплина «Экономика труда» предусмотрена учебным планом направления 080100.65 «Экономика».
Объектом изучения дисциплины является труд – целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости – материальные блага и услуги.
Предметом изучения экономики труда являются социально-экономические отношения, возникающие в обществе, регионе, на конкретных предприятиях по поводу использования труда.
Основные задачи, которые решает экономика труда, определены её целью – формирование и рациональное использование трудового потенциала каждого человека и общества в целом при создании социально-трудовых отношений в современных условиях.
Задачами данной дисциплины является:
- изучение сущности и механизмов экономических процессов в сфере труда в контексте жизнедеятельности человека и общества;
- изучение факторов и резервов эффективной занятости, формирования и рационального использования трудового потенциала, повышения эффективности труда;
- выявление взаимосвязей социально-трудовых отношений с экономическими отношениями и процессами, наблюдающимися в национальной экономики, взаимосвязей рынка труда с рынками сырья, капитала и др.
Одной из важных тем, изучаемой в курсе дисциплины, является тема «Оплата и стимулирование труда».
В процессе изучения дисциплины студенты очной формы обучения выполняют расчетно-графическую работу, что предусматривается учебным планом специальности. Целью данной работы является расширение теоретических и практических знаний студентов по вопросам расчетов заработной платы, а также развитие навыков самостоятельной работы с литературой.
1. Требования к оформлению расчетно-графической работы
Работа выполняется на листах формата А4 и оформляется в виде пояснительной записки. Пояснительная записка должна включать:
титульный лист,
лист для замечаний,
индивидуальное задание,
исходные данные по варианту,
содержание работы,
расчеты по пунктам, указанным в содержании,
список использованных источников.
Расчетно-графическая работа может быть выполнена как в печатном варианте, так и в рукописном виде. На компьютере работу рекомендуется выполнять с соблюдением общих правил оформления работ стандарта университета.
При выполнении работы вручную, текст должен быть написан четко и разборчиво
При оформлении расчетов следует:
привести формулу, используемую для расчетов, с расшифровкой буквенных обозначений,
сделать численные подстановки в формулу,
дать ответ (или выделить его в расчетах) с указанием единиц измерения.
Если результаты расчетов оформляются в таблице, в тексте следует привести один пример с численными подстановками данных.
Страницы работы должны быть пронумерованы, при этом титульный лист считается первой страницей, но не нумеруется. Работа должна быть сброшюрована («сшита»).
На последней странице должна стоять дата окончания работы и подпись студента, её выполнившего.