Раздел II. Основы организации гражданской службы и кадровой работы в Аппарате Совета Федерации

А (II)

Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Аппарат Совета Федерации) осуществляет обеспечение деятельности Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Совет Федерации) по реализации его полномочий.

Аппарат Совета Федерации является стороной служебного контракта или трудового договора, заключаемых с федеральными государственными гражданскими служащими и гражданами Российской Федерации.

Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное решением Совета палаты от 22.11.2007 (протокол № 21), п. 1, 8 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Аппарат Совета Федерации является стороной заключаемого с гражданским служащим служебного контракта и обладает связанными с гражданской службой в Аппарате Совета Федерации правами и обязанностями, аналогичными предусмотренным трудовым и иным законодательством правам и обязанностям работодателя – юридического лица.

Аппарат Совета Федерации является стороной заключаемого с работником Аппарата Совета Федерации трудового договора (работодателем).

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 7 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Б (II)

Блокирование персональных данных

блокирование персональных данных - временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

В (II)

Время отдыха

Время отдыха – свободное от исполнения должностных (трудовых) обязанностей время, которое гражданский служащий (работник) вправе использовать по своему усмотрению.

Право гражданского служащего на отдых обеспечивается установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением перерывов для отдыха и питания, выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 31 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Г (II)

Граждане, принимаемые на гражданскую службу в Аппарат Совета Федерации

На гражданскую службу в Аппарат Совет Федерации принимаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности гражданской службы в Аппарате Совета Федерации, на которую они претендуют.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 9 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Д (II)

Денежное содержание гражданского служащего

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из оклада месячного денежного содержания Гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 9 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008); Примерная форма срочного служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы с помощником члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, приложение 1 к распоряжению Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 18.09.2006 № 204рпк/л, разд. IV (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

День выезда в командировку

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета или другого транспортного средства из города Москвы, а днем приезда – день прибытия соответствующего транспортного средства в город Москву.

Положение о служебных командировках в пределах Российской Федерации членов Совета Федерации, утвержденное распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 04.06.2002 № 196рпк/л, п. 8 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

День выезда в служебную командировку

Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим федеральной государственной гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим федеральной государственной гражданской службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения федеральной государственной гражданской службы.

Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813, п.6 (СЗ РФ, 2005, № 30, ст. 3134)

День прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы в Аппарате Совета Федерации и увольнения с гражданской службы (день прекращения трудового договора)

Днем прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы в Аппарате Совета Федерации и увольнения с гражданской службы (днем прекращения трудового договора) является последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей (последний день работы работника), за исключением случаев, когда гражданский служащий (работник) фактически не исполнял должностных обязанностей (не работал), но за ним в соответствии с федеральным законом сохранялась замещаемая должность (место работы).

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 23 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим (работником) по его вине возложенных на него должностных (трудовых) обязанностей представитель нанимателя (работодатель) вправе применить одно из следующих дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение.

К работнику не применяются такие дисциплинарные взыскания, как предупреждение о неполном должностном соответствии и освобождение от замещаемой должности гражданской службы.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 65 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации

Должностной регламент – основной организационно-правовой документ, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность федерального государственного гражданского служащего Аппарата Совета Федерации (далее – гражданский служащий).

Должностной регламент является правовой основой деятельности гражданского служащего и одним из существенных условий заключаемого с ним служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате совета Федерации (далее – должность гражданской службы).

Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации, утвержденные приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 07.06.2005 № 635л, разд. I (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Должностные лица Аппарата Совета Федерации

Должностными лицами Аппарата Совета Федерации являются:

1) Руководитель Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Руководитель Аппарата Совета Федерации);

2) первые заместители и заместители Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – первые заместители и заместители Руководителя Аппарата Совета Федерации);

3) руководители структурных подразделений Аппарата Совета Федерации и их заместители;

4) начальники отделов в управлениях Аппарата Совета Федерации и их заместители.

Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное решением Совета палаты от 22.11.2007 (протокол № 21), п. 9 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Дополнительные выплаты гражданскому служащему

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 50 (СЗ РФ, 2004, № 31, ст.3215)

К дополнительным выплатам Гражданского служащего относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение в размере________ должностных окладов;

д) премии в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь;

ж) иные надбавки или выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Аппарата Совета Федерации.

