Тема 9. Движение, мобильность трудовых ресурсов и трудообеспечение в условиях рыночной экономики

1. Перечислите важнейшие особенности рынка труда. Какие существуют составные части рынка труда?

2. Что такое система отношений на рынке труда?

3. Что является сегментом рынка труда? Приведите их краткую характеристику.

4. Перечислите основные особенности первичного и вторичного рынков труда.

5. Какие вы знаете наиболее известные модели рынка труда?

6. Какими факторами определяются спрос и предложение на рынке труда?

7. Что понимается под безработицей?

8. каковы особенности безработицы в России и ее формы?

9. Назовите виды движения трудовых ресурсов и дайте их характеристику.

10. Назовите факторы и функции мобильности рабочей силы.

11. В чем заключается сущность миграции? Объясните разницу между внешней и внутренней миграцией?

12. Какие применяются показатели и коэффициенты для анализа миграции рабочей силы?

13. Как определяется сальдо миграции? Перед вами три показателя: среднрегодовая численность работников города, мигранты, прибывшие и выбывшие. Достаточно ли этих показателей для расчета?

14. Что такой миграционный поток?

15. Какие причины определяют миграцию?

16. Каково содержание миграционной политики?

17. Назовите основные методы изучения миграции.

18. Назовите основные факторы, определяющие целесообразность маятниковой миграции.

19. Назовите основные методы планирования и прогнозирования трудовых ресурсов.

20. Какие балансы трудовых ресурсов вы знаете? Каково их содержание?

21. Дайте характеристику основных организационно-правовых форм трудообеспечения. Укажите тенденции их развития.

22. Назовите основные пути совершенствования трудообеспечения экономики в современных условиях.

23. Как вы оцениваете нетрадиционные формы регулирования численности работников: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг пероснала.

24. Как вы оцениваете экономические и социальные последствия привлечения иностранной рабочей силы?

25. Каковы основные источники трудообеспечения, их соотношение на различных этапах развития страны.

Тема 10. Социально-экономические условия достижения полной и эффективной занятости населения

1. В чем заключается социально-экономическое содержание занятости?

2. Дайте характеристику основных видов и форм занятости.

3. Охарактеризуйте структуру занятости и назовите основные тенденции ее изменения. Назовите основные пропорции, характеризующие структуру занятости населения в общественном производстве.

4. Каковы основные принципы занятости сформулированы в Законе РФ «О занятости населения в РФ».

5. Какие категории относятся к занятому населению?

6. Кто относится к незанятому населению?

7. Можете ли вы определить уровень занятости?

8. какие вы знаете нестандартные формы занятости? Дайте им характеристику.

9. Как вы можете охарактеризовать полную занятость?

10. Что такое эффективная занятость? Как ее достичь?

Тема 11. Формы и методы управления занятостью населения, государственная политика занятости

1. Что вы знаете о зарубежном опыте регулирования занятости. Какая модель наиболее предпочтительна для использования в России?

2. Что собой представляет активная политика занятости?

3. Какие уровни программ содействия занятости населения вы знаете? Каково их содержание?

4. Что собой представляет Концепция действий на рынке труда?

5. Какие органы и организации участвуют в регулировании занятости? Опишите роль каждого в реализации государственной программы содействия занятости.

6. Перечислите направления государственной политики занятости на рынке труда.

7. Какие административные регламенты, содействующие занятости населения вы знаете? Каковы их цели и роль в решении поставленных задач?