4. Текущий, промежуточный контроль знаний студентов

4.1. Тесты, вопросы для текущего контроля, для подготовки к зачету, экзамену

Тесты для текущего контроля (представлены в разделе УМК)

Пример теста по разделу 1. Основные характеристики воспроизводства трудовых ресурсов

1. Трудовые ресурсы как экономическая категория выражают:

а) отношения по поводу определения численности населения, занятого в экономике, а также незанятого в ней трудоспособного населения рабочего возраста;

б) отношение по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью к труду в соответствии с установленными государством условиями воспроизводства рабочей силы;

в) отношения по поводу населения, обладающего возможностью иметь определенные доходы на основе установленных государством условий воспроизводства рабочей силы.

2. Экономическим содержанием воспроизводства рабочей силы выступают отношения, складывающиеся по поводу:

а) ее использования и наделения определенным уровнем дохода;

б) ее формирования, распределения (перераспределения) и использования;

в) ее формирования и использования для получения определенного дохода государством, работодателем, работником.

3. Обеспечение занятости трудоспособного населения относится к следующей фазе воспроизводства рабочей силы:

а) к фазе использования;

б) к фазе распределения;

в) к фазе формирования.

4. К какой фазе воспроизводства рабочей силы относится приобретение способности к труду посредством общего и специального профессионального образования:

а) к фазе использования;

б) к фазе распределения;

в) к фазе формирования.

5. Воспроизводство трудовых ресурсов находится в постоянной взаимосвязи:

а) с получением дохода, прибыли;

б) с воспроизводством общественного продукта;

в) с воспроизводством фонда жизненных ресурсов.

6. Фонд жизненных средств – это:

а) совокупность материальных благи услуг, которые могут войти в личное потребление;

б) общественные фонды потребления, направленные на воспроизводство рабочей силы;

в) «а» и «б».

4.2. Вопросы для текущего контроля

Тема 1. Предмет и задачи дисциплины «Управление трудовыми ресурсами»

1. В чем состоит предмет дисциплины?

2. Как «Управление трудовыми ресурсами» связано с наукой о народонаселении – демографии?

3. Назовите основные задачи курса.

4. Чем отличается управление трудовыми ресурсами от управления персоналом?

Тема 2. Основные понятия дисциплины

1. Раскройте понятие «человеческие ресурсы».

2. Дайте определение трудовых ресурсов как экономической категории и как планово-учетного показателя.

3. Из каких составных частей складываются трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население?

4. В чем сущность трудового потенциала и его отличие от трудовых ресурсов?

5. какие показатели характеризуют индекс развития человеческого потенциала. Назовите их минимальное и максимальное значения.

Тема 3. Система управления трудовыми ресурсами

1. Каковы основные элементы механизма управления?

2. Назовите органы управления трудовыми ресурсами общей, специальной и отраслевой компетенции и укажите их основные функции.

3. Дайте понятие и характеристику принципов и методов управления.

4. В чем значение экономических методов управления?

5. Назовите и охарактеризуйте основные обеспечивающие подсистемы управления трудовыми ресурсами.

6. Чем определяются региональные особенности управления трудообеспечением и трудоиспользованием? Назовите основные направления совершенствования управления ресурсами на региональном уровне.