
- •Предмет и структура курса
- •Организация труда
- •1.1. Содержание, принципы, показатели эффективности труда
- •1.1.1. Эффективность труда как социально-экономическая категория
- •Задачи для решения
- •1.1.2. Факторы роста производительности труда
- •Задачи для решения
- •1.1.3. Резервы роста производительности труда
- •Задачи для решения
- •Современные формы организации труда
- •1.3. Разделение труда
- •1.4. Категории персонала, показатели численности работников, профессиональные и квалификационные показатели
- •1.5. Нормативные правовые акты по труду
- •Нормирование труда
- •2.1. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством
- •2.2. Сущность и методы научного обоснования норм труда
- •2.2.1. Структура норм труда
- •2.2.2. Расчет норм времени и выработки для различных видов работ
- •Задачи для решения
- •2.2.3. Нормы обслуживания
- •Задачи для решения
- •2.2.4. Нормы численности
- •Задачи для решения
- •2.2.5. Нормирование труда служащих
- •Задачи для решения
- •2.2.6. Расчет укрупненных (комплексных) и бригадных норм
- •Задачи для решения
- •2.2.7. Оптимизация норм обслуживания и численности рабочих
- •Задачи для решения
- •2.2.8. Учет выполнения норм
- •Задачи для решения
- •2.3. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии
- •2.4. Методы нормирования труда
- •2.5. Современные тенденции совершенствования нормирования труда
- •3. Оплата труда
- •3.1. Формы и системы оплаты труда
- •3.1.1. Тарифная система
- •Задачи для решения
- •3.1.2. Бестарифная система оплаты труда
- •Задачи для решения
- •3.2. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
- •3.2.1. Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •Задачи для решения
- •3.2.2. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •Задачи для решения
- •3.2.3. Формирование бригадного заработка
- •Задачи для решения
- •3.2.4. Оплата труда работников бюджетной сферы
- •Задачи для решения
- •3.3. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
- •Задачи для решения
- •3.4. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
- •Задачи для решения
- •Библиографический список
- •Приложение Законодательные акты Российской Федерации по труду
2.2.8. Учет выполнения норм
Процент выполнения норм выработки определяется по одной из следующих формул.
1. При учете однородной продукции в натуральном измерении и применении норм выработки
,
(2.21)
где Вф и Нвыр – соответственно фактическая выработка и норма выработки в натуральном измерении за определенный период.
2. При учете разнородной продукции в трудовом измерении (в нормо-ч)
,
(2.22)
где Тнорм и Тотр – соответственно сумма нормо-часов на выполненные объемы работ и сумма фактически отработанных часов.
При расчетах вторым способом отработанное время может быть принято по табелю с добавлением фактически затраченных сверхурочных часов. В результате получается Пвн по сменному времени. Если же в отработанном времени учитывается только сдельное время (т.е. за вычетом внутрисменных потерь, времени выполнения повременно оплачиваемых работ и времени, затраченного на выпуск продукции, признанной браком), то получается более точный показатель Пвн, характеризующий качество и действительную напряженность норм.
Средний процент выполнения норм по группе рабочих определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная на число рабочих-сдельщиков или на отработанное ими время [11].
Задачи для решения
№ 2.38. Норма выработки на смену установлена 32 изделия. Фактически за месяц выпущено 817 шт. Отработано 22 смены. Определить процент выполнения норм выработки.
№ 2.39. Нормы времени на деталь А – 0,3 чел.-ч, на деталь Б – 0,75 чел.-ч. В течение месяца рабочий сделал 320 деталей А и 140 деталей Б, отработав 21 смену по 8 ч. Определить выполнение нормы выработки.
№ 2.40. На своей постоянной работе рабочий произвел за месяц 125 изделий при норме выработки 6 шт. за 8-часовую смену. Кроме того, он выполнял и другие сдельные работы общим объемом 19 нормо-ч. Отработанное время составило 176 и 4 ч сверхурочно. Рассчитать средний процент выполнения норм за месяц.
№ 2.41. Токарь выполняет три вида работ (табл. 15). Табельное время 23 смены, продолжительность рабочего дня, установленная правилами внутреннего трудового распорядка, 7,8 ч. За месяц произошло 16 ч внутрисменных простоев. Определить процент выполнения норм по сменному и фактически отработанному времени, проанализировать резервы роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени.
Таблица 15
Операция |
Ед. изм. |
Объем |
Норма времени, чел.-ч |
Расточка внутренних отверстий в детали Н-24Б |
шт. |
190 |
0,125 |
Нарезание внутренней резьбы с мелким шагом |
шт. |
190 |
0,97 |
Точение валиков трехступенчатых на 3 перехода, 5 проходов |
шт. |
172 |
0,83 |
№ 2.42. Рабочий-сдельщик за месяц (23 рабочих дня по 8 ч) выполнил следующие объемы работ по сменным нормам выработки: сборка узлов КРБ 32 шт., норма выработки 4 шт.; изготовление комплектующих деталей 1-Р для сборки 332 шт., норма выработки 24 шт.; деталей Б-4 – 80 шт., норма выработки 16 шт. Рассчитать процент выполнения норм за месяц двумя способами: непосредственно по нормам выработки и через трудоемкость.
№ 2.43. Определить процент выполнения норм выработки по сменному (табельному) и фактически отработанному (сдельному) времени, если имеются следующие данные. Нормированная трудоемкость 68 682 нормо-ч, отклонения от нормальных условий – 1 218, брак не по вине рабочих – 410 нормо-ч; отработано рабочими на сдельных работах 67 135, кроме того, сверхурочно 965, на повременно оплачиваемых работах 820 чел.-ч; внутрисменные потери составили 733 чел.-ч. Сравнить показатели и определить возможный рост производительности труда при устранении потерь и лишних затрат времени.
№ 2.44. Определить процент выполнения норм выработки по сменному (табельному) и фактически отработанному (сдельному) времени, если имеются следующие данные. Нормированная трудоемкость составила 5800 нормо-ч, отклонения от нормальных условий – 200, брак не по вине рабочих – 160 нормо-ч. Отработано 750 чел.-смен по 8 ч и, кроме того, 132 чел.-ч сверхурочно, в том числе затрачено на исправление брака по вине рабочих 40, на повременные работы, выполненные сдельщиками, 30 чел.-ч. Внутрисменные потери рабочего времени 503 чел.-ч. Сравнить показатели и определить возможный рост производительности труда при устранении потерь и лишних затрат рабочего времени.
№ 2.45. До пересмотра норм сумма нормированной трудоемкости была бы в цехе 40 867 нормо-ч, отработанное время – 31 680 чел.-ч. После пересмотра норм их выполнение составило 116 %. Определить, на сколько процентов снижены нормы времени, на сколько повышены нормы выработки и как сократилась нормированная трудоемкость в результате пересмотра норм.
№ 2.46. На предприятии 1500 рабочих-сдельщиков, среднее выполнение норм выработки 148 %. Определить, как повысились нормы выработки и снизились нормы времени, если нормированная трудоемкость после пересмотра норм сократилась на 550 тыс. нормо-ч. Реальный фонд рабочего времени на одного рабочего составляет 1800 ч в год.