___________________

^Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 9.3 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Е (II)

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 43 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Ежемесячные и дополнительные выплаты работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы

Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", п. 3 (СЗ РФ, 2007, № 14, ст. 1689)

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты гражданскому служащему

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам Гражданского служащего относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размерах:

при стаже государственной в процентах

гражданской службы

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 90 – 120 процентов этого оклада в соответствии с представлением члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

в) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном указом Президента Российской Федерации по должности помощника члена Совета Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с представлением члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с представлением члена Совета Федерации;

ж) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Аппарата Совета Федерации.

Примерная форма срочного служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы с помощником члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, приложение 1 к распоряжению Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 18.09.2006 № 204рпк/л, разд. IV (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты работникам Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы

Работникам Аппарата Совета Федерации производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30;

в) ежемесячное денежное поощрение – в размере 1 должностного оклада;

г) премия по результатам работы в течение определенного периода (далее – премия по результатам работы);

д) премия за выполнение особо важного и сложного задания;

е) единовременные денежные поощрения в связи с нерабочими праздничными днями;

ж) единовременное денежное поощрение в связи с персональной юбилейной датой;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь;

к) ежемесячная компенсационная выплата.

Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах работникам Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, утвержденное приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 06.07.2007 № 603л, п. 4

З (II)

Задачи Аппарата Совета Федерации

Основными задачами Аппарата Совета Федерации являются:

1) правовое, информационное, организационное, аналитическое, документационное, финансовое, материально-техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Совета Федерации и его органов, должностных лиц и членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – члены Совета Федерации);

2) правовое, организационное и документационное обеспечение согласительных процедур, используемых для разрешения возникших разногласий между Советом Федерации и Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Государственная Дума), Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;

3) правовое, информационное, организационное, аналитическое, документационное обеспечение взаимодействия Совета Федерации с органами государственной власти субъектов Российской Федерации;

4) правовое, информационное, организационное, аналитическое, документационное, материально-техническое, протокольное и паспортно-визовое обеспечение межпарламентских связей Совета Федерации;

5) правовое, организационное, информационное, аналитическое, документационное, финансовое и материально-техническое обеспечение участия Совета Федерации в парламентских расследованиях Федерального Собрания Российской Федерации;

6) правовое, организационное, информационное и документационное обеспечение работы с индивидуальными и коллективными обращениями граждан, поступающими в Совет Федерации;

7) организационно-кадровое обеспечение деятельности Совета Федерации;

8) материально-финансовое и социально-бытовое обеспечение деятельности членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации по работе в Совете Федерации (далее – помощники членов Совета Федерации), федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации (далее – гражданские служащие) и работников Аппарата Совета Федерации, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее – работники).

Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное решением Совета палаты от 22.11.2007 (протокол № 21), п. 10 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Законодательство Российской Федерации в области персональных данных

Законодательство Российской Федерации в области персональных данных основывается на Конституции Российской Федерации и международных договорах Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона и других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов.

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст.4 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

И (II)

Информационная система персональных данных

информационная система персональных данных - информационная система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

Настоящее Положение устанавливает требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, представляющих собой совокупность персональных данных, содержащихся в базах данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации (далее - информационные системы).

Положение об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 17.11.2007 № 781, п. 1 (СЗ РФ, 2007, № 48, ст.6001)

Исполнение должностных (трудовых) обязанностей в общие выходные и нерабочие праздничные дни

Исполнение должностных (трудовых) обязанностей в общие выходные и нерабочие праздничные дни, если оно предусмотрено графиком сменности, является обязанностью гражданского служащего (работника) и осуществляется без издания приказа Руководителя Аппарата Совета Федерации.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 39 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Использование персональных данных

использование персональных данных - действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

К (II)

Квалификационные требования, предъявляемые к государственному гражданскому служащему

Раздел 2 "Квалификационные требования, предъявляемые к государственному гражданскому служащему" включает квалификационные требования в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

а) к уровню профессионального образования в соответствии с частями 3 и 4 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

к специальности и квалификации по образованию в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО), который охватывает высшее и среднее профессиональное образование (классификатор утвержден постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года № 276-ст);

