
- •Тесты по темам
- •Сущность и содержание теории управления: функциональное разделение управленческого труда как объект исследования; цель и функции
- •2. К особенностям научного метода следует отнести
- •3. Сфера человеческой деятельности, направленная на выработку и теоретическую систематизацию объективных знаний о действительности это
- •4. Теория управления – это
- •5. Модель - это
- •6. Каким образом следует расставлять требуемую очередность этапов экспериментального исследования систем управления, используя следующий неупорядоченный перечень работ:
- •7. Что такое имитационное моделирование системы управления?
- •14. Каким качеством, на Ваш взгляд, должен обладать менеджмент как тип управления?
- •19. Что является синонимом к слову «менеджер»?
- •20. Человек, окончивший высшее учебное заведение и получивший определенную специальность, - это
- •21. Какое (ие) из предложенных утверждений неверные:
- •41. Что следует понимать под анализом системы управления?
- •42. Что следует понимать под проблемой в системе управления?
- •2. Методы и подходы в теории управления и их роль в развитии науки. Общенаучные методы. Системный подход. Ситуационный подход
- •1. Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект – это … управления.
- •3. Отличительная черта ситуационного подхода к управлению людьми состоит в…
- •4. Установите соответствие межу понятия и их определениями
- •5. Ситуационный подход заключается в том, что.
- •9. Установите взаимосвязь между подходами к управлению и их сущностью
- •12. Какое содержание вкладывается в понимание системы как "открытой":
- •13. Какая из характеристик системы управления в наибольшей степени определяется формой собственности?
- •14. Каким образом характер и формы собственности определяют особенности и содержание управления?
- •19. Какое из перечисленных действий Вы относите к социально-психологическому методу управления?
- •20. Что следует понимать под экспертной оценкой при исследовании системы управления?
- •4.Принципы и функции управления
- •1. Основополагающие правила поведения менеджеров по осуществлению управленческих действий – это…
- •2. Принцип единоначалия предполагает, что…
- •3. Принципы управления, сформулированные а.Файолем…
- •5. Конкретные виды управленческой деятельности, осуществляемые специальными приемами и способами, и соответствующая организация работы понимаются как…
- •7. Сущность управленческой деятельности заключается в том, чтобы…
- •32. Менеджер высшего уровня отвечает за претворение в жизнь планов … уровня.
- •33. Менеджер нижнего уровня отвечает за претворение в жизнь планов … уровня.
- •37. Функция менеджмента, позволяющая сопоставить фактически достигнутые результаты с запланированными – это…
- •38. Какой метод контроля чаще всего используется в стратегической деятельности?
- •40. Установите соответствие между функцией управления и ее содержанием
19. Что является синонимом к слову «менеджер»?
а) предприниматель; б) управленец; в) бизнесмен; г) лидер; д) личность; е) индивид.
20. Человек, окончивший высшее учебное заведение и получивший определенную специальность, - это
а) специалист; б) руководитель; в) менеджер; г) выпускник; д) аспирант;
е) высококвалифицированный работник.
21. Какое (ие) из предложенных утверждений неверные:
а) каждый менеджер — руководитель, но не каждый руководитель — менеджер.
б) понятия «менеджер» и «руководитель» не тождественны
в) руководителями являются все люди, которые возглавляют тот или иной коллектив, а менеджерами, только те руководители, которые работают на конкретный экономический результат: получение прибыли и достижение эффективности производства;
г) менеджер должен ориентироваться не на эффективность работы предприятия, а на указания вышестоящих органов управления.
д) менеджер не имеет директивно установленного жесткого плана: его ориентир — потребитель, рынок сбыта.
21. Менеджер – это…
а) профессионал по организации и управлению производством, сбытом и сервисом, обладающий административно-хозяйственной самостоятельностью
б) человек, принимающий участие в разработке и принятии управленческих решений;
в) государственный служащий; г) предприниматель.
22. Предметом управленческого труда является…
а) оргтехника; б) машины и оборудование всей организации
в) информация; г) человек.
23. Что является предметом труда руководителя?
а) подчиненный ему коллектив работников;
б) информация о состоянии системы управления, внешней среды;
в) технические средства управления;
г) материально-технические, финансовые и трудовые ресурсы организации.
24. Продукт управленческого труда – это…
а) материальные блага; б) товары и услуги; в) прибыль организации; г) управленческие решения.
25. Продукт труда руководителя
а) выпуск продукции; б) прибыль; в) управленческое решение;
г) улучшение отношений в коллективе
26. Предметом труда менеджера является
а) решение, б) обязательство, в) власть, г) информация.
27. Какие признаки необходимы для того, чтобы группа людей могла называться организацией (выберите несколько)? а) совместный труд; б) единые цели;; в) наличие структурных подразделений;
г) взаимосвязь в процессе трудовой деятельности; д) наличие производства.
28. Главной задачей менеджера является:
а) эффективное использование ресурсов; б) подбор и расстановка персонала;
в) получение максимальных результатов; г) координация работы подчиненных;
д) снижение затрат на производство единицы продукции; е) максимум отдачи от имеющихся ресурсов.
30. Субъект управления – это…
а) орган или лицо, на которое направлено управленческое воздействие;
б) орган или лицо, осуществляющее управленческое воздействие;
в) организация в целом; г) карьерный рост руководителя;
31. Основными ролями менеджера в организации являются:
а) представление отчетности в налоговую инспекцию; б) информационная;
в) организация документооборота; г) принятие решений.
32. Особенности информации как ресурса управленческой деятельности:
а) конкретность и закрытость;
б) возможность параллельного использования и легкость передачи;
в) неисчерпаемость, сохраняемость и накапливаемость;
г) своевременность и избыточность.
33. К информации предъявляются требования
а) специализации; б) удовлетворения потребностей конкретных управляющих,
в) автоматизации; г) точности и достоверности.
34. Объективный процесс обособления отдельных видов деятельности в самостоятельные сферы труда управленческих работников:
а) разделение управленческого труда
б) систематизация управленческих функций
в) спецификация
г) административный труд
35. Разделение всей работы на отдельные элементы со специализацией производства и исполнителей – это…
а) организационная структура производства; б) горизонтальное разделение труда
в) вертикальное разделение труда; г) способ производства.
36. Первичная организационно-структурная единица государственного органа или организации, определяющая служебное место и социально-трудовую роль лица, ее замещающего, его права и обязанности, а также требования к профессиональной подготовке
а) рабочая единица; б) квалификация; в) должность; г) ответственность; д) отдел
37. Основополагающие правила поведения менеджеров по осуществлению управленческих действий – это… а) функции руководителя; б) методы поведения; в) принципы менеджмента;
г) инструменты управления
38. Правила, отражающие требования к управлению в определенных условиях общественного развития:
а) эффективность управления; б) принципы управления; в) аксиомы управления; г) стандарты управления.
39. Что понимается под проектированием системы?
а) разработка новой организационной структуры системы.
б) интеграция элементов системы (комплексность и системность).
в) предвидение возможных последствий изменения условий функционирования системы
г) формулирование задач системы управления.
д) разработка модели функционирования системы, осуществляемая либо перед созданием, либо перед ее реорганизацией.
40. Что такое диагностика системы управления?
а) это анализ значений и взаимосвязей основных параметров системы;
б) это наблюдение (измерение) значений основных параметров системы;
в) это прием установления и описания признаков и причин деформаций и отклонений объекта управления от нормы, тенденции, замысла или цели;
г) это анализ основных признаков и характеристик системы;
д) это метод экспериментирования с системой с целью изучения ее поведения в зависимости от различных воздействий.