- •Содержание
- •Введение
- •1. Организационно-правовая форма и организационно-производственная структура оао пз «кировский»
- •2. Производственно-экономическая характеристика оао пз «Кировский» Яшкульского района
- •3. Организация управления предприятием, системы и формы оплаты труда в оао пз «Кировский» и по отраслям
- •3.1 Организация управления предприятием
- •3.2 Организация оплаты труда в оао пз «Кировский»
- •Заключение
2. Производственно-экономическая характеристика оао пз «Кировский» Яшкульского района
В данной главе дадим оценку производственного потенциала ОАО ПЗ «Кировский», т.е. охарактеризуем состояние его земельных, материальных и трудовых ресурсов за 2005-2009 гг. Количество этих ресурсов определяют размеры предприятия. О размере предприятия судят по наличию в нем производственных ресурсов, а о размере производства – по количеству произведенной валовой продукции.
Земля – это главное средство производства, функционирующее одновременно как предмет труда и как средство труда.
В составе земельного фонда различают общую земельную площадь и площадь сельхозугодий. К общей земельной площади относится вся территория, закрепленная за хозяйством, к сельхозугодиям – земли, пригодные для сельскохозяйственных целей: пашни, сенокосы, пастбища и т.д. [ 26, с.7]
3. Организация управления предприятием, системы и формы оплаты труда в оао пз «Кировский» и по отраслям
3.1 Организация управления предприятием
В полном соответствии с организационно-производственной структурой строится структура управления, определяющая порядок взаимодействия подразделений и управленческих служб.
Структура управления – это система разделения труда и установление служебных связей между структурными подразделениями и работниками аппарата управления по принятию и реализации управленческих решений. [32, с.64]. Она фиксируется в схемах структуры управления, штатном расписании, положениях о структурных подразделениях, должностных инструкциях. В схемах отражается состав исполнителей с указанием должностного оклада и общего фонда заработной платы. В положениях о подразделениях и в должностных инструкциях указывают права и обязанности подразделений и конкретных исполнителей.
Главный бухгалтер обеспечивает правильное ведение учета и отчетности, следит за соблюдением финансовой дисциплины, обеспечивает контроль за правильным расходованием и своевременным оформлением документов на денежно-материальные ценности и т. д.
Главный агроном - это руководитель и организатор всей агрономической работы в хозяйстве, а также производственной деятельности в отрасли растениеводства, ответственный за ее состояние. Его основная задача - выполнение планов по производству и реализации продукции отрасли, обеспечение ее развития, творческое использование достижений науки и передового опыта.
Агрономические мероприятия, разработанные под его руководством и принятые для исполнения, обязательны для выполнения всеми работниками хозяйства. Оперативные изменения в эти мероприятия могут быть внесены только по согласованию с ним.
Главный зоотехник руководит всей зоотехнической работой и производственной деятельностью в отраслях животноводства. Его основная задача — выполнение планов производства и реализации продуктов животноводства, улучшение породного состава животных, повышение их продуктивности, сокращение затрат труда и средств на единицу продукции.
Главный инженер организует высокопроизводительное использование техники и средств электрификации, техническое обслуживание и ремонт машинно-тракторного и автомобильного парков, работу производственного оборудования, нефтехозяйства; обеспечивает комплексную механизацию, автоматизацию, электрификацию, внедряет передовые методы организации производства; организует мероприятия по профилактическому осмотру техники и оборудования и т.д.
Главный ветеринарный врач непосредственно отвечает за ветеринарно-санитарное состояние поголовья, своевременное проведение лечебных и профилактических мероприятий, строгое соблюдение Ветеринарного устава РФ, действующих инструкций, правил и других документов. Указания главного ветврача по специальным вопросам обязательны для всех работников хозяйства и индивидуальных владельцев животных, проживающих на территории хозяйства. Главный ветврач организует всю ветеринарно-санитарную и профилактическую работу в хозяйстве, участвует в работе по формированию и комплектованию гуртов и групп, животных для закрепления за отдельными работниками; осуществляет надзор за ветеринарно-санитарным состоянием животноводческих стоянок, убойных пунктов, пастбищ и водоемов, складов хранения продуктов и сырья животного происхождения; организует мероприятия по предупреждению и устранению яловости маточного поголовья и т. д.
Главный ветврач кроме общих прав, предоставляемых главным специалистам, имеет право запрещать любое перемещение по территории хозяйства животных, больных и подозрительных по заразным болезням; выдавать в установленном порядке ветеринарные документы на животных, сырье и продукцию животноводческого происхождения, вывозимые за пределы хозяйства; давать заключения о причинах падежа животных; устанавливает рабочие задания с учетом квалификации, возраста и состояния здоровья исполнителей.
Главные специалисты, каждый в своей отрасли, имеют право:
требовать переделки работ, выполненных недоброкачественно;
допускать к работе и отстранять от нее исполнителей, не обеспечивающих выполнение технологических требований;
не допускать эксплуатации технически неисправных агрегатов; вносить изменения в принятую технологию производства продукции;
давать указания специалистам и руководителям подразделений по технологии производства и организации труда по своему профилю работы, в случае необходимости отменять их указания по этим вопросам (как правило, через лиц, давших эти указания);
представлять руководителю предприятия предложения о поощрении лучших работников, а также о наложении взысканий за нарушение технологии производства и трудовой дисциплины;
представлять руководству хозяйства предложения по подбору, перемещению и увольнению работников;
по поручению руководителя представлять хозяйство во внешних организациях на различного рода совещаниях и конференциях, пользоваться бесплатно транспортными средствами для служебных разъездов.
Главный агроном и главный инженер имеют право ставить вопрос перед руководством хозяйства и соответствующими органами Гостехнадзора о деквалификации или переводе в низший класс механизаторов, не обеспечивающих высококачественное выполнение сельскохозяйственных работ, а также правильное использование техники.
Руководители производственных бригад возглавляют коллективы бригад, и организуют их деятельность. Руководитель каждой из них несет полную ответственность за её деятельность в рамках своих полномочий. Его распоряжения, связанные с производственной деятельностью предприятия, обязательны для всех работников бригады. Он также имеет право браковать работы, выполненные недоброкачественно, требовать их переделки, отстранять от работы лиц, нарушающих технологию производства и правила эксплуатации техники, ставить на собрании подразделения вопросы о мерах поощрения и взыскания в отношении отдельных исполнителей и вносить их на рассмотрение руководства предприятия.