б) к стажу профессиональной деятельности (к стажу государственной службы, в том числе к стажу государственной гражданской службы, к стажу работы по специальности) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Эта графа заполняется после издания соответствующего указа Президента Российской Федерации;

в) к наличию профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Требуется перечислить области знаний, в которых должен быть компетентен гражданский служащий и которые должен применять на практике. Например, знание определенных отраслей права, сфер экономики, науки, культуры, иностранных языков, делопроизводства и так далее;

г) к наличию профессиональных навыков и деловых качеств, необходимых для исполнения должностных обязанностей. К ним в зависимости от должностных обязанностей можно отнести следующие:

организаторские способности, способность руководить людьми;

способности к постановке целей и задач, стимулированию и мотивации деятельности подчиненных;

умение работать в группе, вести переговоры;

умение четко излагать свои мысли письменно (подготовка проектов актов, заключений, аналитических записок и других документов и материалов) и устно (умение кратко выступить по существу вопроса, умение проводить обсуждение служебных вопросов с коллегами);

умение самостоятельно принимать решения;

аналитические способности, навыки по планированию деятельности;

творческий подход к решению поставленных задач, способность к саморазвитию;

опыт работы в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации;

навыки работы с организационной и вычислительной техникой;

знание основ делопроизводства и другие.

Методические рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации, утвержденные приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 07.06.2005 № 635л, разд. II (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Конфиденциальность персональных данных

конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

Л (II)

Личное дело гражданского служащего (работника)

Личное дело гражданского служащего (работника) – совокупность основных документов персонального учета, содержащих наиболее полные сведения о гражданском служащем (работнике) и его служебной (трудовой) деятельности. В него вносятся персональные данные и иные сведения, связанные с замещением должности гражданской службы в порядке назначения, поступлением на гражданскую службу (на работу), ее прохождением и увольнением с нее.

Положение о порядке работы с персональными данными и о ведении личных дел федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и работников, заключивших срочный трудовой договор в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22.11.2005 № 1103л, п. 5 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Н (II)

Ненормированный служебный (рабочий) день

Ненормированный служебный (рабочий) день – особый режим службы (работы), в соответствии с которым отдельные гражданские служащие (работники) без их согласия могут по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) в случае служебной необходимости эпизодически привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной для них нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени. При этом переработка сверх нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени не считается сверхурочной работой.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 36 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

О (II)

Обезличивание персональных данных

обезличивание персональных данных - действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451

Обработка персональных данных

обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

Общедоступные персональные данные

общедоступные персональные данные - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

Обязанности гражданского служащего

Гражданский служащий обязан:

а) исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;

б) соблюдать Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации, другие нормативные правовые акты, связанные с регулированием государственно-служебных отношений в Аппарате Совета Федерации, требования, предъявляемые к ведению делопроизводства и оформлению документов, требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией;

в) выполняя задания совместно с другими работниками, оказывать им содействие;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

д) поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, постоянно совершенствовать свои профессиональные знания в системе дополнительного профессионального образования;

е) проходить в установленном порядке диспансеризацию для выявления заболевания, препятствующего прохождению федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации;

ж) в случае своей болезни или при наступлении иных событий, позволяющих продлить предоставленный отпуск, уведомлять до окончания отпуска о необходимости продления отпуска;

з) при прекращении федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации возвратить все документы и материалы, содержащие служебную информацию, полученную в пользование компьютерную и другую оргтехнику, а также служебное удостоверение;

__________________________________________________________________.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 6 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Обязанности представителя нанимателя

Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) предоставить при заключении настоящего служебного контракта Гражданскому служащему для ознакомления: должностной регламент, Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, положение о соответствующем структурном подразделении Аппарата Совета Федерации, Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации, другие нормативные правовые акты, связанные с регулированием государственно-служебных отношений в Аппарате Совета Федерации, инструкции по технике безопасности, производственной санитарии и мерах пожарной безопасности;

в) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

г) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных правовых актов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарата Совета Федерации и условия настоящего служебного контракта;

д) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 8 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Оклад месячного денежного содержания гражданского служащего

Оклад месячного денежного содержания Гражданского служащего составляют: месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 9 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Оклад месячного денежного содержания Гражданского служащего составляют: месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее – должностной оклад) и месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – оклад за классный чин).

