Тема 6. Соціальна сфера: охорона здоров'я, освіта та наука

1. Основні тенденції у розвитку галузі охорони здоров’я в Черкаській області.

2. Розвиток освіти та науки в області.

1. Основні тенденції у розвитку галузі охорони здоров’я в Черкаській області.

Соціальна сфера – це нематеріальне виробництво, де створюються нематеріальні форми багатства, які відіграють величезну роль у розвитку працівника, його розумових і фізичних здібностей, професійних знань, підвищенні освітнього і культурного рівня, зміцненні фізичного і етичного здоров'я.

Нематеріальне багатство виступає у формі досягнень науки, управління, духовних і культурних цінностей.

Праця, зайнята у соціальній сфері, створює послуги, є продуктивною, суспільно необхідною і суспільно корисною. Вона є рівнозначною праці у сфері матеріального виробництва.

Соціальна сфера охоплює такі галузі:

• охорону здоров'я і фізичну культуру;

• освіту (загальну, середню, спеціальну середню, професійно – технічну, вищу);

• систему підвищення кваліфікації тощо;

• житлово-комунальне господарство;

• пасажирський транспорт і зв'язок;

• побутове обслуговування;

• культуру і мистецтво;

• науку;

• торгівлю (роздрібну, громадське харчування);

• охорону навколишнього середовища.

Фінансування сфери охорони здоров'я в області

Видатки на охорону здоров'я склали:

- 2007 р. – 532,2 млн.грн. (52% потреби); профінансовано – 99,2%

- 2008 р. – 686,6 млн. грн (54% потреби); профінансовано – 98,6%

- 2009 р. – 789,9 млн. грн. (60% потреби); профінансовано – 97,1% ;

- 2010 р. – 959,5 млн.грн. (60% потреби); профінансовано 99,0%.

Загалом мінімальна потреба в коштах на медикаменти та харчування хворих втричі більша від фактичних витрат.

Видатки міста на охорону здоров'я у 2012 р.

• На утримання 14 закладів по галузі охорона здоров’я на 2012 рік був доведений бюджет по загальному фонду у сумі 170340,1 тис. грн. На протязі року бюджетні призначення уточнювались і станом на 31.12.2012р. річний бюджет галузі становив 198697,1 тис. грн.

• В порівнянні з відповідним періодом минулого року видатки на галузь збільшились на 23,5%. Фактичні видатки становлять 197630,1 тис. грн., або 99,5% від планових призначень.

•  Питома вага видатків на оплату праці в загальному обсязі бюджетних призначень склала 80,6%. В порівнянні з відповідним періодом минулого року видатки на заробітну плату зросли на 26,2%.

• На придбання медикаментів та перев’язувальних матеріалів видатки профінансовані у сумі 7061,7 тис. грн., що на 6,8% більше порівняно з минулим роком.

• На придбання продуктів харчування видатки профінансовані у сумі 2565,0 тис. грн., що на 5,2% більше порівняно з минулим роком.

Середня заробітна плата медичних працівників по місту

Категорії працівників	2011 рік (грн.)	2012 рік (грн.)	Приріст (%)
Лікарі	2347	3094	31,8
Середній медперсонал	1568	2066	31,8
Молодший медперсонал	1164	1406	20,8
Інший персонал	1388	1662	19,7
Всього по галузі	1604	2060	28,4

Результати діяльності галузі охорони здоров'я міста Черкаси у 2012 році, заходи щодо подальшої її оптимізації, формування та збереження здоров'я населення міста

• Збільшились бюджетні асигнування на охорону здоров’я;

•  Продовжувалась реформа первинної медико-санітарної допомоги, переорієнтація її на засади сімейної медицини, створювалась для цього належна матеріально-технічна база та підготовка спеціалістів;

• Послідовно удосконалювалась організація якості загальнодоступної медичної допомоги;

• Проводилась структурна перебудова ліжкового фонду;

• Забезпечувався пріоритет охорони здоров’я матерів та дітей, удосконалювалась якість акушерської та неонатологічної допомоги;

• Забезпечувалась доступність і удосконалення якості швидкої та невідкладної медичної допомоги та інтенсивне лікування тяжкохворих в стаціонарах;

• Реалізувався комплекс заходів щодо попередження та стабілізації рівня інфекційних захворювань, насамперед грипу та гострих респіраторних вірусних інфекцій, соціально-небезпечних – ВІЛ-інфекції/СНІДу, туберкульозу та інш., хронічних неепідемічних хвороб (серцево-судинних, обміну речовин, онкологічних та інші;

•     Удосконалювалась система контролю якості надання медичної допомоги на основі затвердженихержавних соціальних нормативів у сфері охорони здоров’я;

•       Удосконалювалась система інформаційного забезпечення галузі охорони здоров’я на основі широкого впровадження інформаційних технологій.