
- •Психологические аспекты педагогического руководства
- •Приложение к занятию Стили педагогического руководства
- •1. Понятие стиля педагогического руководства.
- •1. Понятие стиля педагогического руководства
- •2. Приемы педагогического руководства
- •3. Классификации стилей педагогического руководства
- •4. Психологические аспекты стиля педагогического руководства
- •4.1. Понятие «оптимальное педагогическое общение»(по а.А. Леотьеву)
- •4.2. Оптимальная социальная дистанция – важнейший показатель оптимального стиля педагогического руководства
- •4.3. Признаки стиляпедагогического руководства (с точки зрения разных ученых)
- •5. Классификации стиля педагогической деятельности (с точки зрения различных ученых)
- •6. Влияние стиля педагогического руководства на личность обучающегося Авторитарный педагогический стиль и его влияние на обучающегося
- •Либеральный (попустительский) педагогический стиль и его влияние на обучающегося
- •Характеристика содержательной и формальной сторон педагогических стилей
5. Классификации стиля педагогической деятельности (с точки зрения различных ученых)
Существует множество оснований для классификации стилей педагогического общения. Мы перечислим основные варианты классификации.
В.А. Кан-Калик выделял 5 педагогических стилей:
Общение на основе высоких профессиональных установок педагога, его отношения к педагогической деятельности в целом;
Общение на основе дружеского расположения;
Общение-дистанция;
Общение-устрашение;
Общение-заигрывание.
А.К. Маркова и выделяет следующие наиболее характерные четыре стиля деятельности учителя
1. Эмоционально-импровизационный. Ориентируясь преимущественно на процесс обучения, учитель недостаточно адекватно по отношению к конечным результатам планирует свою работу; для урока он отбирает наиболее интересный материал, а менее интересный (хотя и важный) часто оставляет для самостоятельной работы учащихся. Ориентируется в основном на сильных учеников. Деятельность учителя высоко оперативна: на уроке часто меняются виды работы, практикуются коллективные обсуждения. Однако богатый арсенал используемых методов обучения сочетается с низкой методичностью, недостаточно представлены закрепление и повторение учебного материала, контроль знаний учащихся. Деятельность учителя характеризуется интуитивностью, повышенной чувствительностью в зависимости от ситуации на уроке, личностной тревожностью, гибкостью и импульсивностью. По отношению к учащимся такой учитель чуток и проницателен.
2. Эмоционально-методический. Ориентируясь как на результат, так и на процесс обучения, учитель адекватно планирует учебно-воспитательный процесс, поэтапно отрабатывает учебный материал, не упуская закрепление, повторение и контроль знаний учащихся. Деятельность учителя высоко оперативна, но преобладает учитель стремится активизировать учащихся не внешней развлекательностью, а особенностями самого предмета. Учитель повышенно чувствителен к изменениям ситуации на уроке, личностно тревожен, но чуток и проницателен по отношению к учащимся.
3. Рассуждающе-импровизационный. Для учителя характерны ориентация на процесс и результаты обучения, адекватное планирование, оперативность, сочетание интуитивности и рефлективности. Учитель отличается меньшей изобретательностью в варьировании методов обучения, он не всегда использует коллективные обсуждения. Но сам учитель меньше говорит, особенно во время опроса, предпочитая воздействовать на учащихся косвенным путем, давая возможность отвечающим детально оформить ответ. Учителя этого стиля менее чувствительны к изменениям ситуации на уроке, у них отсутствует демонстрация самолюбия, характерна осторожность, традиционность.
4. Рассуждающе-методический. Ориентируясь преимущественно на результаты обучения и адекватно планируя учебно-воспитательный процесс, учитель проявляет консервативность в использовании средств и способов педагогической деятельности. Высокая методичность сочетается с малым, стандартным набором методов обучения, предпочтением репродуктивной деятельности учащихся, редкими коллективными обсуждениями. Учитель этого стиля отличается рефлексивностью, малой чувствительностью к изменениям ситуаций на уроке, осторожностью в своих действиях. Индивидуальный стиль педагогической деятельности.
Из числа разработанных в последние годы за рубежом классификаций стилей педагогического общения интересной представляется типология профессиональных позиций учителей, предложенная М. Таленом. Автор специально указывает на основание, заложенное в типологизацию: выбор роли педагогом, исходя из собственных потребностей, а не потребностей учащихся. Он выделяет следующие модели поведения учителя:
Сократ;
Руководитель групповой дискуссии;
Мастер;
Генерал;
Менеджер;
Тренер;
Гид
Л.Д. Столяренко и С.И. Самыгин считают, что различные стили коммуникативного взаимодействия порождают несколько моделей поведения преподавателей в общении с обучаемыми на занятиях. Условно эти модели можно обозначить следующим образом:
диктаторская (Монблан);
неконтактная (Китайская стена);
дифференцированного внимания (Локатор);
гипорефлексная (Тетерев);
гиперрефлексная (Гамлет);
негибкого реагирования (Робот);
авторитарная (Я-сам);
активного взаимодействия (Союз).
Некоторые исследователи выделяют следующие типы педагогического взаимодействия: автократический (самовластный); авторитарный (властный); демократический; игнорирующий; попустительский; непоследовательный.
Итак, можно сказать, что применительно к поведению, деятельности, общению наиболее общими являются определения типов стиля (в совокупности его содержательных и формальных сторон), предложенные К.Левиным. В своей работе мы будем опираться именно на его классификацию, поэтому рассмотрим авторитарный, демократический и попустительский стили поподробнее.