Примерная форма срочного служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы с помощником члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, приложение 1 к распоряжению Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 18.09.2006 № 204рпк/л, разд. IV (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Оператор

оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

Оператор информационной системы

оператор информационной системы - гражданин или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по эксплуатации информационной системы, в том числе по обработке информации, содержащейся в ее базах данных.

Если иное не установлено федеральными законами, оператором информационной системы является собственник используемых для обработки содержащейся в базах данных информации технических средств, который правомерно пользуется такими базами данных, или лицо, с которым этот собственник заключил договор об эксплуатации информационной системы.

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", ст.2, 13 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст.3448)

Оплата труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы

Установить, что оплата труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", п. 1 (СЗ РФ, 2007, № 14, ст. 1689)

П (II)

Первые заместители и заместители Руководителя Аппарата Совета Федерации

Первые заместители и заместители Руководителя Аппарата Совета Федерации направляют и контролируют деятельность структурных подразделений согласно распределению обязанностей между ними.

Первый заместитель Руководителя Аппарата Совета Федерации по поручению Руководителя Аппарата Совета Федерации в его отсутствие обладает всеми полномочиями Руководителя Аппарата Совета Федерации, за исключением полномочий, перечень которых Руководитель Аппарата Совета Федерации определяет своим решением на основании пункта 32 настоящего Положения.

Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное решением Совета палаты от 22.11. 2007 (протокол № 21), п. 35, 35 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Персональные данные

персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

Персональные данные гражданского служащего

Под персональными данными гражданского служащего понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело в соответствии с настоящим Положением.

Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609, п.2 (СЗ РФ, 2005, № 23, ст. 2242)

Персональные данные гражданского служащего (работника)

Под персональными данными гражданского служащего понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело в соответствии с настоящим Положением.

Персональные данные, внесенные в личные дела гражданских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну.

Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609, п. 2, 11 (СЗ РФ, 2005, № 23, ст. 2242)

Под персональными данными гражданского служащего (работника) понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего (работника), позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в его личном деле либо подлежащие включению в его личное дело в соответствии с настоящим Положением.

Персональные данные, содержащиеся в личных делах, относятся к сведениям конфиденциального характера, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат.

Положение о порядке работы с персональными данными и о ведении личных дел федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и работников, заключивших срочный трудовой договор в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22.11.2005 № 1103л, п. 3, 30 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Поощрения и награждения, применяемые к гражданским служащим и работникам

За успешное и добросовестное исполнение обязанностей, безупречную и эффективную гражданскую службу в Аппарате Совета Федерации к гражданским служащим и работникам могут применяться следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;

объявление благодарности Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;

награждение Грамотой Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

занесение в Книгу почета Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения;

награждение Почетной грамотой Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

награждение почетным знаком Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма";

поощрение Правительства Российской Федерации;

поощрение Президента Российской Федерации;

награждение государственными наградами Российской Федерации.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 60 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Постоянное служебное (рабочее) место гражданского служащего (работника)

Постоянным служебным (рабочим) местом гражданского служащего (работника) является надлежащим образом оборудованное место в одном из зданий Совета Федерации либо иное место, определенное соглашением сторон служебного контракта (трудового договора), предназначенное для исполнения гражданским служащим (работником) своих должностных (трудовых) обязанностей без специального указания соответствующего руководителя.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 20 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Права гражданского служащего

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе:

а) право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели;

б) право участвовать в подготовке управленческих решений в соответствии с должностными обязанностями⁶;

в) право вносить в любые инстанции предложения по совершенствованию деятельности структурного подразделения Аппарата Совета Федерации, Аппарата Совета Федерации и государственной службы в целом;

г) право с предварительным уведомлением Представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

д) __________________________________________________________ .

_________________

*Настоящий пункт включается в служебные контракты, заключаемые с гражданскими служащими, замещающими должности категории "руководители".

