5.2. Расчет фонда заработной платы итр, служащих и моп

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни.

Перечень должностей, категорий и численности работников указывают в соответствии с расчетом их численности.

Месячные должностные оклады специалистов, прочих служащих, а также младшего обслуживающего персонала принимаем с учетом рациональной схемы управления цехом на основании рекомендаций к курсовому проекту.

Часовые тарифные ставки работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер, уборщик), принимаются в соответствии с рекомендациями к заданию на курсовой проект. Тарифную ставку сменного мастера принимаем 115 руб/час., уборщика – 50 руб/час. Заработную плату за месяц работников находим как произведение эффективного фонда рабочего времени в часах В_эф.ч на тарифную ставку, получаем: сменный мастер – 18380,0 руб., уборщик - 7750,0 руб.

Доплата за переработку средней месячной нормы времени предусматривается в проекте только для рабочих, работающих по 4 – бригадному графику, при котором и имеет место ежемесячная переработка установленной нормы времени (сменный мастер, уборщик).

Для сменного мастера:

115,0 ∙ 17.2 = 1978,0 руб.

Для руководителей и специалистов, а так же младшего обслуживающего персонала, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях (начальник цеха, технолог, сменный мастер, уборщик), предусматривается доплата за вредность. Для начальника цеха в размере 10% к должностному окладу, сменного мастера – 15%, технолога – 10%, уборщика – 5%.

Для сменного мастера:

18380,0 ∙ 0,15 = 2757,0 руб.

Доплаты за работу в вечернее и ночное время и за работу в праздничные дни (З_пр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер, уборщик). Пример расчета приведен выше.

Для сменного мастера:

18380,0 ∙ 2/3 ∙ 0,3 = 3676,0 руб.

З_пр =1838,0 ∙ 12 / 20,75 = 10629,4 руб.

Заработная плата одного работника с учетом всех доплат за месяц складывается из: заработной платы одного работника за месяц по тарифному плану (оклада) и всех доплат (за переработку месячной нормы, доплаты за условия труда, доплаты за работу в вечернее и ночное время и работу в праздничные дни).

Для сменного мастера составит:

18380,0 + 1978,0 + 2757,0 + 3676,0 / 12 + 10629,4 / 12 = 24307,1 руб.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается как произведение заработной платы одного работника за месяц (оклада) со всеми доплатами на списочную численность рабочих и на количество месяцев.

Для сменного мастера:

24307,1 ∙ 4 ∙ 12 / 1000 = 1166,7 тыс. руб.

Премии руководителям, специалистам и другим служащим выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по заработным платам (окладам) с учетом всех доплат.

Для сменного мастера составляет:

1166,7 ∙ 4 ∙ 12 ∙ 0,30 / 1000 = 350,0 тыс. руб.

Полный годовой фонд определяется как сумма годового фонда заработной платы по заработным платам (окладам), всех доплат и премий.

Для сменного мастера:

1166,7 + 408,4 = 1516,8 тыс. руб.

Средняя заработная плата за месяц рассчитывается делением полного годового фонда заработной платы на списочную численность рабочих и на количество месяцев

Для сменного мастера:

1575100 / 4 / 12 = 31599,3 руб.

Таблица 10. Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.

Наименование профессий, специальностей	Тарифный разряд, условия труда	Тарифная ставка, руб./час.	Зар.плата одного рабочего по тарифу за мес., руб.	Доплата за переработку за мес., руб.	Доплата за вредные условия труда за мес., руб.	Годовая доплата за работу в вечернее и ночное время, руб.	Годовая доплата за работу в праздничные дни, руб.	Зар.плата рабочего с доплата-ми за мес., руб	Численность рабочих, чел.	Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб.	Премия		Полный годовой фонд оплаты труда, тыс.руб.	Средняя зар.плата за мес., руб.
											в %	тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
И Т Р, с л у ж а щ и е , М О П
1.Начальник цеха	-	-	28600	-	2860,0	-	-	31460	1	377,5	30	113,3	490,8	40898,0
2.Сменный мастер	-	115	18380,0	1978,0	2757,0	3676,0	10629,4	24307,1	4	1166,7	30	350,0	1516,8	31599,3
3.Технолог	-	-	17000	-	1700,0	-	-	18700	1	224,4	30	67,3	291,7	24310,0
4. Инженер по ТБ	-	-	17250	-	-	-	-	17250	1	207,0	30	62,1	269,1	22425,0
5.Экономист	-	-	17750	-	-	-	-	17750	1	213,0	30	63,9	267,9	23075,0
6.Бухгалтер	-	-	17750	-	-	-	-	17750	1	213,0	30	63,9	267,9	23075,0
7.Уборщик	-	48,5	7750,0	834,2	387,5	1550,0	4481,9	9474,361	4	454,8	30
Итого по ИТР, служащим, МОП:									13	2856,4			3713,4	23803,6
Всего по всем рабочим:									119	25690,0			33397,0	23387,2