Вопрос 2. Классификация норм труда

Норма труда – это мера соотношения затрат и результатов труда при выполнении единицы работы одним работником требуемой квалификации в нормальных организационно-технических, санитарно-гигиенических и эргономических условиях.

Нормы труда различаются по форме отражения затрат и по форме результатов труда.

По форме отражения затрат выделяют норму на единицу работы, норму трудоемкости единицы продукции или работы, норму численности работников, необходимую для выполнения конкретного объёма работ.

По результатам труда нормы представлены нормой выработки, которая является величиной обратно пропорциональной норме времени. Норма выработки показывает, какой объем работ необходимо выполнить в единицу времени.

Норма выработки всегда показывается в натуральных показателях (м, т, га, ц и др.).

Второй вариант норм труда – норма обслуживания, которая показывает количество обслуживаемых объектов за определенный промежуток времени. Как правило, нормы обслуживания устанавливаются в отраслях животноводства.

Норма времени является исходной базой для расчета норм труда, так как рабочее время служит всеобщей мерой труда. И поэтому нормирование сводится к определению необходимых затрат времени на выполнение различных работ.

В норму времени независимо от выполняемых работ включают:

- подготовительно-заключительное время;

- оперативное время;

- время обслуживания рабочего места;

- время перерывов, обусловленных технологией производства;

- время на отдых и личные надобности работников.

Степень обоснования норм труда зависит от их назначения и методов расчета. Чем больше работников охватывается нормой и чем больше удельный вес повторяющихся работ, тем детальнее должны быть обоснованы нормы труда.

Вопрос 3. Методы нормирования труда

В практической деятельности различают два метода установления норм труда: аналитический и суммарный.

Аналитический метод предусматривает предварительное изучение трудового процесса, эффективность использования техники и рабочего времени. При этом методе используются два различных подхода:

1. Аналитический исследовательский;

2. Аналитический расчетный.

Они различаются между собой способами определения затрат времени.

1. Аналитический исследовательский метод применяется для определения затрат на каждый элемент операции и на операцию в целом. Он осуществляется на основе исследования затрат на рабочих местах с последующим анализом. Затраты времени изучаются либо непосредственно путем измерения каждого элемента операции, либо методом выборочного анализа рабочего времени. Как правило, данный метод применяется при отсутствии базовых нормативных затрат времени или же если базовые затраты времени не могут быть использованы из-за отсутствия или несоответствия конкретных условий.

Аналитический расчетный метод предусматривает установление затрат времени на операцию и ее отдельные элементы с учетом заранее разработанных базовых нормативов.

При использовании данного метода следует иметь в виду, что если трудовые операции выполняются различными работниками, то устанавливаемые затраты времени требуют технического обоснования.

2. Суммарный метод характеризуется тем, что нормы труда определяются на операцию или на выполняемую работу в целом.

При данном методе трудовой процесс не анализируется, рациональность приемов и методов труда и затрат времени на их выполнение не изучается.

Виды определения норм труда суммарным способом:

1. Опытный, который проводится на основе личного опыта нормировщика;

2. Статистический, который проводится по данным статистического учета фактических затрат времени;

3. Сравнительный, который проводится путем сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичными работами, выполнявшимися ранее.

Суммарный метод в чистом виде не может служить научной основой установления норм труда. Поэтому в практической деятельности применяется комбинированное установление норм труда.