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 5 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Права представителя нанимателя

Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка Аппарата Совета Федерации;

б) поощрять в установленном порядке Гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденная распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 11.05.2005 № 110рпк/л, п. 7 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Предельный возраст пребывания на гражданской службе в Аппарате Совета Федерации

Предельный возраст пребывания на гражданской службе в Аппарате Совета Федерации – 65 лет.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 21 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Представитель нанимателя, обладающий полномочиями по заключению и расторжению служебных контрактов о прохождении гражданской службы, для гражданских служащих

Представителем нанимателя, обладающим полномочиями по заключению и расторжению служебных контрактов о прохождении гражданской службы, для гражданских служащих является Председатель Совета Федерации или Руководитель Аппарата Совета Федерации.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 5 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Профессиональные навыки и деловые качества помощника члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Помощник должен обладать следующими профессиональными навыками и деловыми качествами:

профессиональной компетентностью;

способностью четко организовывать и планировать свою деятельность, рационально использовать рабочее время;

творческим подходом к решению поставленных задач, активностью и инициативностью в освоении новых технологий, способностью быстро адаптироваться к новым условиям;

умением четко излагать свои мысли письменно (подготовка проектов рекомендаций рабочих совещаний и информационно-справочных материалов, относящихся к вопросам ведения члена Совета Федерации);

навыками делового письма;

организаторскими способностями;

умением ставить задачи и решать их;

умением работать в группе;

навыками работы с организационной и вычислительной техникой (в том числе в сетях Интернет и Интранет Совета Федерации).

Примерная форма срочного служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы с помощником члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, приложение 1 к распоряжению Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 18.09.2006 № 204рпк/л, разд. IV (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Р (II)

Работник, заключивший срочный трудовой договор

В настоящем Положении под работником, заключившим срочный трудовой договор в Аппарате Совета Федерации (далее – работник), понимается гражданин Российской Федерации, замещающий должность помощника члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, работающего по срочному трудовому договору (далее – помощник члена Совета Федерации), или замещающий должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы.

Положение о порядке работы с персональными данными и о ведении личных дел федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и работников, заключивших срочный трудовой договор в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22.11.2005 № 1103л, п. 2 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Распространение персональных данных

распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

С (II)

Служебная командировка члена Совета Федерации в пределах Российской Федерации

Служебной командировкой (далее – командировка) члена Совета Федерации в пределах Российской Федерации признается поездка по распоряжению Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – распоряжение Председателя Совета Федерации) на определенный срок для выполнения задания, связанного с осуществлением полномочий члена Совета Федерации.

Положение о служебных командировках в пределах Российской Федерации членов Совета Федерации, утвержденное распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 04.06.2002 № 196рпк/л, п. 1 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Служебное (рабочее) время

Служебное (рабочее) время – время, в течение которого гражданский служащий (работник) в соответствии со Служебным распорядком, графиком службы (работы) либо с условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также другие периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному (рабочему) времени.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 30 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Служебное (рабочее) место гражданского служащего (работника)

Служебным (рабочим) местом гражданского служащего (работника) является место, где гражданский служащий (работник) должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с исполнением должностных (трудовых) обязанностей и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя (работодателя).

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 20 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Служебный распорядок) регламентирует порядок поступления граждан Российской Федерации на федеральную государственную гражданскую службу (работу) в Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Аппарат Совета Федерации) и увольнения из Аппарата Совета Федерации, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), служебное (рабочее) время и время отдыха, применяемые виды поощрения и награждения, а также иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – законодательство о гражданской службе), трудовым законодательством Российской Федерации (далее – трудовое законодательство), Федеральным законом "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации", решениями Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Совета палаты, нормативными актами Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Председатель Совета Федерации) и Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Руководитель Аппарата Совета Федерации).

Применительно к работнику Служебный распорядок является в соответствии с трудовым законодательством правилами внутреннего трудового распорядка и распространяется на него в полном объеме, кроме положений, относящихся исключительно к гражданским служащим.

Служебный распорядок Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденный приказом Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 25.12.2006 № 152-од; согласован с профсоюзным комитетом Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (протокол от 04.12.2006 № 14), п. 1, 3 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Структура Аппарата Совета Федерации

В структуру Аппарата Совета Федерации входят: Секретариат Председателя Совета Федерации, секретариаты заместителей Председателя Совета Федерации, аппараты комитетов и постоянных комиссий Совета Федерации, управления (далее – структурные подразделения).

Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное решением Совета палаты от 22.11.2007 (протокол № 21), п. 12 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Т (II)

Трансграничная передача персональных данных

трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных оператором через Государственную границу Российской Федерации органу власти иностранного государства, физическому или юридическому лицу иностранного государства;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451)

У (II)

Удостоверение гражданского служащего, помощника члена Совета Федерации по работе в Совете Федерации, работающего по срочному служебному контракту или срочному трудовому договору

Удостоверение гражданского служащего, помощника члена Совета Федерации по работе в Совете Федерации, работающего по срочному служебному контракту или срочному трудовому договору, работника является документом, удостоверяющим личность владельца и должность в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – Аппарат Совета Федерации).

Положение о служебных удостоверениях, выдаваемых в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22.12.2006 № 580рп-СФ, п. 2 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Удостоверение помощника члена Совета Федерации по работе в субъекте Российской Федерации, работающего по срочному трудовому договору

Удостоверение помощника члена Совета Федерации по работе в субъекте Российской Федерации, работающего по срочному трудовому договору, является документом, удостоверяющим его личность, должность и место работы.

Положение о служебных удостоверениях, выдаваемых в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22.12.2006 № 580рп-СФ, п. 3 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Удостоверение помощника члена Совета Федерации, работающего на общественных началах

Удостоверение помощника члена Совета Федерации, работающего на общественных началах, является документом, удостоверяющим его личность и должность.

Положение о служебных удостоверениях, выдаваемых в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 22.12.2006 № 580рп-СФ, п. 4 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)

Уничтожение персональных данных

уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", ст.3 (СЗ РФ, 2006, № 31, ч. I, ст. 3451

Ф (II)

Функции Аппарата Совета Федерации

Для реализации возложенных на него задач Аппарат Совета Федерации осуществляет следующие функции:

1) обеспечивает подготовку заседаний Совета Федерации, Совета палаты, комитетов и комиссий Совета Федерации, а также подготовку и проведение мероприятий в Совете Федерации;

2) осуществляет правовую и иные виды экспертиз законопроектов, рассмотренных Советом Государственной Думы и направленных в Совет Федерации для подготовки замечаний и предложений;

3) участвует в подготовке поправок к законопроектам, принятым Государственной Думой в первом чтении;

4) осуществляет правовую и иные виды экспертиз федеральных конституционных законов, федеральных законов, одобренных (принятых) Государственной Думой;

5) осуществляет правовую, лингвистическую и иные виды экспертиз законопроектов, вносимых Советом Федерации в Государственную Думу в порядке реализации права законодательной инициативы;

6) осуществляет правовую и лингвистическую экспертизы проектов актов Совета Федерации, Председателя Совета Федерации, Руководителя Аппарата Совета Федерации;

7) обеспечивает подготовку проектов планов мероприятий Совета Федерации, программ сопровождения в Совете Федерации примерных программ законопроектной работы Государственной Думы в части законопроектов, подлежащих первоочередному рассмотрению, а также подготовку проектов иных перспективных и текущих планов;

8) обеспечивает участие членов Совета Федерации в согласительных и специальных комиссиях;

9) осуществляет правовое, информационное, организационное, аналитическое сопровождение проводимого Советом Федерации мониторинга правового пространства и правоприменительной практики;

10) привлекает к законопроектным и экспертным работам научные и научно-исследовательские организации, общественные объединения, ученых и специалистов;

11) осуществляет организационное, информационное и материально-техническое обеспечение деятельности совещательных, научно-экспертных и иных координационно-консультативных органов при Председателе Совета Федерации, его заместителях, рабочих групп, экспертных советов при комитетах и комиссиях Совета Федерации;

12) обеспечивает работу Совета по взаимодействию Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации (Совета законодателей) и других организационных форм деятельности Совета Федерации, предусмотренных Регламентом Совета Федерации;

13) обеспечивает участие Совета Федерации и членов Совета Федерации в мероприятиях, связанных с парламентскими расследованиями Федерального Собрания Российской Федерации;

14) организует взаимодействие Совета Федерации с Администрацией Президента Российской Федерации, Государственной Думой, Правительством Российской Федерации, органами судебной власти Российской Федерации, другими государственными органами Российской Федерации, Общественной палатой Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, международными организациями и парламентами иностранных государств;

