- •1. Сущность понятий «э» и «э п/п». Предмет науки об э п/п. П/п – основное звено э
- •2. Понятие «труд-е ресурсы»: состав и хар-ка. Струк-ра и классиф-я перс п/п. Опред потреб-ти п/п в кадрах
- •3. Производит-ть труда: сущ-ь и измерит-е концепции. Выработка и труд-ть. Ф-ры и резервы роста повыш-я производит-ти труда.
- •4. Опред-е роста и прир производ-ти труда
- •5. Понятие «осн-е ср-ва». Клас-я ос и их стр-ра. Воспр-во осн- произв-х ср-в. Показ исп-я
- •6. Виды оц-ки ос. Изн. А: сущн и мет исчисл
- •7. Аренда и лизинг физич-го капитала. Виды лизинга. Расчет лизинг-й ставки
- •8. Экономическая сущн и классиф интел-х рес-в п/п. Оц-ка стоим объектов ис
- •9. Лиценз-й дог и опред-е стоим лицензии
- •10. Экономич сущн матер-х рес-в и их класс-я.Обобщ показ интенс и эффект исп мр нап/п
- •11. Сущн, состав и стр-ра ОбС. Нормир-е ос
- •12. Кругооборот оборотных ср-в. Показатели эффект-ти использ-я ОбС
- •13. Производ-я прогр п/п: сущн и осн расчеты
- •14.Измерители производств-й программы п/п
- •15. Понятие производственная мощность. Построение баланса производств-й мощности
- •16. Обоснование производственной прогр-ы производств-ми мощн-ми
- •17. Основы расчета производств-й мощн-и
- •18. Направл улучш исп-я произв--х мощн-й
- •19. Сущность и принципы организ-и оплаты труда. М-ды регулир от. Тарифн система от
- •20. Формы и системы з/п производств-х рабочих. ОТслуж-х. Состав фонда з/п
- •21. Состав и виды с/с прод-и. Составл-е сметы затрат на произв-во
- •22. Методы калькулир-я с/с. Составл-е план-х калькул-й
- •23. Методы распред-я комплексн расх-в. Ист-ки и ф-ры сниж-я с/с
- •24. Доходы и расх п/п: сущн, виды, классиф. Экономич сущн, классиф-е гр и роль п в произв-хоз-й деят-ти п/п
- •25. Порядок формир-я, распред-я и исп-я п
- •26.Цена как экономич категория. Факторы цо. Состав цены по элементам
- •27. Сущность общей (абсол-й) и сравнит-й экономич-й эффект-ти произв-ва
- •28. Рентаб-ть как обобщ-й показатель абсол-й эффек-ти функционир-я п/п
- •29. Сущность, осн-е св-ва и ф-и иннов-й. Расчет экономич эффекта инновац меропр-я
- •30. Характеристика рисков микроуроня. Оц-ка ущерба от реал-и коммерч-х рисков
20. Формы и системы з/п производств-х рабочих. ОТслуж-х. Состав фонда з/п
На п/п прим 2 формы з/п-сдельная и поврем-я. Каждая из них имеет свои системы.
1. Системы сдельной ОТ.1.1. Прямая сдельная-заработок каждого раб-го пропорцион-н его выработке и опред как произвед-е установл-й сдельной расценки на кол-во изготовл-х или обработ-х ед прод-и: ЗП=Рсд*N,где РСД-сдельная расценка 1го изд-я,N-выраб-ка раб-го.
Для устан сдельной расценки необх знать разряд работы, норму вр или норму выраб (V работы, кот д б вып-на в ед вр-час, смена, мес.). Норма вр устан-ся в ч, мин, сек; норма выраб-в шт, м, т и др. натур ед.Если норма устан во вр, то сд-я расц опред как произвед-е тарифной ст соотв-го разряда работ и нормы вр:Рсд=Тсч*Нвр,где РСД-сдельн расц,ТСЧ-час тариф ст разряда, к кот отнесена данная раб;НВР- норма вр на изгот 1 изд-я в час.
В массовом и крупносер-м произв-х зад-я рабочему устан-ся в виде норм выработки. Сд-я расц опред как частное от дел-я дневной (час-й) тариф-й ставки i-го разряда данной раб на дневн (час-ю) норму выработки, выраж-ю в опред-х ед измер-я:Рсд=Тс/Нвыр,где ТС –тариф ст разряда;НВЫР-норма выраб изд в мес (день, час).
