VI. Для студента, проходящего практику в кадровых службах организаций, учреждений, предприятий

Студент обязан:

1. Ознакомиться с положением о юридическом отделе;

2. Ознакомиться с положением об отделе кадров;

3. Ознакомиться с нормативно-правовой базой по вопросам работы кадровых служб;

4. Ознакомиться с образцами служебно-учетной документации (формы Т-1, Т-2 и др.);

5. Ознакомиться с порядком издания приказов;

6. Изучить процедуру приема и увольнения работников;

7. Ознакомиться со всеми функциями отдела кадров;

8. Принять участие в составлении трудовых договоров, оформлении приказов, учетной документации, просветительской работы с работниками, в рассмотрении трудовых конфликтов;

9. Оказывать правовую, социальную помощь отдельным лицам, семьям и категориям граждан, нуждающимся в социальной защите

10. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов в организации

11. Оказывать правовую помощь гражданам с целью восстановления нарушенных прав

12.Оформить отчет о прохождении квалификационной практике.

В отчет должно входить:

• Содержание

• Основные положения законодательства о труде

• Схема – структура администрации предприятия

• Положения об отделах и службах

• Положения о юридической службе, отделе кадров

• Должностные инструкции работников отдела кадров

• Заполненные образцы трудовых договоров, приказов об увольнении, о наложении дисциплинарных взысканий, акты о несчастных случаях, протоколы комиссий по трудовым спорам, образцы трудовых книжек и прочие учетные документы по личному составу

• Заключения (отзыв) о практике.

В результате прохождения студент должен:

знать:

• Конституционные принципы трудовой деятельности граждан РФ

• прав и обязанности работника и работодателя

• Порядок трудоустройства

• Порядок разрешения трудовых споров

уметь:

• Толковать и применять нормы трудового права

• Оформлять нормативно-правовые документы

• Разрешать трудовые конфликты

• Производить подсчет общего, страхового, специального и непрерывного трудового стажа

• Производить расчет трудовой пенсии,

• Определять право на досрочную пенсию по старости

VII. Для студента, проходящего практику в ооо

Студент обязан:

1. Ознакомиться с нормативно-правовой базой ООО;

2. Изучить учредительные документы;

3. Изучить структуру управления обществом;

4. Изучить правовой статус юриста (юридической службы) ООО;

5. Ознакомиться с объемом полномочий юриста;

6. Изучить вопросы организации работы юриста по подготовке договоров, ведению претензионной работы, подготовке внутренних приказов, кадровой работы;

7. Принять участие в составлении договоров;

8. Принять участие в рабочих переговорах по установлению хозяйственных связей;

9. Оказать помощь ООО по организации делопроизводства;

10.Ознакомиться и изучить нормативно-правовую базу, регулирующую внутрихозяйственную деятельность;

11.Принять участие в работе органов управления по вопросам:

• Планирование хозяйственной деятельности

• Распределение доходов

• Уплата налогов

• Иным вопросам

12. Изучить социальную политику на предприятии

13.Составить отчет о практике.

В отчет должно входить следующее:

• Содержание

• Основные положения законодательства об ООО

• Схему – структуру ООО

• Устав, учредительный договор

• Копии договоров хозяйственных связей

• Перечень документов по делопроизводству

• Образцы документов регулирующих внутрихозяйственную деятельность

• Заключение (отзыв) о практике.

В результате прохождения практики студент должен:

Знать:

• Механизм правового регулирования предпринимательской деятельности.

• Порядок организации ООО

• Правовую базу защищающую права предпринимателей

• Объем полномочий юриста

Уметь:

• Оформлять договорную документацию

• Составлять претензии и исковые заявления

• Разрешать хозяйственные споры

• Оказывать правовую, социальную помощь отдельным лицам, семьям и категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.