- •Вопросы
- •1. Задачи, цель и значение нормирования труда.
- •2. Нормирование труда и производственные нормы.
- •3. Система производственных норм и нормативов труда в строительстве.
- •4. Основные понятия и принципы нормирования труда.
- •5. Рабочее время и время использования машин.
- •6. Классификация элементов затрат рабочего времени.
- •7. Классификация времени использования машин.
- •8. Виды нормативных наблюдений и анализ полученных результатов.
- •9. Проведение фотоучета и анализ полученных результатов.
- •10. Проведение хронометражных исследований и обработка результатов.
- •11. Проведение моментальных наблюдений.
- •12. Технические средства для проведения нормативных наблюдений.
- •13. Методы определения элементов нормирования.
- •Аналитически–исследовательский метод основан на получении исходных данных путем проведения специальных нормативных наблюдений непосредственно на строительной площадке .
- •14. Проектирование норм затрат труда рабочих..
- •15. Проектирование и внедрение проектов нормирования.
- •16. Нормирование труда итр и служащих.
- •17. Методы нормирования расхода материалов.
- •18. Проектирование производственных норм расхода материалов.
- •19. Задачи и основные направления научной организации труда.
- •1.Совершенствование форм разделения и кооперации труда.
- •6.Совершенствование организации подбора и повышения квалификации кадров
- •20. Организация планирования и внедрения мероприятий нот.
- •21. Организация строительных бригад и звеньев
- •22. Хозрасчетные формы организации труда в строительстве.
- •23. Сущность бригадного подряда.
- •24. Коллективный подряд.
- •25. Технико-экономические показатели, планируемые бригадам.
- •26. Принципы организации заработной платы.
- •Тарифная система;
- •27. Формы оплаты труда.
- •28. Тарифная система.
- •29. Должностные оклады.
- •30. Особенности оплаты труда рабочих, затяжных на смр.
- •1. Оплата труда рабочих, занятых управлением строительными машинами и их обслуживанием.
- •2. Доплата бригадирам за руководство бригадой.
- •3. Оплата труда молодых рабочих после окончания обучения.
- •4. Надбавки работникам строительства за подвижной характер работ.
- •5. Оплата за наставничество.
- •31. Структура заработной платы.
- •32. Основы расчета заработной платы рабочих и итр.
- •33. Премирование.
- •34. Оплата командировок.
- •35. Основные положения коллективного договора.
- •36. Основные положения трудового договора.
- •37. Порядок определения продолжительности рабочего времени.
- •38. Оплата труда при совместительстве.
- •39. Оплата труда в праздничные дни.
- •40. Оплата отпусков.
- •41. Порядок разработки проектов и смет.
- •42. Структура сметной стоимости.
- •43. Накладные расходы.
- •44. Единые районные единичные расценки (ерер)
3. Система производственных норм и нормативов труда в строительстве.
Систему производственных норм в строительстве составляют единые, ведомственные, типовые и местные нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы .
Сборники содержат техническую часть, в которой содержатся требования по качеству работ, составу работ и звеньев, а также таблицы с нормами времени и расценками.
Единые нормы и расценки (ЕНиР) разрабатываются на строительные, монтажные и ремонтно - строительные работы, выполняемые на всех стройках страны по одинаковой (или сходной) технологии в одинаковых (или сходных) условиях труда. ЕНиР обязательны для применения на всех стройках республики.
Ведомственные нормы и расценки (ВНиР) разрабатываются на специальные строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, не охваченные сборником ЕНиР и выполняются на стройках отдельных министерств и ведомств .
ВНиР разрабатывают по заданиям соответствующего министерства или ведомства, утверждаются его руководителем по согласованию с соответствующим центральным или республиканским комитетом профсоюза.
ВНиР могут применять на стройках другого министерства или ведомства только при наличии приказа или распоряжения этого министерства .
Местные нормы и расценки (МНиР) разрабатываются на отдельные строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, не охваченные сборниками ЕНиР, ВНиР, на редко встречаемые или случайные работы, а также работы, выполняемые по более совершенной технологии, чем предусмотрено соответствующими сборниками ЕНиР и ВНиР.
Эти нормы разрабатываются методами технического нормирования строительными, монтажными и ремонтно-строительными управлениями, трестами и вводятся в действие приказом руководителя строительной организации.
Местные нормы могут применятся только в пределах утвердившей их организации.
Типовые нормы и расценки (ТНиР) разрабатываются на новые строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы, не вошедшие в действующие сборники ЕНиР и ВНиР, выполняемые по типовой технологии и в типовых условиях.
Типовые нормы и расценки применяются на стройках в установленном порядке в качестве местных норм. При этом необходимо для привязки типовых норм к местным условиям допускать изменение их уровня в пределах ±15%.
ЕНиР, ВНиР и ТНиР в строительстве объединяются в отдельные сборники по видам работ ( например : каменные, отделочные, дорожные работы и т . п .).
Технологический прогресс в строительстве связан с внедрением в производство высокопроизводительных машин и механизмов, новой технологии производства работ, новых материалов, деталей и конструкций. Наряду с внедрением новшеств должны разрабатываться новые нормы и пополняться сборники.
Совершенствование норм труда производится в следующей последовательности:
1) накапливаются данные, характеризующие практику применения действующих норм;
2) производится анализ, отбор и обобщение накопленных данных;
разрабатываются задания по совершенствованию норм;
уточняется текст параграфов;
разрабатывается проект дополнений и изменений;
перерабатываются сборники;
производится проверка новых норм и сборников в производственных условиях;
нормативные материалы рассматриваются и передаются на согласование и утверждение.
Процесс совершенствования действующих производственных норм должен быть постоянным. Он представляет собой систематическую работу по выявлению недостатков в применении норм, по соответствию предусмотренных нормалей фактическому уровню применяемой техники, технологии и организации труда рабочих.
На предприятиях используется система норм труда, отражающая различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Норма времени (Нвр) - это величина затрат труда рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно -технических условиях.
Норма выработки (Нв) - это установленный объем работы, который работник или звено работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно -технических условиях. Таким образом, норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени.
Норма обслуживания (Но) - это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или
группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно - технических условиях.
Норма времени обслуживания машин (Нвр.м) - это количество времени, необходимое, в определенных организационно - технических условиях, на обслуживание в течение смены единицы оборудования.
Норма численности (Нч) - это установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно - технических условиях.
Норма управляемости (Нуп) определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.