- •Легализация иностранных документов и апостиль.
- •§ 10. Нотариальные действия и легализация документов
- •Понятие и специфика источников мпч. Национальные правовые акты рф в сфере мчп.
- •§ 1. Виды источников международного частного права
- •§ 3. Внутреннее законодательство
- •Договор международного финансового лизинга: понятие, содержание договора, источники регулирования.
- •Унификация и гармонизация норм мчп. Роль международных организаций в этих процессах.
- •Соотношение международного публичного и частного права.
- •Международный договор как источник мчп. Основные правила действия и применения международных договоров на территории России.
- •Обратная отсылка и отсылка к законодательству третьего государства.
- •§ 6. Обратная отсылка и отсылка к закону третьей страны
- •Договор международной купли-продажи товаров: понятие, содержание договора, применимое право и вопросы ответственности.
- •Права иностранных лиц в рф на объекты промышленной собственности.
- •Регулирование трудовых отношений в загранучреждениях и труда персонала международных организаций.
- •Наследование выморочного имущества в мчп.
- •Понятие и признаки внешнеэкономических сделок.
- •Защита культурных ценностей и права собственности на них.
- •Национализация иностранной собственности в международном праве. Применение за границей законов о национализации.
- •Судебные прецеденты и судебная практика.
- •Правовые режимы иностранных физических и юридических лиц. Реторсии.
- •Международные морские перевозки грузов и пассажиров: понятие, содержание договора, ответственность перевозчика.
- •Договор международной воздушной перевозки грузов и пассажиров: понятие, содержание договора, источники регулирования, ответственность.
- •Признание и исполнение иностранных арбитражных решений.
- •Охрана авторских и смежных прав иностранцев в России.
- •Международное усыновление.
- •Обязательственный статут в мчп и сфера его применения (ст. 1215 и др. Гк рф).
- •Международный коммерческий арбитраж: понятие арбитражного разбирательства, виды арбитража, компетенция, применимое право.
- •Гражданско-процессуальное права иностранных лиц и процессуальное положение иностранного государства.
- •Правоотношения между супругами в мпч: правовое регулирование личных неимущественных и имущественных отношений.
- •Международный коммерческий арбитраж в России: мкас и мак. Источники внутреннего регулирования их деятельности.
- •Коллизионные вопросы права собственности и иных вещных прав.
- •Основания и пределы применения иностранного права по законодательству рф (ст. Ст. 1186 гк рф. 11 гпк рф, 13 апк рф).
- •Договор международной автомобильной перевозки: источники, понятие, содержание договора, вопросы ответственности, порядок разрешения споров.
- •Квалификация коллизионной нормы: понятие, теории разрешения конфликта квалификации.
- •Социальное обеспечение иностранцев (пенсионное обеспечение, возмещение вреда здоровью работника).
- •Наследственные права иностранцев в рф и российских граждан за рубежом.
- •§ 5. Наследственные права российских граждан за границей
- •§ 2. Наследственные права иностранцев в Российской Федерации
- •Национальный режим и режим наибольшего благоприятствования.
- •Понятие и источники международного гражданского процесса.
- •Приобретение российскими гражданами и юридическими лицами права собственности за рубежом.
Регулирование трудовых отношений в загранучреждениях и труда персонала международных организаций.
Трудовые отношения между межправительственной организацией и ее персоналом независимо от категории и гражданства регулируются исключительно положениями и правилами о персонале и не подпадают под сферу действия норм нац-го трудового права.
Трудовые споры ООН и ее специализир-х учреждений со своим персоналом рассматриваются административными трибуналами этих организаций. В соотв. Со своим Статутом Административный трибунал ООН уполномочен заслушивать и выносить решения по заявлениям, касающимся нарушения контрактов найма персонала Секретариата ООН или условий найма такого персонала. СТ.14 Статута предусматривает, что компетенция Трибунала может распространяться на любое специализированное учреждение на условиях, предусматриваемых специальным соглашением, которое должно быть заключено с каждым таким учреждением Ген. Секретарем ООН.
Адм. трибунал Международной организации труда полномочен рассматривать жалобы, связанные с соблюдением по содержанию или по форме условий назначения на должность и применимых к данному случаю соотв. Предписаний Положения о персонале сотрудников Международного бюро труда и сотрудников тех международных организаций, кот.признали правомочность Трибунала. В Трибунал может обратиться любой служащий Международного бюро труда и организаций , признавших его юрисдикцию, даже после прекращения его службы, любой правопреемник такого служащего в случае смерти последнего и любое др. лиц, кот может доказать, что ему принадлежат права, вытекающие из условий назначения покойного служащего или предписаний Положения о персонале, на кот мог бы сослаться такой служащий. Положения о персонале междунар. Организаций закрепляют права, обязанности и основные условия труда лиц, работающих по найму на постоянной или временной основе. Ответственность их носит международныйхар-р. Таким образом, правовое регулирование труда персонала ООН и других межправительственных организаций осуществляется только на основе положений о персонале. Правила о персонале этих организаций не предусматривают применения внутригосударственных правовых форм.
Трудовые отношения между межправительственной организацией и ее персоналом, независимо от категории и граждан-ства, регулируются исключительно положениями и правилами о персонале и не подпадают под сферу действия норм нацио-нального (внутригосударственного) трудового права.
межправительственная организация, являющаяся субъектом международного права, пользуется полной автономией в от-ношении рассматривания вопросов, касающихся ее внутренней деятельности.
Этот принцип применяется независимо от места возможного заключения контракта о найме или места исполнения со-трудником своих обязанностей
Положения о персонале международных организаций закрепляют права и обязанности и основные условия труда лиц, работающих по найму на постоянной или временной основе. Все члены персонала организаций являются международными гражданскими служащими. Ответственность их носит международный характер.
В положениях о персонале предусматриваются порядок найма персонала, выплаты зарплаты и других денежных возна-граждений, командировок, а также пенсионное обеспечение.
Таким образом, правовое регулирование труда персонала ООН и других межправительственных организаций осуществ-ляется только на основании положений о персонале. Одни организации (ООН, МОТ, ЕС и др.) делают это детально, а другие (например, ВОЗ-всемир организация здравоохраненя, ВМО-всемирметеорологич организация) - определяют лишь общие условия труда. Конкретные вопросы трудовой деятельности сотрудников определяет высшее должностное лицо организа-ции. Правила о персонале этих организаций не предусматривают применения внутригосударственных правовых норм.