Заключне слово викладача

В заключному слові викладач підводить підсумки заняття і звертає увагу курсантів на наступне:

- чи досягнута мета заняття;

- на загальний рівень підготовки курсантів до заняття;

- обґрунтовує та оцінює відповіді курсантів;

- відмічає курсантів, які продемонстрували добрі та відмінні знання;

- дає рекомендації тим курсантам, які показали низький рівень підготовки до заняття;

- звертає увагу на культур мови, вміння самостійно робити висновки та логічно мислити, обґрунтовувати ті або інші положення;

- робить методичні вказівки щодо самостійної роботи під час підготовки до наступних занять.

Методичні вказівки щодо самостійної роботи під час підготовки до наступних занять

1. Повторити навчальний матеріал теми.

2. Самостійно опрацювати контрольні питання, які не були розглянуті на семінарському занятті згідно рекомендованої літератури до теми № 4.

3. Самостійно опрацювати питання наведені в таблиці.

4. При необхідності доповнити конспект лекції навчальним матеріалом згідно контрольних питань.

Методичні рекомендації для підготовки до теми:

Історично так склалося, що до персоналу з числа співробітників органів внутрішніх справ і Департаменту пред’являються додаткові вимоги до віку і рівня освіти, професійним і моральним якостям особистості, здоров’ю і фізичному розвитку і т.ін. Крім того, деякі представники персоналу установ і органів, що виконують покарання, є керівниками структурних підрозділів (відділів, частин, служб) або всієї установи, що виконує покарання в цілому. Це, у свою чергу, обумовлює підвищені вимоги до ряду ділових якостей особистості, а нерідко вимагає наявності і таких якостей, що не обов’язкові підпорядкованим їм співробітникам.

Персонал пенітенціарних установ (ППУ) - це постійній кадровий склад працівників пенітенціарних установ, що виконують конкретно поставлені функції з реалізації цілей діяльності пенітенціарних установ і користуються у зв’язку з цим державними гарантіями забезпечення нормальної діяльності.

Або, до персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України належать особи рядового і начальницького складу, спеціалісти, які не мають спеціальних звань, та інші працівники, які працюють за трудовими договорами в Державній кримінально-виконавчій службі України.

Служба в Державній кримінально-виконавчій службі України є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров'я і віком громадян України. Час проходження служби в Державній кримінально-виконавчій службі України зараховується до страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби відповідно до закону.

• На службу до Державної кримінально-виконавчої служби України приймаються:

На конкурсній, добровільній, контрактній основі громадяни України, які спроможні за своїми особистими, діловими та моральними якостями, віком, освітнім і професійним рівнем та станом здоров'я ефективно виконувати відповідні службові обов'язки. При прийнятті на службу може бути встановлений строк випробування до шести місяців.

Громадяни України, які вперше зараховуються на посади рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби та у відповідних випадках пройшли встановлений строк випробування, складають присягу.

Правове положення персоналу - це сукупність прав і обов’язків, покладених на них під час виконання функцій виконання карного покарання.

Держава забезпечує соціальний захист персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України відповідно до Конституції України, Закону „Про Державну кримінально-виконавчу службу” є та інших законів України.

Вони диференціюються в залежності від посади, виду установи, що виконує покарання, приналежності персоналу до атестованого або вільнонайманого складу й інших основ. Найбільшим числом пільг у силу особою трудомісткості роботи користуються службовці, що виконують кримінальне покарання у виді позбавлення волі. Співробітники установ, на основі чинного законодавства, одержують підвищену заробітну плату

Співробітники Департаменту мають право на безкоштовне медичне обслуговування, для них установлюється подовжена відпустка, впродовж якої вони мають право на курортне лікування в санаторіях і будинках відпочинку. При цьому їм може бути виплачена і грошова компенсація.

Пенсійне забезпечення та соціальний захист працівників кримінально-виконавчої служби здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, державну службу, соціальний захист.

Реалізація формування позитивного іміджу працівника пенітенціарної системи, а як наслідок системи в цілому забезпечить:

- витіснення із громадської думки негативних стереотипів щодо пенітенціарної системи України, правильне розуміння більшістю членів суспільства завдань кримінально-виконавчої служби як структури, що забезпечує виправлення та ресоціалізацію засуджених осіб, що тим самим проводить профілактичну боротьбу зі злочинністю, як в місцях позбавлення волі так і за її межами, захищаючи не тільки державні інтереси, а й інтереси пересічного громадянина;

- закріплення в свідомості громадян образу пенітенціарної системи України як основного гаранта забезпечення гуманного і справедливого виконання покарання;

- зміцнення довіри населення до органів кримінально-виконавчої служби, зростання правової свідомості громадян, їх готовності брати участь у вирішенні правоохоронних проблем, що сприятиме ефективнішому виконанню кримінально-виконавчою службою своїх завдань;

- поліпшення суспільної та міжнародної репутації пенітенціарної системи України як структури, що стоїть на варті справедливості, демократії, прав людини і закону.