- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Подготовка и защита магистерской диссертации
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •1.1. Компетенции магистра
- •1.2. Виды и обобщенные задачи профессиональной деятельности магистра
- •2.2. Контроль за ходом подготовки и написанием магистерской диссертации
- •3. Структурные элементы магистерской диссертации
- •4. Требования к оформлению магистерской диссертации
- •Приложение е
- •Критерии выбора операторов международной логистики
- •5. Допуск магистерской диссертации к защите
- •5.1. Оценка научным руководителем готовности магистерской диссертации к защите
- •5.2. Рецензирование магистерской диссертации
- •6.2. Защита магистерской диссертации на заседании государственной аттестационной комиссии
- •7. Список литературы Основная литература :
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Приложение 4 Форма отзыва научного руководителя отзыв
- •Приложение 5 Форма рецензии рецензия
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Приложение 8 Содержание
- •Глава 1. Закономерности развития корпоративной культуры на предприятиях
- •Глава 2. Исследование методов формирования и функционирования корпоративной культуры на предприятиях
- •Глава 3. Совершенствование методов формирования корпоративной культуры на предприятии оао «Пальмира»
Приложение 4 Форма отзыва научного руководителя отзыв
на магистерскую диссертацию
Петрова Василия Федоровича
на тему «Стратегическое управление
машиностроительным предприятием»
Степень самостоятельности решения поставленных в магистерской диссертации задач
Умение анализировать и делать обоснованные выводы
Научная новизна
Достигнутые результаты
Практическая значимость результатов исследования
Рекомендации по присвоению магистранту квалификации магистра по направлению 080200 - Менеджмент.
Научный руководитель
к.э.н., доцент П. Г. Аристов
5 июня 2012 г.
Приложение 5 Форма рецензии рецензия
на магистерскую диссертацию
Петрова Василия Федоровича
на тему «Стратегическое управление
машиностроительным предприятием»
Актуальность темы диссертации
Предложенная автором тема диссертации и постановка цели исследования является актуальной, заслуживает положительной оценки.
Научная новизна положений диссертации
Достоверность научных положений диссертации
Достоверность полученных В. Ф. Петровым результатов диссертационного исследования подтверждается использованием работ отечественных и зарубежных ученых, материалов Госкомстата России, статистических наблюдений и социологических опросов ЦИСН и ЦЭК.
Замечания по диссертации
Общее заключение
– соответствие требованиям ФГОС ВПО
– оценка
Рецензент
к.э.н. В. А. Смирнов
7 июня 2012 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Образец оформления титульного листа
раздаточного материала
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный
инженерно-экономический университет»
Кафедра экономики и менеджмента в машиностроении
РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ
К ДОКЛАДУ
по защите магистерской диссертации на тему:
Стратегическое управление
машиностроительным предприятием
Выполнил магистрант В. Ф. Петров
Научный руководитель
доцент кафедры ЭиММ П. Г. Аристов
Санкт-Петербург
2012
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Критерии оценки защиты
выпускных квалификационных работ
Оценка аттестационной комиссией защиты выпускных квалификационных работ осуществляется в баллах по критериальным показателям.
Перечень критериев оценки защиты выпускных квалификационных работ
Оценка доклада по форме
Оценка доклада по содержанию
Оценка ответов на вопросы
Оценка содержания работы
Оценка иллюстративного материала
Оценка оформления выпускной квалификационной работы
Оценка рецензента
Дифференциация оценок по критериям оценки защиты выпускных квалификационных работ
Оценка доклада по форме:
Заключение |
Оценка |
Самостоятельный устный доклад без чтения текста с соблюдением установленного регламента |
5 |
Доклад с частичным зачитыванием текста с незначительным нарушением регламента |
4 |
Доклад в форме без отрывочного чтения текста с явным нарушением регламента |
3 |
Оценка доклада по содержанию:
Заключение |
Оценка |
Полно и ясно изложена суть работы, показан реальный вклад автора в разработку и практическая значимость работы |
5 |
Суть работы понятна, вклад автора в разработку не достаточно ясен, практическая значимость не конкретизирована |
4 |
Сущность решенных задач не полностью раскрыта, вклад автора в разработку не отражен, практическая значимость работы не подчеркнута |
3 |
Оценка ответов на вопросы:
Заключение |
Оценка |
Четко, лаконично и по существу даны ответы на все вопросы |
5 |
Некоторая часть вопросов вызвала затруднения с ответом |
4 |
Ответы большей частью не по существу, что вызвало большое количество дополнительных вопросов |
3 |
Оценка содержания работы:
Оценка содержания работы выполняется экспертно каждым членом ГАК на предмет ее соответствия требованиям ГОС ВПО (полный текст ГОС ВПО по специальности должен присутствовать при заседании ГАК). Возможны три уровня оценки.
Заключение |
Оценка |
Полностью соответствует |
5 |
Соответствует с небольшим отсутствием |
4 |
Отступления существенные |
3 |
Оценка иллюстративного материала:
Заключение |
Оценка |
Полно и наглядно отражает основное содержание всех разделов выпускной квалификационной работы |
5 |
Отражено не все содержание разделов работы |
4 |
Материал в своем большинстве не отражает содержание работы |
3 |
6. Оценка оформления выпускной квалификационной работы:
Заключение |
Оценка |
Аккуратное оформление, соблюдены все требования методических указаний, результаты расчетов оформлены в виде таблиц, графиков, диаграмм |
5 |
Незначительное нарушение требований методических материалов по оформлению |
4 |
Неаккуратное оформление работы, систематическое нарушение требований методических указаний |
3 |
Оценка рецензента
Заключение |
Оценка |
Отлично |
5 |
Хорошо |
4 |
Удовлетворительно |
3 |
Формирование результирующей оценки
Выставляется оценка «отлично».
Непременное условие – оценка «отлично» по критерию «оценка по содержанию работы».
Среднеарифметическая оценок по остальным критериям должна быть больше или равна 4,5.
Выставляется оценка «хорошо»:
а) если среднеарифметическая оценок по остальным критериям при оценке «отлично» по критерию «оценка содержания работы» меньше 4,5 но больше или равна 3,5;
б) оценка «хорошо» по критерию «оценка содержания работы» и среднеарифметическая оценок по остальным критериям больше или равна 4,0;
в) оценка «удовлетворительно» по критерию «оценка содержания работы», но среднеарифметическая оценок по другим критериям равна 5,0.
Выставляется оценка «удовлетворительно»:
а) оценка «удовлетворительно» по критерию «оценка содержания работы», а среднеарифметическая оценок по другим критериям больше или равна 3,0;
б) оценка «хорошо» по критерию «оценка содержания работы», а среднеарифметическая оценок по остальным критериям меньше 3,5, но больше или равна 3,0.
