67. Муниципальная должность: понятие и виды

Муниципальные должности устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в регионе (РТ).

Как оговорено в Уставе г. Набережные Челны:

«Муниципальная должность – должность, предусмотренная Уставом муниципального образования с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за эти полномочия».

Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:(5-РТ 21.12.2007)

Высшие муниципальные должности муниципальной службы (5 группа)	действительный муниципальный советник 1, 2, 3 класса
главные (4 группа)	муниципальный советник 1, 2, 3 класса
ведущие (3 группа)	советник мун. службы 1, 2, 3
старшие (2 группа)	референт мун. службы 1, 2, 3
младшие (1 группа)	секретарь мун. службы 1, 2, 3

Высшие муниципальные должности; (на примере г. Набережные Челны) ― руководитель и заместители руководителя Городского исполнительного комитета, руководитель аппарата горисполкома.

Главные муниципальные должности ― управделами Горсовета, начальники управлений.

Ведущие муниц. должности ― начальники отделов Горисполкома.

Старшие муниципальные должности ― главные и ведущие специалисты.

Младшие муниципальные должности ― специалисты 2 категории и т.д.

Квалификационные требования к муниципальным служащим (решение Горсовета №31/13 от 18.04.2008 «О муниципальной службе в г. Набережные Челны»):

по замещению муниципальных должностей

По высшим муниц. должностям мун. службы ― высшее профессиональное образование по специальности «ГиМУ» либо высшее профессиональное образование по специализации муниц. должностей или образование, считающееся равноценным, и стаж муниц. службы на ведущих муниц. должностях муниц. службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности на менее 5 лет;

По главным муниц. должностям муниц. службы ― высшее профессиональное образование по специальности «ГиМУ», либо по специализации муниц. должностей или образование, считающееся равноценным, и стаж муниц. службы на старших муниц. должностях муниципальной службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет;

По ведущим муниц. должностям муниц. службы ― высшее профессиональное образование по специальности «ГиМУ» либо по специализации муниц. должностей или образование, считающееся равноценным, а также стаж муниц. службы на старших муниц. должностях муниц. службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет;

По старшим муниц. должностям муниц. службы ― высшее профессиональное образование по специальности «ГиМУ» либо по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее одного года;

по младшим муниц. должностям мун. службы ― высшее или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Порядок присвоения квалификационных разрядов муниципальных служащих

Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются последовательно по истечению минимальных сроков пребывания в квалификационном разряде.

Присвоение квалификационных разрядов производится органом или должностным лицом местного самоуправления по представлению руководителя структурного подразделения.