- •Предмет и структура курса
- •Организация труда
- •1.1. Содержание, принципы, показатели эффективности труда
- •1.1.1. Эффективность труда как социально-экономическая категория
- •Задачи для решения
- •1.1.2. Факторы роста производительности труда
- •Задачи для решения
- •1.1.3. Резервы роста производительности труда
- •Задачи для решения
- •Современные формы организации труда
- •1.3. Разделение труда
- •1.4. Категории персонала, показатели численности работников, профессиональные и квалификационные показатели
- •1.5. Нормативные правовые акты по труду
- •Нормирование труда
- •2.1. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством
- •2.2. Сущность и методы научного обоснования норм труда
- •2.2.1. Структура норм труда
- •2.2.2. Расчет норм времени и выработки для различных видов работ
- •Задачи для решения
- •2.2.3. Нормы обслуживания
- •Задачи для решения
- •2.2.4. Нормы численности
- •Задачи для решения
- •2.2.5. Нормирование труда служащих
- •Задачи для решения
- •2.2.6. Расчет укрупненных (комплексных) и бригадных норм
- •Задачи для решения
- •2.2.7. Оптимизация норм обслуживания и численности рабочих
- •Задачи для решения
- •2.2.8. Учет выполнения норм
- •Задачи для решения
- •2.3. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии
- •2.4. Методы нормирования труда
- •2.5. Современные тенденции совершенствования нормирования труда
- •3. Оплата труда
- •3.1. Формы и системы оплаты труда
- •3.1.1. Тарифная система
- •Задачи для решения
- •3.1.2. Бестарифная система оплаты труда
- •Задачи для решения
- •3.2. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
- •3.2.1. Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •Задачи для решения
- •3.2.2. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •Задачи для решения
- •3.2.3. Формирование бригадного заработка
- •Задачи для решения
- •3.2.4. Оплата труда работников бюджетной сферы
- •Задачи для решения
- •3.3. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
- •Задачи для решения
- •3.4. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
- •Задачи для решения
- •Библиографический список
- •Приложение Законодательные акты Российской Федерации по труду
Задачи для решения
№ 1.1. Определить темпы прироста производительности живого и общественного труда на следующем условном примере (табл. 3). Сделать выводы.
Таблица 3
Показатель |
Базовый год, тыс. руб. |
Отчетный год, тыс. руб. |
Объем производства |
45 600 |
42 248 |
Затраты живого труда |
10 250 |
10 762 |
Затраты прошлого труда |
25 100 |
26 602 |
№ 1.2. Рассчитать прирост производительности труда в натуральном измерении на заготовке и вывозке леса за квартал:
а) численность работающих по плану 1 260 чел., фактическая – 1 120 чел.;
б) заготовка леса с вывозкой по плану 245,7 тыс. м3, фактическая – 260,4 тыс. м3.
№ 1.3. Рассчитать прирост производительности труда в условно-натуральном измерении, если на предприятии выпускается три вида продукции: кофемолки электрические, нормированная трудоемкость 12 нормо-ч; мясорубки электрические, нормированная трудоемкость 18 нормо-ч; соковыжималки комбинированные, трудоемкость 24 нормо-ч. Выпуск и трудозатраты характеризуются следующими данными (табл. 4).
Таблица 4
Вид продукции |
Количество, шт. |
Трудозатраты, чел.-смен |
||
по плану |
фактически |
по плану |
фактически |
|
Кофемолки |
1200 |
1150 |
1700 |
1530 |
Мясорубки |
700 |
735 |
1500 |
1545 |
Соковыжималки |
920 |
935 |
2700 |
2680 |
№ 1.4. На основании отчетных материалов предприятия рассчитать изменение производительности труда по товарной, условно-чистой и чистой продукции, сравнить результаты и сделать выводы об изменении уровня материальных затрат и амортизационных отчислений (табл. 5).
Таблица 5
Показатель |
По плану |
Фактически |
Товарная продукция, млн. руб. |
43,0 |
46,2 |
Материальные затраты без амортизационных отчислений, млн. руб. |
30,4 |
34,2 |
Амортизационные отчисления, млн. руб. |
2,5 |
3,5 |
Численность работников, чел. |
2860 |
2868 |
№ 1.5. Определить выполнение плана по производительности труда при измерении ее по нормативной чистой продукции, если норматив прибыли на единицу продукции 29 руб., заработной платы – 21 руб., объем продукции по плану 100 тыс. шт., фактически – 103,5 тыс. шт., численность работников по плану 910, фактически – 900 чел.
№ 1.6. Определить выработку на одного работника по товарной продукции и нормативной стоимости обработки (НСО), если объем товарной продукции в оптовых ценах 9160 тыс. руб., структура затрат (в процентах ко всей стоимости) следующая: заработная плата производственных рабочих с начислениями – 13; цеховые расходы – 12, общезаводские расходы – 10, сырье и основные материалы – 35, вспомогательные материалы – 5, поставки по кооперации – 15, прибыль – 10. Среднесписочное число рабочих 534 чел.