- •Вопросы
- •1. Задачи, цель и значение нормирования труда.
- •2. Нормирование труда и производственные нормы.
- •3. Система производственных норм и нормативов труда в строительстве.
- •4. Основные понятия и принципы нормирования труда.
- •5. Рабочее время и время использования машин.
- •6. Классификация элементов затрат рабочего времени.
- •7. Классификация времени использования машин.
- •8. Виды нормативных наблюдений и анализ полученных результатов.
- •9. Проведение фотоучета и анализ полученных результатов.
- •10. Проведение хронометражных исследований и обработка результатов.
- •11. Проведение моментальных наблюдений.
- •12. Технические средства для проведения нормативных наблюдений.
- •13. Методы определения элементов нормирования.
- •Аналитически–исследовательский метод основан на получении исходных данных путем проведения специальных нормативных наблюдений непосредственно на строительной площадке .
- •14. Проектирование норм затрат труда рабочих..
- •15. Проектирование и внедрение проектов нормирования.
- •16. Нормирование труда итр и служащих.
- •17. Методы нормирования расхода материалов.
- •18. Проектирование производственных норм расхода материалов.
- •19. Задачи и основные направления научной организации труда.
- •1.Совершенствование форм разделения и кооперации труда.
- •6.Совершенствование организации подбора и повышения квалификации кадров
- •20. Организация планирования и внедрения мероприятий нот.
- •21. Организация строительных бригад и звеньев
- •22. Хозрасчетные формы организации труда в строительстве.
- •23. Сущность бригадного подряда.
- •24. Коллективный подряд.
- •25. Технико-экономические показатели, планируемые бригадам.
- •26. Принципы организации заработной платы.
- •Тарифная система;
- •27. Формы оплаты труда.
- •28. Тарифная система.
- •29. Должностные оклады.
- •30. Особенности оплаты труда рабочих, затяжных на смр.
- •1. Оплата труда рабочих, занятых управлением строительными машинами и их обслуживанием.
- •2. Доплата бригадирам за руководство бригадой.
- •3. Оплата труда молодых рабочих после окончания обучения.
- •4. Надбавки работникам строительства за подвижной характер работ.
- •5. Оплата за наставничество.
- •31. Структура заработной платы.
- •32. Основы расчета заработной платы рабочих и итр.
- •33. Премирование.
- •34. Оплата командировок.
- •35. Основные положения коллективного договора.
- •36. Основные положения трудового договора.
- •37. Порядок определения продолжительности рабочего времени.
- •38. Оплата труда при совместительстве.
- •39. Оплата труда в праздничные дни.
- •40. Оплата отпусков.
- •41. Порядок разработки проектов и смет.
- •42. Структура сметной стоимости.
- •43. Накладные расходы.
- •44. Единые районные единичные расценки (ерер)
18. Проектирование производственных норм расхода материалов.
Проектирование производственных норм расхода материалов осуществляется на основе нормативов. В производственные нормы включается:
чистый расход;
трудноустранимые потери;
отходы материалов, (образующиеся в пределах строительной площадки при транспортировании материалов от приобъектного склада до рабочего места, при обработке материалов, а также в процессе укладки их в конструкции).
Производственные нормы расхода материалов группируются в виде отдельных сборников, которые включают весь комплекс норм расхода материалов состоит из общей части и глав с параграфами норм расхода материалов.
Нормы расходов материалов на устройство лесов и опалубки, приведенные в сборнике, даны на первоначальное их изготовление, т.е. на один оборот всех материалов. Расходы материалов на устройство опалубки в зависимости от количества оборотов и величины трудноустранимых отходов и потерь при каждом обороте должны определяться расчетным путем.
19. Задачи и основные направления научной организации труда.
Научная организация труда имеет своей целью обеспечить соответствие организации труда непрерывно изменяющемуся техническому уровню производства , что служит непременным условием улучшения условий труда, повышения качества работ .
В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передового опыта, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим способом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека .
Из этого вытекают 3 органически связанные между собой группы задач :
экономические ;
социальные ;
психофизиологические .
Экономические задачи НОТ направлены на обеспечение высокой производительности и качества труда .
К социальным задачам НОТ относятся повышение содержательности и привлекательности труда , всестороннее развитие личности .
Психофизиологические задачи НОТ предусматривают создание наиболее благоприятных условий труда работающих, сохранение их здоровья и работоспособности .
Научная организация труда охватывает следующие основные направления:
1.Совершенствование форм разделения и кооперации труда.
Под разделением труда понимается разграничение деятельности работающих в процессе совместного труда (на участки, бригады, отдельных исполнителей).
В строительстве различают функциональную, профессионально – технологическую и квалификационную формы разделения труда .
Функциональная форма предусматривает отделение вспомогательных процессов от основных
Профессионально – технологическая форма предусматривает разделение труда как по технологическим циклам работ , так и по профессиям и специальностям .
Квалификационная форма разделения труда обусловлена необходимостью распределения операций между исполнителями процесса с учетом сложности выполнения работ .
2.Совершенствование организации и обслуживание рабочих мест включает систему мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещение в определенном порядке .
3.Совершенствование методов и приемов труда – изучение и распределение передовых приемов и методов труда .
Широко распространенной формой внедрения передовых методов и приемов труда является разработка технологических карт и карт трудовых процессов .
4.Совершенствование нормирования труда включает разработку и внедрение технически обоснованных норм , рациональную регламентацию их пересмотра, расширение фронта нормирования по всем категориям работающих, улучшение организации нормировочной работы .
5.Совершенствование условий труда предусматривает исключение случаев производственного травматизма , уменьшение доли тяжелого труда , улучшение санитарно – гигиенических условий .
Напряженность труда зависит от нервно – психического напряжения (органов слуха; концентрации внимания; ответственности ; монотонности труда ).