Примерные задачи к теме «Занятость»

Задача № 1. Определить количество работающих на грузовом и пассажирском транспорте в области, если затраты на грузовые перевозки в общей себестоимости перевозок составили 75%. В области на транспорте занято 50000 чел.

Задача № 2. Определить численность работающих в сельской местности региона по отраслям экономики, используя данные об отработанном времени (табл. 1).

Таблица 1

Среднегодовое число работающих, тыс. чел.	Всего отработано, тыс. чел.-дн.	Распределение отработанного времени по отраслям, тыс. чел.
		в сельскохозяйственном производстве	в подсобных мастерских	в строительстве	в отраслях непроизводственной сферы
5000	1850000	900000	900000	200000	350000

Задача № 3. Численность занятых в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в связи в сельском районе определена на плановый период в 600000 чел. Коэффициент семейности равен 3. Плановые нормативы числа работников по отраслям на 1000 жителей села следующие: в торговле и в общественном питании - 15; в просвещении - 30; в здравоохранении - 15; в жилищно-коммунальном хозяйстве - 5; в кредитных и страховых учреждениях и аппарате управления - 5.

Определить: 1) численность сельского населения; 2) численность работников в обслуживающих отраслях.

Примерные задачи к теме «Эффективность использования трудовых ресурсов».

Задача № 1. Определить коэффициент использования трудовых ресурсов в регионе, если численность населения составляет 20 млн. чел,, в том числе трудоспособное население - 12,1 млн. чел., в экономике занято 8 млн. чел. Определить также нагрузку на одного занятого работника.

Задача № 2. Определить, в какой мере ВВП увеличивается за счет повышения производительности труда, если национальный доход увеличивается на 20%, а численность рабочих - на 5%.

Задача № 3. Определить влияние роста численности работников материального производства на прирост ВВП. ВВП в отчетном году - 363,3 млрд. руб.; годовой фонд рабочего времени одного работника - 1830 ч., прирост численности работников по сравнению с базовым годом составил 1,1 млн. чел. В базовом году национальный доход составил 354 млрд. руб., численность работников - 87 млн. руб. Фонд рабочего времени одного работника - 1820 ч.

Задача № 4. Определить величину производственных фондов накопления в трудовом выражении за определенный период. Исходные данные: сумма затрат труда - 1500 млн. работников; национальный доход в текущих ценах - 5000 млрд. руб.; прирост основных производственных фондов - 800 млрд. руб.; прирост оборотных фондов на начало года - 250 млрд. руб.

Примечание: прирост производственных фондов (основных и оборотных) есть производственное накопление. Следовательно, его доля в национальном доходе содержит соответствующую долю затрат живого труда.

Примерные задачи к теме «Использование кадров на уровне первичного звена»

Задача № 1. Определить прирост валовой и чистой продукции за счет интенсивных и экстенсивных факторов при следующих данных:

Показатели	Базовый год	Отчетный год
1. Валовая продукция в сопоставимых ценах, млн. руб.	100	120
2. Среднегодовая численность работающих, тыс. чел.	10	10,2
3. Удельный вес материальных затрат валовой продукции, %	60	55

Задача № 2. Определить изменения в использовании рабочего времени за счет роста среднесписочной численности рабочих и средней фактической продолжительности рабочего периода по следующим данным:

Показатели	Базовый год	Отчетный год
1. Отработано человеко-дней	500000	480000
2. Среднесписочная численность рабочих	2500	2500

Задача № 3. Списочное число работающих на предприятии на начало года составило 6700 чел., принято на работу в течение года – 400 чел., уволено с работы в связи с переходом на учебу, призывом Российскую Армию, уходом на пенсию – 180 чел, по собственному желанию – 98 чел., в связи с нарушением трудовой дисциплины – 15 чел.

Среднесписочная численность рабочих – 6754 чел.

Определить: абсолютные показатели по приему и выбытию; коэффициенты оборота и текучести кадров; экономию времени и дополнительных выпуск продукции, которые можно получить в результате полного устранения излишнего оборота рабочей силы по увольнению, если плановая выработка на одного рабочего равна 5000 руб., в день, потери времени для предприятия в связи с текучестью составляют 5 дней на 1 уволившегося.

Задача № 4. Составить баланс рабочих кадров по профессиям на плановый год при следующих исходных данных. Дополнительная потребность предприятия в рабочих кадрах: токари – 40 чел., в том числе для обслуживания механизированных поточных линий – 10 чел.; сверловщиков – 70 чел., в том числе для обслуживания механизированных поточных линий – 25 чел.; шлифовщики – 25 чел., в том числе для обслуживания механизированных поточных линий – 5 чел. В результате внедрения механизированных поточных линий высвобождаются 30 слесарей, из которых будет переподготовлено на станочные профессии: 10 чел. – на токарей, 5 чел. – на сверловщиков и 5 чел. – на шлифовщиков. Известно также, что СПТУ направят на завод 15 токарей, 20 сверловщиков, 10 шлифовщиков.

Задача № 5. Определить плановую потребность сельского хозяйства области в работниках в месяц наибольшего разгара работ, если в отчетном году среднегодовая численность работников сельского хозяйства составила 40,0 тыс. чел., в месяц наибольшего разгара работ – 55,0 тыс. чел. Среднегодовая потребность сельского хозяйства в области в плановом году составляет 35 тыс. чел., а коэффициент сезонной напряженности снижается на 10 %.