
- •Вопросы к коллоквиуму по курсу "Теория организации" (то).
- •Объект, предмет, метод то.
- •Содержание понятий индукция, дедукция, обобщающие описания, статистические методы, абстрактно-аналитический метод, абстрагирование, анализ, синтез.
- •Задачи то.
- •Сущность комплексного, системного, функционального, исторического подходов изучения организации в то.
- •Понятие «организация» в то. Статика, динамика организации.
- •Понятие «система».
- •Понятия целостности, эмерджентности, гомеостазиса.
- •Равновесие абсолютное, подвижное, статическое, динамическое.
- •Принцип подвижного равновесия.
- •Устойчивость системы. Устойчивость первого и второго рода.
- •Адаптация. Виды адаптации организации.
- •Понятие «управление» в то. Управляемые и неуправляемые системы.
- •Объект и субъект управления.
- •Управляющие, возмущающие воздействия в системе.
- •Системы открытые, закрытые, естественные, искусственные, детерминированные, стохастические.
- •Понятие организационных отношений.
- •Организованные, дезорганизованные, нейтральные комплексы.
- •Конъюгация, разъединение.
- •Регулирующие механизмы (ингрессия, дезингрессия, цепная связь, отбор, бирегуляция, эгрессия, дегрессия).
- •Положительная, отрицательная обратная связь.
- •Структура тектологического подбора (отбора).
- •Понятие процесса.
- •Процессы саморегулируемые, организуемые, смешанные.
- •Типы процессов саморегуляции и их сущность (самообразование, самовоспроизводство, самосовершенствование).
- •Обратимые и необратимые процессы.
- •Фазы тектологического акта.
- •Понятия «закон», «принцип».
- •Законы синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции-пропорциональности, итерации. (только формулировки законов).
- •Принципы инерции, эластичности, непрерывности, стабилизации, планирования, координации, полноты.
- •Понятие синергии.
Объект и субъект управления.
Входные, выходные, внутренние переменные системы.
Входные (внешние) параметры отражают внешние требования к системе (процессу), их значения или характер изменения с той или иной точностью известны. Часть этих параметров, существенно влияющих на состояние и характеристики системы (процесса), называют управляющими.
Часть входных параметров, которые характеризуют выполняемую системой, организацией (процессом) функцию, относят к функциональным параметрам. Эти параметры в процессе проектирования известны.
Внутренние параметры характеризуют состояние и свойства самой системы (процесса). Их значения определяются или уточняются в процессе проектирования. Они необходимы для обоснования принимаемых решений, характеристики свойств системы и других целей.
Часть входных параметров и рассчитанных внутренних параметров системы (процесса) может использоваться в качестве исходных данных для другого, взаимосвязанной системы (процесса). Такие параметры называются выходными параметрами для рассмотренной системы (процесса) и входными — для вновь рассматриваемой.
Например, для устройства «лифт» входными параметрами будут, например, масса груза (функциональный параметр) и высота его подъёма, срок службы (они задаются, приходят извне), а внутренними, например, диаметр и материал троса, размеры кабины лифта (они определяются, характеризуют устройство и вначале неизвестны). Для устройства «шахта лифта» ранее найденные размеры кабины лифта будут входными параметрами и, следовательно, — выходными параметрами для устройства «лифт».
Некоторые параметры могут выступать в виде обобщённых параметров, объединяющих в себе ряд свойств. Эти параметры применяют, когда излишняя конкретизация при решении задачи не требуется, либо вызывает потребность в дополнительных специальных знаниях. Однако при таком параметре должна быть ссылка на документ, однозначно раскрывающий его содержание.
Простейшая схема – чёрный ящик с подачей и выдачей сигнала.
Управляющие, возмущающие воздействия в системе.
Воздействие управляющее (возмущающее) — действие, направленное на систему (подсистему, процесс или иной объект) и обеспечивающее ее переход из одного состояния в другие, оказывающее влияние на ее качество в том или ином направлении. Воздействие может быть двух видов: целенаправленное (управляющее) и возмущающее, которое может носить регулярный (систематический) или случайный (вероятностный) характер.
Возмущающее воздействие (шумы, помехи) — воздействие, нарушающее норм, функционирование и развитие системы, протекание технологического процесса. Возмущение бывает внутренними и внешними. Если рассматривать строительно-монтажную организацию или предприятие по строительству, индустрии как систему, то в первом случае воздействие - это внутрисменные простои бригад и аварии процесса строительства, машин и технологического оборудования, нарушения трудовой дисциплины, ошибочные решения руководства, во втором случае — сбои в поставке строительной организации, материалов и конструкций, природно-климатические явления.