
- •Загальне поняття «міжнародна економіка»
- •Предмет дисципліни «міжнародна економіка»
- •Методи міжнародної економіки
- •Структура міжнародної економіки
- •Сутність міжнародного поділу праці
- •Фактори міжнародного поділу праці
- •Основні тенденції міжнародного поділу праці
- •Форми та напрямки розвитку міжнародної спеціалізації
- •Форми та напрямки міжнародного кооперування виробництва
- •Проблеми участі України у міжнародному поділі праці
- •Сутність міжнародної міграції
- •Види міжнародної міграції
- •Характеристика основних світових ринків праці
- •Наслідки для країн імміграції робочої сили
- •15. Наслідки для країн еміграції робочої сили
- •Суть світового ринку товарів та послуг
- •16.Сутність міжнародної інтеграції.
- •17.Етапи розвитку інтеграційних процесів та їх особливості
- •18.Сучасні інтеграційні угрупупвання країн
- •19. Євросоюз, його характеристика.
- •20. Органи управління єс
- •21. Бюджет єс
- •22. Нафта та її загальна характеристика
- •24. Організація Об'єднаних Націй (оон)
- •25.Суть та особливості науково-технічних відносин
- •26.Міжнародне технічне сприяння
- •27.Міжнародна передача технології
Форми та напрямки міжнародного кооперування виробництва
Міжн вирониче кооперування – це обєднання зусиль виробників декількох країн у випуску певних видів товарів від світового ринку. Коопераційні звязки проявляються на всесвітньому, міжгалузевому і внутрішньогалузевому рівнях.
Основні форми кооперування:
здійснення спільних програм
договірна спеціалізація
створення спільних підприємств
Проблеми участі України у міжнародному поділі праці
У складі колишнього Радянськог Союзу ек Укр розвивалась майже не буручи участі у МПП. Міждержавні госп звсязки СРСР були не розвинуті. Це було зумовлено такими чинниками:
- ідеологічні особливості радянської економіки
- закрита неринкова економіка
- багаті природні ресурси союзних республік і загальносоюзний поділ праці
- політична ізоляція Радянського Союзу
- командно-адміністративна с-ма управління та відповідна їй с-ма ек відносин
- с-ма зовнішньоек звязків, яка відокремлювала внутр ек від світового госп
З набуттям незалежності у 1991 склалися обєктивні передумови активної участі Укр в МПП, чому сприяє:
- зміна с-ми ек відносин
- прийняття законів про зовнішньоек звязки і дія
- прискорення світового НТП
- необх спільного вирішення глобальних проблем людства
- структурна перебудова галузей народного госп
- визнання Укр та входження її в міжн орг-ії (СОТ)
Для ефективного включення Укр у глобальні ек структури і прцеси необхідно створити ряд передумов – це: системна ринкова трансформація, реструктуризація і відкритість економіки.
Ісує 3 напрямки ефективної адаптації України до МПП:
участь у зхєвропейському ек просторі на базі визначення галузей і виробництв, що визначтимуть профіль міжн.спеціалізації Укр.
Визначення спец сфер співробітництва з країнами інших континентів, що становить взаємний інтерес
Залучення до загальносвітового співробітництва на галузевій основі, особливо в науково-технічній, енергетичній продовольчій, екологічній сферах.
Сутність міжнародної міграції
Міжнародна міграція включає в себе такі явища: міграція, імміграція, еміграція, рееміграція.
Міграція – це переміщення населення через кордон
Імміграція – це вїзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни
Еміграція – переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання
Рееміграція – це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину.
Види міжнародної міграції
Міжнародна міграція включає в себе такі явища: міграція, імміграція, еміграція, рееміграція.
Міграція – це переміщення населення через кордон
Імміграція – це вїзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни
Еміграція – переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання
Рееміграція – це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину.
Форми міграції:
трудова
сімейна
туристична
лікувальна
політична
В межах світового ринку склалися певні відносини, які привели до таких моделей відносин:
1) континентальна ( європейська):
- законодавство спрямовано на захист працівників
- розвинені соц інститути для захисту праці
- ринок орієнтований на збереження робочих місць
- сильна диференціація оплати праці
2) Англо-саксонська (американська):
- свобода роботодавця з найманим працівником з питань звільнення, прийняття
- динамічність попиту і пропозиції на робочу силу
- розвинений ринок навчання, освіти, підвищення кваліфікації
3) Китайська:
- жорстоке регулювання трудових відносин у держ секторі