- •Билет 1. Понятие и признаки государства.
- •Билет 4. Форма правления.
- •Билет 5. Форма государственного устройства.
- •Унитарное государство
- •Федеративное государство
- •Конфедерация
- •Политический режим
- •Билет 6. Внутренние и внешние функции государства.
- •Билет 7. Понятие, признаки, принципы права.
- •Волевой характер
- •Установление и обеспечение права государством
- •Билет 8. Источники права.
- •Билет 9. Норма права: понятие и структура.
- •Основные признаки правовых норм
- •Билет 10. Действие нормативных правовых актов в рф.
- •Билет 11. Виды нормативно-правовых актов в рф.
- •Билет 12. Обратная сила нпа. Статья 37. Обратная сила нормативного правового акта
- •Билет 13. Толкование норм права: виды и способы.
- •Билет 14. Классификация правовых норм. Классификация норм права
- •Билет 15. Система права России.
- •Билет 16. Пробелы в праве и их восполнение.
- •Причины появления пробелов
- •Способы устранения, восполнения и преодоления пробелов в праве
- •Билет 17. Правовые системы современности. Романо-германская правовая система
- •Англо-саксонская правовая система
- •Религиозная правовая система
- •Билет 18. Понятие и состав правоотношения.
- •Билет 19. Правонарушение: понятие, состав, виды.
- •Билет 20. Законность и правопорядок.
- •Принципы законности
- •Билет 21. Юридическая ответственность: понятие, основание, виды. Понятие юридической ответственности
- •Виды юридической ответственности
- •Билет 22. Особенности правового государства.
- •Признаки правового государства:
- •Билет 23. Понятие, предмет, источники конституционного права. Конституция рф. Источники науки конституционного нрава
- •Конституция Российской Федерации
- •Билет 24. Основы конституционного стоя.
- •Основы конституционного строя
- •Билет 25. Конституционный статус личности в рф.
- •Билет 26. Президент рф.
- •Билет 27. Федеральное собрание рф.
- •Билет 28. Законодательный процесс в рф.
- •Билет 29. Правительство рф.
- •Билет 30. Судебная власть в рф.
- •Билет 31. Понятие, предмет и источники гражданского права.
- •Источники гражданского права Источники гражданского права рф включают в себя:
- •Билет 32. Гражданское правоотношение.
- •Билет 33. Правоспособность и дееспособность граждан.
- •Гражданская правоспособность
- •Субъективность прав и обязанностей
- •Гражданская дееспособность
- •По объему дееспособности граждане подразделяются на четыре группы:
- •Полная дееспособность
- •Частичная дееспособность
- •Ограниченная дееспособность
- •Недееспособность
- •Билет 34. Понятие и признаки юридического лица.
- •Основные признаки юридического лица
- •Билет 35. Виды юридических лиц.
- •Билет 36. Понятие и виды сделок.
- •Билет 37. Условия недействительности сделок.
- •Момент, с которого сделка считается недействительной
- •Юридические составы ничтожных сделок
- •Юридические составы оспоримых сделок
- •Недействительность сделок с пороками воли
- •Билет 38. Понятие и виды представительства.
- •Субъекты представительства:
- •Виды представительства
- •Добровольное представительство
- •Обязательное представительство
- •Виды доверенности
- •Срок действия доверенности
- •Билет 40. Сроки в гражданском праве. Срок исковой давности.
- •Сроки исковой давности подразделяются на общие и сокращенные
- •Билет 41. Право собственности: понятие, виды собственности.
- •Билет 42. Приобретение и прекращение права собственности. Приобретение права собственности
- •Способы приобретения права собственности
- •Прекращение права собственности
- •Билет 43. Обязательство: понятие и исполнение.
- •Билет 44. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Билет 45. Прекращение обязательств.
- •Прекращение обязательств независимо от воли их участников
- •Билет 46. Гражданско-правовая ответственность.
- •Формы гражданско-правовой ответственности
- •Принципы гражданско-правовой ответственности
- •Условия гражданско-правовой ответственности
- •Билет 47. Договор: понятие, содержание, заключение.
- •Изменение и расторжение договора
- •Билет 48. Договор купли-продажи.
- •Билет 49. Договор подряда. Общие положения о договоре подряда
- •Элементы договора подряда
- •Права и обязанности сторон
- •Билет 50. Понятие, предмет трудового права.
- •Билет 51. Принципы трудового права. Принципы, сформулированные Международной организацией труда
- •Конституционные принципы трудового права
- •Билет 52. Источники трудового права.
- •Федеральные законы
- •Постановления Правительства рф
- •Локальные нормативные акты
- •Билет 53. Субъекты трудового права.
- •Виды субъектов трудового права
- •Работник и работодатель как основные субъекты трудового права
- •Билет 54. Трудовой договор: понятие, значение, содержание.
- •Трудовой договор как трудовая сделка
- •Содержание трудового договора
- •Билет 55. Порядок заключения трудового договора. Первый этап — ознакомительный
- •Второй этап — составление и подписание трудового договора
- •Третий этап — начало трудовых отношений
- •Билет 56. Прекращение трудового договора.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Билет 57. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
- •Билет 58. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Материальная ответственность работодателя
- •Основания и условия наступления материальной ответственности работников
- •Билет 59. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Билет 60. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Билет 61. Понятие и виды рабочего времени.
- •Правовые нормативы рабочего времени
- •Билет 62. Понятие и виды времени отдыха.
- •Краткосрочный отдых (часы и дни, свободные от работы)
Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
В соответствии со ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1. Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
3. Не избрание на должность.
4. Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
5. Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением.
6. Смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим.
7. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношении (военные действия, катастрофа, с тихи иное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства).
8. Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
9. Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
10. Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска.
11. Отмена решении суда или отмена (признание незаконным) решении государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.
12. Приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности.
13. Возникновение установленных Трудовым Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнении работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Билет 57. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
Дисциплинарная ответственность — это обязанность работника нести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. Основанием наступления дисциплинарной ответственности является совершение конкретным работником дисциплинарного проступка.
Дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное невыполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей.
Субъектом этого вида ответственности может быть только лицо, состоящее в трудовых отношениях с организацией, а также оно должно быть деликтоспособным, т. е. способно нести личную ответственность. Дисциплинарному проступку присущи также и такие признаки, как объект (внутренний трудовой распорядок), объективная сторона (вредные последствия, находящиеся в причинной связи с деянием правонарушителя), субъективная сторона (вина работника). Дисциплинарную ответственность следует отличать от административной, где административные санкции (как правило, в виде штрафов) применяют органы, с которыми нарушитель не связан трудовыми отношениями. Ими могут быть органы милиции или государственного надзора.
Общая дисциплина труда предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка и распространяется на всех работников, кроме тех, для кого введена специальная дисциплинарная ответственность.
Специальная дисциплина труда устанавливается специальными нормативными актами (уставами о дисциплине, положениями). Специальную дисциплинарную ответственность несут сотрудники полиции, работники прокуратуры и железнодорожного транспорта, следователи, судьи, главы администраций и т. д.
Дисциплина труда — совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок на предприятии и определяющих права и обязанности участников трудовых отношений, распределение ответственности и применение мер поощрения и принуждения.
Дисциплина всегда касается человека и степени его исполнительности определенных правил и характеризуется дисциплинированностью — степень соблюдения норм в организации. Она бывает: высокая, низкая, нормальная (средняя).