Задание 1

1. Теоретический вопрос. Содержание, сущность и цели управления персоналом организации.

2. Практическое задание. Для конкретной производственной системы (организации, предприятия, учреждения ) дать характеристику кадрового обеспечения по следующей схеме:

• Краткая характеристика предприятия (ее организационно-правовая форма, цель (т.е. выпускаемый продукт), процесс)

• Структура и функциональные обязанности кадровой службы

• Численный и качественный состав персонала, штатное расписание, трудовые договора.

• Организация найма работников

• Основные направления кадровой политики, система кадрового планирования

• Подготовка и повышение квалификации персонала данной организации

• Организация квалификационного и профессионального роста работников

• Проведение деловой оценки персонала и аттестация кадров

Задание 2

1. Теоретический вопрос. Рынок труда и механизм его функционирования.

2. Практическое задание. Для конкретной производственной системы (организации, предприятия, учреждения) дать характеристику кадрового обеспечения по следующей схеме:

• Краткая характеристика предприятия (ее организационно-правовая форма, цель (т.е. выпускаемый продукт), процесс)

• Структура и функциональные обязанности кадровой службы

• Численный и качественный состав персонала, штатное расписание, трудовые договора.

• Организация найма работников

• Основные направления кадровой политики, система кадрового планирования

• Подготовка и повышение квалификации персонала данной организации

• Организация квалификационного и профессионального роста работников

• Проведение деловой оценки персонала и аттестация кадров

Задание 3

1. Теоретический вопрос. Кадровое планирование и его виды.

2. Практическое задание. Для конкретной производственной системы (организации, предприятия, учреждения ) дать характеристику кадрового обеспечения по следующей схеме:

• Краткая характеристика предприятия (ее организационно-правовая форма, цель (т.е. выпускаемый продукт), процесс)

• Структура и функциональные обязанности кадровой службы

• Численный и качественный состав персонала, штатное расписание, трудовые договора.

• Организация найма работников

• Основные направления кадровой политики, система кадрового планирования

• Подготовка и повышение квалификации персонала данной организации

• Организация квалификационного и профессионального роста работников

• Проведение деловой оценки персонала и аттестация кадров

Задание 4

1. Теоретический вопрос. Технология управления персоналом и его развитием: профориентация, отбор и прием на работу

2. Практическое задание. Для конкретной производственной системы (организации, предприятия, учреждения ) дать характеристику кадрового обеспечения по следующей схеме:

• Краткая характеристика предприятия (ее организационно-правовая форма, цель (т.е. выпускаемый продукт), процесс)

• Структура и функциональные обязанности кадровой службы

• Численный и качественный состав персонала, штатное расписание, трудовые договора.

• Организация найма работников

• Основные направления кадровой политики, система кадрового планирования

• Подготовка и повышение квалификации персонала данной организации

• Организация квалификационного и профессионального роста работников

• Проведение деловой оценки персонала и аттестация кадров