Организация работы с различными социальными группами 1 вопрос
Можно выделить основные направления социальной политики в Украине:
повышение благосостояния за счет личного трудового вклада, предпринимательства и деловой активности;
предоставление соответствующей помощи по безработице, сохранение рабочих мест, профессиональная переподготовка лиц, которые потеряли работу;
проведение основательной пенсионной реформы, которая будет обеспечивать справедливую систему пенсионных выплат с учетом трудового вклада лица;
предоставление адресной помощи нуждающимся в денежной и натуральной формах; содействие всесторонней государственной защите интеллектуального потенциала общества, его эффективному использованию и приумножению;
предотвращение коммерциализации, обеспечение стабильного финансирования и государственной поддержки развития духовной сферы, образования, науки и культуры;
широкая поддержка семьи, материнства и детства;
Система управления социально-политическими процессами в Украине имеет достаточно разнообразную правовую основу и основывается на основных положениях Конституции Украины, Кодекса законов о труде и законов, принятых Верховной Радой.
Первоочередное значение имеют следующие законы и нормативные акты, которые регулируют социальные отношения: Законы Украины «О границе малообеспеченности», «О минимальном потребительском бюджете», «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях», «Об оплате труда», «О занятости населения», «Об образовании», «О пенсионном обеспечении», «О государственной помощи семьям с детьми», «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», «О здравоохранении», «О коллективных договорах и соглашениях», «О повышении социальных гарантий для трудящихся» и Конвенции Международной организации труда.
Правовой и нормативной базой служат также постановления правительства, указы Президента, положенНормативно-методические документы могут быть следующими: нормативно-справочные; организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера; технического, технико-экономического и экономического характера.
К документам организационно-методического и методического характера относятся документы, регламентирующие выполнение функций по управлению социально-политическими процессами.
Сюда входят:
- комплексные целевые программы;
- положение по формированию региональных социальных программ;
- программы профориентационных работ;
- положение об урегулировании трудовых взаимоотношений;
- положение об оплате, охране и стимулировании труда;
- положение о предоставлении помощи, льгот, социальных услуг отдельным категориям населения;
- инструкции об определении размеров тех или других платежей, субсидий, льгот отдельным категориям населения.
Разработку настоящих документов осуществляют работники соответствующих направлений системы управления социально-политическими процессами.
ия и инструкции по вопросам социальной политики.