10. Вопросы охраны труда в Законе Республики Беларусь « Об охране труда»

Работающий обязан:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

Работник также обязан:

выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными обязанностями;

в случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

11. Организация службы охраны труда на предприятии

Каждое производственное предприятие, в котором трудятся более 100 сотрудников, обязано контролировать, насколько соблюдаются нормы охраны труда. Для этого вводится отдельная штатная единица инженера/специалиста, занимающегося охраной труда, который должен иметь профильное образование и стаж работы в этой сфере.

Предприятия малого бизнеса, численность сотрудников которых не превышает 100 человек, не всегда хотят иметь штатного работника, занимающегося охраной труда. В таком случае работодателю выгодно привлекать стороннюю организацию, которая будет выполнять контролирующие функции в сфере охраны трудовой деятельности.

Основные задачи специалиста по охране труда на предприятии:

Профилактика травматизма на производстве.

Расследование несчастных случаев и аварий.

Подготовка документации на возмещение ущерба здоровью служащих.

Организация работы, связанной с аттестацией рабочих мест сотрудников.

Проведение лекций по нормам охраны труда, пропаганда информации по вопросам, связанным с охраной трудовой деятельности.

Обучение и инструктаж работников, проверка знаний, организация обучающих мероприятий.

Составление программы мероприятий, способствующих созданию более улучшенных условий труда, которые будут более полно соответствовать условиям, изложенным в нормативно-правовых актах.

Анализ и компиляция предложений по затратам на проведение необходимых мероприятий.

Ведение статистических отчетов.

Разработка перечня должностей и профессий, для которых необходима подготовка инструкций по охране труда (проводится при помощи других подразделений фирмы).

Разработка перечня профессий и должностей, которым нужно проходить медосмотры: предварительные и периодические.

Осуществление контроля за расходами каждого структурного подразделения на мероприятия по охране трудовой деятельности.

Уведомления сотрудников Компании о новых нормативно-правовых и законодательных актах по охране труда, вступивших в силу.

Принятие участия в мероприятиях, связанных с улучшением условий труда сотрудников.

Выполнение обследований, проверок технического состояния оборудования, зданий, рабочих механизмов, работы климатического оборудования, помещений санитарно-бытового назначения, средств защиты индивидуальных и общих.