
- •Предмет и структура курса
- •Организация труда
- •1.1. Содержание, принципы, показатели эффективности труда
- •1.1.1. Эффективность труда как социально-экономическая категория
- •Задачи для решения
- •1.1.2. Факторы роста производительности труда
- •Задачи для решения
- •1.1.3. Резервы роста производительности труда
- •Задачи для решения
- •Современные формы организации труда
- •1.3. Разделение труда
- •1.4. Категории персонала, показатели численности работников, профессиональные и квалификационные показатели
- •1.5. Нормативные правовые акты по труду
- •Нормирование труда
- •2.1. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством
- •2.2. Сущность и методы научного обоснования норм труда
- •2.2.1. Структура норм труда
- •2.2.2. Расчет норм времени и выработки для различных видов работ
- •Задачи для решения
- •2.2.3. Нормы обслуживания
- •Задачи для решения
- •2.2.4. Нормы численности
- •Задачи для решения
- •2.2.5. Нормирование труда служащих
- •Задачи для решения
- •2.2.6. Расчет укрупненных (комплексных) и бригадных норм
- •Задачи для решения
- •2.2.7. Оптимизация норм обслуживания и численности рабочих
- •Задачи для решения
- •2.2.8. Учет выполнения норм
- •Задачи для решения
- •2.3. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии
- •2.4. Методы нормирования труда
- •2.5. Современные тенденции совершенствования нормирования труда
- •3. Оплата труда
- •3.1. Формы и системы оплаты труда
- •3.1.1. Тарифная система
- •Задачи для решения
- •3.1.2. Бестарифная система оплаты труда
- •Задачи для решения
- •3.2. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
- •3.2.1. Повременная форма оплаты труда и ее системы
- •Задачи для решения
- •3.2.2. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •Задачи для решения
- •3.2.3. Формирование бригадного заработка
- •Задачи для решения
- •3.2.4. Оплата труда работников бюджетной сферы
- •Задачи для решения
- •3.3. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
- •Задачи для решения
- •3.4. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
- •Задачи для решения
- •Библиографический список
- •Приложение Законодательные акты Российской Федерации по труду
2.2.3. Нормы обслуживания
Норма обслуживания аналогична норме выработки, но выражается или в единицах оборудования, или через число рабочих, которых должен обслужить вспомогательный рабочий. Расчет производится по одной из формул
,
(2.5)
где Нвр о – норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования, чел.-ч;
Нвр пер – норматив времени на переход от станка к станку или между другими объектами обслуживания.
Пример. Рассчитать Нобсл на 8-часовую смену при следующих условиях: tпз = 10 мин, tотл =30 мин, Нвр о= 10 мин на единицу оборудования. Обслуживание производится 2 раза в смену. Нвр пер = 1 мин.
Решение.
ед. оборудования.
Норма многостаночного обслуживания для станков-дублеров
,
(2.6)
где tма и tз – соответственно время машинно-автоматической работы и время занятости рабочего на одном станке;
КД – коэффициент учета возможных отклонений в ритме работы, увеличивающих время занятости и время на переходы от 0,85 до 0,95 в зависимости от условий производства.
Пример.
Рассчитать норму многостаночного
обслуживания для станочника, работающего
на станках-дублерах, если
=
20 мин,
=
3 мин, КД
= 0,9.
Решение.
станков.
Норма многостаночного обслуживания для станков с различным машинно-автоматическим временем
,
(2.7)
где
и
– соответственно сумма времени
машинно-автоматической работы станков
и суммарное время занятости рабочего
на станках с учетом переходов;
КД принимается на уровне от 0,7 до 0,9.
Косвенные нормы выработки для обслуживающих рабочих рассчитываются как сумма норм выработки обслуживаемых (основных) рабочих
.
(2.8)
При этом предварительно рассчитываются нормы обслуживания по формуле (2.5) как число обслуживаемых рабочих.
Задачи для решения
№ 2.8.
Рассчитать
норму обслуживания станков для смазчика
на 8-часовую смену по следующим исходным
нормативам времени: ПЗ = 12 мин, ОТЛ = 25
мин на смену;
= 0,3,
=
0,05 чел.-ч. Станок должен смазываться в
начале смены и через каждые 2 ч работы.
№ 2.9. Каждый из работающих агрегатов по регламенту налаживается 2 раза в смену: по схеме № 1 при = 13 мин и по схеме № 2 при = 6 мин; = 0,8 мин, ОТЛ и ПЗ на смену для наладчика 35 мин. Рассчитать норму обслуживания на 8-часовую смену.
№ 2.10. Определить число основных рабочих, которых должен обслужить доставщик заготовок, если время движения автокары от склада до рабочего места в среднем составляет 6 мин, обратно – 5 мин, на погрузку и выгрузку затрачивается по 3 мин, ОТЛ и ПЗ на смену составляют 40 мин. К каждому рабочему доставка производится два раза за 8-часовую смену.
№ 2.11. Рассчитать число производственных бригад, которые должен обслужить один распределитель работ, если среднее время на обслуживание одной бригады составляет 45 мин, время на переходы по цеху и оформление документации – 30 мин на смену, ПЗ и ОТЛ – 34 мин.
№ 2.12. Определить норму многостаночного обслуживания станков-дублеров и время простоев станков при обслуживании по схеме «с ожиданием», = 30 мин, = 7 мин, Кд = 0,95.
№ 2.13. Определить норму многостаночного обслуживания станков с различной продолжительностью производственного цикла, если суммарное время для всех станков равно 850 мин, суммарное = 96 мин, Кд = 0,8.
№ 2.14. Для доставщика бурового инструмента в шахте рудника установлена норма обслуживания бурильщиков 6 чел. Определить косвенную норму обслуживания, выраженную в м3 отбитой горной массы, если в шести различных забоях нормы времени на 1 м3 установлены следующие: 0,7; 0,55; 0,82; 0,73; 0,9 и 0,66 чел.-ч. Продолжительность рабочего дня при пятидневной неделе 7 ч.