- •1. Понятие, признаки государства
- •2. Функции государства:
- •10 Нормативно-правовоые акты и их действие во времени, пространстве и кругу лиц
- •11. Нормы права, их признаки , виды, структура.
- •12. Понятие, признаки, содержание и виды правоотношений.
- •13. Правонарушения: понятие, состав и виды.
- •15 Вопрос Правовые семьи и правовые системы современности
- •16) Законность и правопорядок
- •17. Понятие, юридич св-ва и виды к-ции
- •21. Федеративная форма государственного устройства рф
- •23. Президент рф, понятие, правовой статус
- •24. Правительство рф – понятие, место в системе органов гос. Власти, порядок формир. И структура
- •25.Судебная система Российской Федерации.
- •27. Понятие, предмет, источники и принципы гражданского права.
- •28. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений.
- •29. Физические лица как субъект гражданского права
- •30. Коммерческие организации
- •31. Некоммерческие организации
- •38 Общая характеристика Наследования по закону
- •39 Общая характеристика наследования по завещанию
- •41. Понятие и юридические признаки брака
- •42. Общая хар-ка прекращения брака
- •43. Понятие и общая хар-ка прав и обяз-тей супругов
- •44. Личные права и обязанности родителей и детей
- •45. Понятие и общая характеристика алиментных обязательств членов семьи.
- •46. Понятие содержание и виды трудового договора
- •1. Понятие трудового договора
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Виды трудового договора
- •47. Порядок заключения и изменения трудовых договоров
- •I. Порядок заключения трудового договора
- •48. Основания прекращения трудового договора
- •50 Рабочее время и время отдыха
- •Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
- •Глава 19. Отпуска
- •51. Общая характеристика оплаты труда по тк рф.
- •Ст 131 тк рф. Формы оплаты труда
- •Ст 132 тк рф. Оплата по труду
- •53. Общая характеристика охраны труда по тк рф.
- •Ст 210 тк рф. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •54. Административные правонарушения(понятие, состав, виды)
- •55. Административные наказания: понятия, цели, виды
- •56 Понятие, признаки, состав и виды преступлений
- •Виды преступлений
- •57. Понятие и общая характеристика обстоятельств, исключающих преступность деяния
- •58 Понятие цели и виды уголовных наказаний
- •Цели уголовного наказания
- •Виды наказания Штраф
- •Поражение в правах
- •Принудительный труд
- •Лишение свободы
- •Телесные наказания
- •Принудительное перемещение
- •Смертная казнь
Ст 131 тк рф. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Ст 132 тк рф. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
53. Общая характеристика охраны труда по тк рф.
ст 209 ТК РФ. Основные понятия
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.