15) обеспечивает исполнение решений Совета Федерации, Совета палаты, распоряжений и поручений Председателя Совета Федерации, заместителей Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – заместители Председателя Совета Федерации), решений комитетов и комиссий Совета Федерации, распоряжений, приказов и поручений Руководителя Аппарата Совета Федерации, его первых заместителей и заместителей, а также организует контроль за их исполнением;

16) осуществляет развитие единой системы делопроизводства и документооборота на базе информационно-коммуникационной системы Совета Федерации и сопровождает внутренние информационные и коммуникационные ресурсы Совета Федерации, обеспечивает доступ к внешним информационно-коммуникационным ресурсам, а также обеспечивает проведение единой организационно-технической политики в области разработки, внедрения и сопровождения информационно-коммуникационной системы Совета Федерации;

17) осуществляет сбор, систематизацию и анализ информации, необходимой для обеспечения деятельности Совета Федерации, участвует во внутригосударственном и международном информационном обмене;

18) обеспечивает информирование населения о деятельности Совета Федерации, его органов, членов Совета Федерации через средства массовой информации, Интернет- и Интранет-ресурсы, "Парламентский портал", путем организации взаимодействия должностных лиц Совета Федерации, Аппарата Совета Федерации с общественностью, а также путем распространения информационных и аналитических материалов, выпуска печатной продукции;

19) осуществляет постоянную и временную аккредитацию при Совете Федерации представителей средств массовой информации;

20) информирует Председателя Совета Федерации, заместителей Председателя Совета Федерации, членов Совета Федерации, Руководителя Аппарата Совета Федерации, первых заместителей и заместителей Руководителя Аппарата Совета Федерации об основных тенденциях в освещении деятельности палаты в средствах массовой информации, а также об освещении вопросов внутриполитического и внешнеполитического развития страны, в том числе о роли в этих процессах Совета Федерации;

21) осуществляет организационное, правовое, информационное, аналитическое и документационное обеспечение личного приема граждан должностными лицами Совета Федерации, а также осуществляет указанное обеспечение работы органов и должностных лиц Совета Федерации с письменными обращениями граждан, поступающими в Совет Федерации;

22) осуществляет правовое, информационное, организационное, аналитическое, документационное, материально-техническое, протокольное и паспортно-визовое обеспечение межпарламентских связей Совета Федерации;

23) осуществляет информационное, организационное и материально-техническое обеспечение визитов делегаций и должностных лиц Совета Федерации в субъекты Российской Федерации и иностранные государства, а также прием делегаций и должностных лиц иностранных государств, прибывающих в Российскую Федерацию по приглашению Совета Федерации или Аппарата Совета Федерации;

24) осуществляет мероприятия по обеспечению защиты государственной тайны и режима в Совете Федерации;

25) организует прохождение федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в Аппарате Совета Федерации;

26) обеспечивает подбор и расстановку кадров в Аппарате Совета Федерации, организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, принимает меры по укреплению служебной (трудовой) дисциплины;

27) производит оформление кадровых документов, связанных с деятельностью членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации, гражданских служащих, работников, и ведет учет этих документов;

28) обеспечивает командирование членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации, гражданских служащих и работников;

29) обеспечивает обработку, хранение и защиту персональных данных членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации, гражданских служащих и работников;

30) обеспечивает создание безопасных условий деятельности членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации, гражданских служащих и работников в зданиях Совета Федерации, проводят необходимые мероприятия по охране труда;

31) осуществляет мероприятия по страхованию жизни и здоровья членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации и гражданских служащих;

32) обеспечивает медицинское и санаторно-курортное обслуживание членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации, гражданских служащих и работников;

33) разрабатывает проекты смет расходов по обеспечению деятельности Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее – сметы расходов по обеспечению деятельности Совета Федерации), открывает финансирование, проводит в соответствии с утвержденными сметами расходов по обеспечению деятельности Совета Федерации и заключенными договорами необходимые платежи и выплаты, организует и ведет учет расходования указанных средств;

34) обеспечивает транспортное обслуживание членов Совета Федерации, помощников членов Совета Федерации, гражданских служащих и работников в установленном порядке.

Положение об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, утвержденное решением Совета палаты от 22.11.2007 (протокол № 21), п. 11 (Сборник нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики. М., издание Совета Федерации, 2008)