Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами
Показа-тели |
Варианты |
Всего |
В том числе |
Внешние совмести- |
|||||||||||
Работники списочного состава |
Руководи-тели |
Рабочие |
Менеджеры |
||||||||||||
Жен. |
Муж. |
Жен. |
Муж. |
||||||||||||
женщи-ны |
мужчи-ны |
ср. образ |
ср. спец. образ |
ср. образ |
ср. спец. образ |
высшее образ |
ср. спец. образ |
высшее образ |
ср. спец. образ |
рабочие |
менед-жеры |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
1.Среднесписочная численность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в т. ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- отчетный год |
0 |
1430 |
1390 |
4 |
7 |
99 |
700 |
391 |
40 |
100 |
19 |
19 |
11 |
39 |
1 |
1 |
1395 |
1385 |
3 |
7 |
640 |
80 |
480 |
20 |
95 |
20 |
25 |
15 |
9 |
1 |
|
2 |
1425 |
1408 |
1 |
7 |
705 |
120 |
390 |
17 |
94 |
24 |
40 |
10 |
15 |
2 |
|
3 |
1420 |
1413 |
2 |
5 |
490 |
16 |
557 |
62 |
205 |
20 |
48 |
8 |
7 |
- |
|
4 |
1390 |
1381 |
1 |
8 |
200 |
25 |
332 |
23 |
495 |
20 |
207 |
70 |
8 |
1 |
|
5 |
1400 |
1391 |
2 |
7 |
270 |
42 |
287 |
64 |
485 |
75 |
119 |
40 |
9 |
- |
|
6 |
1410 |
1396 |
1 |
8 |
390 |
5 |
385 |
25 |
307 |
88 |
170 |
17 |
12 |
2 |
|
7 |
1415 |
1398 |
2 |
7 |
315 |
2 |
578 |
7 |
250 |
7 |
220 |
10 |
14 |
3 |
|
8 |
1435 |
1428 |
3 |
8 |
420 |
7 |
380 |
15 |
440 |
12 |
120 |
23 |
5 |
2 |
|
9 |
1440 |
1426 |
4 |
10 |
380 |
23 |
390 |
10 |
494 |
9 |
100 |
6 |
11 |
3 |
|
- преды-дущий год |
0 |
1450 |
1375 |
1 |
5 |
391 |
10 |
430 |
4 |
340 |
29 |
160 |
5 |
70 |
5 |
1 |
1280 |
1275 |
2 |
7 |
276 |
- |
300 |
5 |
443 |
14 |
212 |
16 |
5 |
- |
|
2 |
1380 |
1370 |
3 |
10 |
275 |
5 |
400 |
11 |
380 |
18 |
260 |
8 |
9 |
1 |
|
3 |
1385 |
1378 |
2 |
15 |
500 |
44 |
280 |
13 |
325 |
16 |
168 |
15 |
5 |
2 |
|
4 |
1415 |
1400 |
3 |
17 |
190 |
3 |
280 |
10 |
560 |
23 |
300 |
14 |
7 |
8 |
|
5 |
1405 |
1386 |
5 |
20 |
160 |
7 |
301 |
8 |
550 |
25 |
300 |
10 |
15 |
4 |
|
6 |
1295 |
1288 |
3 |
25 |
240 |
9 |
260 |
20 |
380 |
11 |
320 |
20 |
6 |
1 |
|
7 |
1405 |
1398 |
3 |
24 |
128 |
19 |
240 |
57 |
530 |
29 |
370 |
18 |
7 |
- |
|
8 |
1298 |
1295 |
5 |
21 |
220 |
16 |
140 |
18 |
520 |
5 |
350 |
- |
2 |
1 |
|
9 |
1305 |
1300 |
2 |
18 |
140 |
18 |
275 |
25 |
530 |
11 |
280 |
11 |
3 |
2 |
|
2. Темпы роста к предыдущему году |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Удельный вес в общей численност в (%) - за предыдущий год. - за отчетный год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.5.Определить затраты, связанные с содержанием трудовых ресурсов по годам.
- Рассчитать, что бы произошло с экономическими показателями по оплате труда (по годам) при изменении численности (использую расчетные показатели)
- Дать оценку экономии численности за счет сокращения рабочего времени, применяя данную формулу:
Для расчета использовать ниже приведенные данные.
Таблица 2.2.4
Данные времени работы предприятия
Варианты |
Прогулы работающих (дни) |
Годовой фонд рабочего времени (дни) |
||
предыдущий год |
отчетный год |
предыдущий год |
отчетный год |
|
0 |
1,5 |
1 |
269 |
270 |
1 |
3 |
2 |
268 |
269 |
2 |
2 |
1 |
271 |
272 |
3 |
1,7 |
0,5 |
259 |
260 |
4 |
1,5 |
0,8 |
258 |
259 |
5 |
3,5 |
2,5 |
265 |
267 |
6 |
4 |
3 |
263 |
265 |
7 |
4,5 |
3,5 |
261 |
264 |
8 |
5 |
4 |
260 |
261 |
9 |
5,5 |
4,5 |
267 |
268 |
5.6. Определить рост производительности
труда за счет повышения эффективности
управления производством и персоналом,
сопоставляя с предыдущим годом, при
этом использовать изменение по
производительности труда (
Ппр);
фактической численности и сокращение
численности.
5.7. Определить изменения фонда оплаты труда по годам, используя
Таблица 2.2.5