Вопрос 4. Организация нормирования труда на с/х предприятиях

Установление норм труда и внесение изменений в них обусловлены следующими обстоятельствами:

- если выполняется новая работа, которая на предприятии ранее не выполнялась;

- при изменении методов работы или материалов, требующих установления норм труда;

- при поступлении жалоб от работников предприятия на допущенное занижение (завышение) норм времени на операцию;

- при внедрении новых систем оплаты труда и при установлении стоимости определенной работы.

Установление норм труда на различные виды работ должно быть экономически обоснованным для предприятия, а для работников нормы труда должны быть реально выполняемыми, что позволило бы работнику без особых усилий выполнить конкретный вид работ.

Работы по нормированию труда проводятся в основном нормативно-исследовательскими станциями, нормативными пунктами, а на конкретных предприятиях – экономистами предприятий.

Все нормы труда разрабатываются нормативными учреждениями. Нормы труда классифицируются на единые, типовые, местные, временные.

Единые нормы труда разрабатываются для всех отраслей народного хозяйства и обязательны для соблюдения и применения.

Типовые нормы выработки разрабатываются для отраслей с учетом типовых условий выполнения трудовых процессов в соответствии с применяемой технологией производства.

Местные нормы выработки применяются, как правило, в короткий срок времени и разрабатываются специалистами хозяйств в том случае, если отсутствуют типовые нормы выработки.

Обязанности специалистов по нормированию труда на предприятии:

- разработка и внедрение научно обоснованных норм труда;

- определение численности работников;

- составление штатного расписания предприятия;

- составление планов по труду;

- контроль за расходованием фонда заработной платы;

- расчет расценок по оплате труда;

- определение систем оплаты труда;

- определение должностных обязанностей работников.

Тема 11. Нормирование механизированных

ПОЛЕВЫХ РАБОТ

Вопросы:

1. Основные нормообразующие факторы.

2. Методика нормирования механизированных полевых работ.

3. Методика установления норм выработки на основе паспортизации полей.

Литература:

4. М.Н. Громов «Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях», м., Агропромиздат, 1991 г.

5. М.Н. Громов «Практикум по научной организации, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях», м, Агропромиздат, 1991 г.

6. М.Н. Громов «Наглядные пособия по научной организации труда, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях».

Справочник нормировщика под редакцией Сергеевой, 1983 г.

Вопрос 1. Основные нормообразующие факторы

Нормы труда на различные трудовые процессы в сельскохозяйственном производстве устанавливаются в следующей последовательности:

1. Изучаются основные нормообразующие факторы, то есть изучаются те показатели, которые влияют на величину нормы труда;

2. Проводятся наблюдения за трудовыми процессами;

3. Анализируются полученные материалы и рассчитываются нормы труда.

При разработке научно обоснованных норм затрат труда необходимо четко учитывать нормобразующие факторы, которые влияют на производительность труда исполнителя. При установлении норм затрат труда на основные механизированные работы основными нормобразующими факторами являются:

1. Характеристика полей, которая включает в себя длину поля, его площадь, рельеф, высоту над уровнем моря, механический состав почвы, наличие препятствий на поле (оврагов, балок, столбов и т.д.).

2. Факторы, характеризующие свойства растений: урожайность, влажность, засоренность, степень полеглости хлебов на уборке и т.д.

3. Агротехнические требования, которые характеризуются глубиной обработки почвы, глубиной заделки семян, нормой высева, дозой внесения удобрений, способами и схемами посева и т.д.

4. Эксплутационные и конструктивные особенности механизированных агрегатов, которые характеризуются шириной захвата сельскохозяйственных агрегатов, емкостью сеялочных ящиков, вместимостью бункеров комбайнов, часовой производительностью механизированного агрегата, его рабочей скоростью, пропускной способностью и т.д.

5. Организационно-технологические факторы, которые характеризуются методами работы, видом применяемой техники, технологией производства, формами организации труда, методами стимулирования труда.