59. Защита труд. Прав работников профсоюзами.

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация) организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов.

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать

41. Материал ответ-ть работод-ля перед работником.

Работод-ль обязан возместить работ-ку не полученный им заработок во всех случаях незакон лишения его возмож-ти трудиться. Такая обязан-ть, в частности, наступает, если заработок не получен в рез-те:

-незакон отстран-я работ-ка от работы, его увольн-я или перевода на др работу;

-отказа работод-ля от исполн-я или несвоеврем-го исполн-я решения органа по рассмотр-ю труд споров или гос прав инспектора труда о восстанов-и работ-ка на прежн работе;

-задержки работод-лем выдачи работнику труд книжки, внесения в труд книжку неправильной или не соответств-щей законод-ву формул-ки причины увольн-я работ-ка;

-др случаев, предусмотр-х федерал з-нами и коллектив дог-ром.

Работод-ль, причинивш ущерб имущ-ву работ-ка, возмещает этот ущерб в полн объеме. Размер ущерба исчисл-ся по рыночн ценам, действующим в дан местности на момент возмещ-я ущерба.

При согласии работ-ка ущерб м/б возмещен в натуре.

Заявление работ-ка о возмещ-и ущерба направл-ся им работод-лю. Работод-ль обязан рассмотреть поступившее заявл-е и принять соответств решение в 10тидневный срок со дня его поступл-я. При несогласии работ-ка с решением работод-ля или неполучении ответа в установл срок работник имеет право обрат-ся в суд.

При наруш-ии работод-лем установл срока выплаты з/платы, оплаты отпуска, выплат при увольн-ии и др 43. Материал ответст-ть работ-в, понятие, условия, виды. МО

Работник обязан возместить работод-лю причин-ый ему прям действител ущерб. Неполучен доходы (упущен выгода) взысканию с работ-ка не подлежат.

Под прям действител ущербом поним-ся реал уменьш-е наличн имущ-ва работод-ля или ухудш-е состояния указан имущ-ва (в т.ч имущ-тва 3их лиц, находящ-ся у работод-ля, если работод-ль несет ответст-ть за сохран-ть этого имущ-ва), а также необх-ть для работод-ля произвести затраты либо излишн выплаты на приобр-е или восстан-е имущ-ва.

Работник несет МО как за прям действител ущерб, непосред-но причиненный им работод-лю, так и за ущерб, возникший у работод-ля в рез-те возмещ-я им ущерба иным лицам.

МО работника исключ-ся в случаях возникн-я ущерба вследствие непреодол силы, нормал хоз риска, крайн необх-ти или необх обороны либо неисполн-я работод-лем обязан-ти по обеспеч-ю надлежащих условий для хран-я имущ-ва, вверенного работнику.

Работод-ль имеет право с учетом конкретн обстоят-в, при кот был причинен ущерб, полностью или частично отказ-ся от его взыск-я с виновн работника.

За причинен ущерб работник несет материал ответст-ть в пределах своего средн месячн заработка, если иное не предусм наст Кодексом или иными федерал з-нами.

Полн МО работ-ка состоит в его обязан-ти возмещать причинен ущерб в полн размере.