1.2. Косвенно-сдельная: при такой системе ОТ вспомогат-х раб-х произв-ся по показ работы обслуж-х ими осн-х раб-сдельщ-в.1.3. Сдельно-прогрес-я: ОТ раб-х в пределах устан-й исх-й нормы произв-ся по прямым сдельным расценкам, а сверх данной нормы – по повыш-м:ЗП=Nн*Рбаз*∆N*Pбаз*kпов,где NН- выработка раб-го в пределах норм;РБАЗ- баз расценка;N- выраб раб сверх баз норм;kпов – коэф увелич-я сдельной расц. 1.4. Аккордно–сдельная: размер з/п уст-ся за весь V раб в целом, а не за каждую отд опер-ю или изд-е. Эта система обычно сочет с премир-м раб-х за сокращ-е сроков выполн-я аккордных зад-й.1.5. Сдельно-премиальная: эта система з/п предст-т собой прямую сдельную систему, дополн-ю премир-м за достиж-е опред-х производств-х показ-й.
2. Системы поврем-й ОТ2.1. Прост поврем-я. Заработок раб опред на основе фактич отработ-го вр и присв-й ему тарифной ст:ЗПч=Тч*Ффак, где ТЧ- час тарифная ст раб-го-повременщика с уч его разряда;ФФАКТ- фактич фонд раб вр, час.
Тч=Тс/Фнорм,где ТС –тар мес ст раб с уч его разряда;Фнорм – нормат-й фонд раб вр, час.
Стр-ра фонда з/п:
1.З/п за вып-ю раб и отработ-е вр дел-ся:-на з/п начисл-ю раб-м по тариф ст-м и окладом за отработ-е вр (поврем); -на з/п начисл-ю раб-м по сдельным расценкам либо в % от выручки от реализ-и прод-и; -на ∑ индексации з/п в связи с повыш-м цен на тов и усл;-на стоим прод-и, выдав-й в прядке натур-й оплаты;-на доплаты низкооплачив-м раб-м;-на доплаты за совмещ-е профессий, расшир-я зоны обслужив-я, вып-я обязан-й временно отсутств-го раб-ка увелич-я Vа работ, за руков-во бригадой;
2.Поощрит-е премии дел на:
1) регулярные поощрит-е выплаты:-надбавки к тариф ставкам и окладам за профессион-е маст-во,сложн вып-х раб, знание иностр-х яз-в, , ученую степ;-ежемес и ежекварт-е надбавки за продолж-ть непрер-й раб;-премии, вознагражд-я кот носят регулярн или периодич-й хар-р 2) единоврем-е поощрит-е выплаты:-единоврем-е премии и вознагражд-я;-вознагражд-е по итогам раб за год;-единоврем матер-я пом (ден компенс);-матер-я пом к отпускам, праздникам
3.Выплаты компенсац хар-ра, связ с реж-м раб и усл труда дел на:-доплаты за раб в особых усл труда;-доплаты к тарифным ставкам за раб в зонах радиоакт загрязн;-надбавки за раб в местностях с тяж климатич усл;-доплаты за раб в ночное вр, при многосменном реж, и в реж раздел-я раб дня;-доплаты раб-м, занятым в подземных раб-х;-доплаты за разъездной хар-р раб, за вахтовый метод раб;-оплата сверхур-х, оплата вых и праздничн (нерабоч) дней и др.
4.Оплата за неотработ-е вр дел-ся на:-ежегодные осн и доп-е отпуска предост-е в соотв-ии с законодат-м (без ден компенс за неисп-ый отпуск);-оплата 1 своб-го дня в неделю кормящ матерям, одинок матерям, воспитыв-м 3 и более детей, либо ребенка-инвалида до16 лет.-доплата льготных часов подростков, оплата спец-х перерывов в раб, а также з/п в пер обуч-я раб-ка, направл-го на переподгот;-оплата вр раб-ка, привлек-го на вып-е гос-х и обществ обяз-й;-оплата постоев не по вине раб-ка;-оплата отпусков по инициативе нанимателя;-оплата за вр вынужд-го прогула;
5.Отд-е выплаты соц-го хар-ра дел-ся на:
-стоим бесплатно предост-х раб-ку, в отд-х отр-х Э пит-я, пайков;-ср-ва на возмещ-е расходов раб-в по оплате квартирной платы, коммун-х усл, найму жилья.-стоим предоставл-х раб-ку тов, прод-и, усл, либо беспл, либо по пониж ценам;-оплата льгот по проезду в разл видах тр-та;-опл абонем-в гр здор-я, занятиях в секциях.