Обов'язки керівника переддипломної практики від підприємства - бази практики

Керівник переддипломної практики від підприємства здійснює безпосереднє керівництво переддипломною практикою студентів. Він повинен:

• створити належні умови для якісного виконання студентами програми практики;

• забезпечити проведення обов'язкового інструктажу по охороні праці як загального, так і на робочому місці, ознайомити студентів з правилами внутрішнього розпорядку;

• здійснювати методичне керівництво і допомогу студентам в отриманні необхідних матеріалів як для виконання програми переддипломної практики, так і для підготовки дипломної роботи;

• контролювати роботу студентів і дотримання ними трудової дисципліни;

• періодично перевіряти ведення студентами щоденників проходження практики, розглядати і оцінювати звіти по практиці ;

• після закінчення переддипломної практики в щоденниках практики розмістити письмові відгуки, в яких відобразити характеристики студентів з оцінюванням по чотирьохбальній системі («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно») їх відношення до роботи, дотримання трудової дисципліни, рівня практичної підготовки і т.п.;

• прорецензувати дипломну роботу, охарактеризувати її науково-теоретичний рівень і практичну значущість й оцінити по чотирьохбальній системі.

Обов'язки студента

• перед початком переддипломної практики отримати на кафедрі направлення на практику, її програму, щоденник практики;

• під час проходження переддипломної практики строго дотримуватися правил техніки безпеки і внутрішнього розпорядку, що діють на підприємстві - базі практики;

• сумлінно виконувати програму переддипломної практики, не відмовлятися від виконання завдань і доручень керівника від бази практики, направлених на засвоєння практичних навиків діяльності економіста;

• зібрати і обробити матеріали, необхідні для підготовки дипломної роботи;

• відповідно до програми переддипломної практики, підготувати звіт про практику, щоденник практики, дані для написання дипломної роботи і своєчасно подати їх на кафедру для перевірки, підготовки відгуку науковим керівником.

За виконанням студентами вимог до проходження переддипломної практики здійснюється поточний і підсумковий контроль.

Поточний контроль здійснюється керівником переддипломної практики від кафедри інституту. В процесі поточного контролю перевіряється своєчасність заповнення щоденника і виконання графіка проходження переддипломної практики, її програми, написання звіту.

Підсумковий контроль здійснюється за підсумками проходження переддипломної практики і захисту звіту.

5. Програма переддипломної практики

Основним організаційним документом проведення переддипломної практики є її програма, яка включає орієнтовний план-графік ознайомлення з напрямами і змістом роботи на посадах економістів виробничих цехів, відділів апарату управління підприємством (таблиця 1).

Таблиця 1

Зразкова програма і графік практики

№ п/п	Найменування етапів і зміст переддипломної практики	Тривалістьпрактики у днях, тижнях
1.	Загальне знайомство з підприємством, інструктаж по техніці безпеки	1 день
2.	Ознайомлення з технологічним процесом виробництва продукції і організацією основного процесу виробництва, асортиментом продукції, що випускається	5 днів
3.	Вивчення інфраструктури підприємства	3 дні
4.	Ознайомлення з роботою відділів підприємства: - виробничо-технічного; - планово-економічного; - організації праці і заробітної плати; - постачання і збуту (маркетингу); - кадрів; - юридичного й ін.	5 днів 5 днів 5 днів 5 днів 5 днів 5 днів
5.	Самостійна робота на підприємстві за завданням керівника дипломної роботи, збір матеріалів до дипломної роботи	10 днів
6.	Узагальнення матеріалу, складання звіту.	5 днів
	РАЗОМ	54 дні
8.	Залік по практиці.	—
	ВСЬОГО:	9 тижнів

Програма переддипломної практики складена так, щоб студент мав можливість цілеспрямовано ознайомиться і вивчити організаційно – правові особливості діяльності бази практики, її зовнішнього оточення, спеціалізацію виробництва, структуру управління підприємством, положення про підрозділи, їх лінійні, функціональні і міжфункціональні зв'язки, документи, що стосуються виконання певних посадових інструкцій по економічній роботі, нормативно – методичні матеріали по організації і управлінню підприємством, внутрішній економічний механізм, трудові стосунки, інформаційні системи і документообіг на підприємстві і так далі