М ІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

КРИМСЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ

ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ім. В. Гетьмана»

Факультет економіки і управління

Кафедра економіки підприємства

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

І ПРОГРАМА ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

для студентів, що навчаються за програмою підготовки спеціалістів

спеціальності «економіка підприємства»

Сімферополь, 2012

ББК 65.290

УДК 378.14.658

Н 233 Наливайченко С.П., Андріанова В.В. Методичні вказівки і програма переддипломної практики для студентів, що навчаються за програмою підготовки спеціалістів спеціальності «економіка підприємства». – Сімферополь: КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», 2012. – 31 с.

У даному посібнику приведені основні вимоги і методичні вказівки до організації і проходження практики студентами 5 курсу, що навчаються за програмою підготовки фахівців спеціальності «економіка підприємства». Вказані цілі і завдання практики, приведені програма її проходження і вимоги до оформлення звіту.

Рекомендовано до публікації Вченою Радою Кримського економічного інституту ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана» (протокол № - від березня 2012 р.)

Рецензенти:

Амельченко Т.В. - доц. кафедри економіки підприємства КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», к.е.н.;

Михайлова В.Є. - доц. кафедри економіки підприємства КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана», к.е.н.

Затверджено на засіданні кафедри економіки підприємства КЕІ ДВНЗ «КНЕУ ім. В. Гетьмана» (протокол № _ від _ лютого 2012 р.)

1. Загальні положення

У основі системи підготовки кадрів у сфері економіки і управління лежить логічно взаємозв'язане поєднання придбання студентами теоретичних знань і практичних навиків по управлінню ринковою економікою на сучасному етапі її розвитку в Україні. Спеціаліст з економіки підприємства повинен володіти всіма принциповими розділами прикладної економіки з тим, щоб забезпечити організацію і ефективне господарювання на рівні основної структурної ланки суспільного виробництва – підприємства.

Переддипломна практика студентів є найважливішою складовою частиною підготовки фахівців спеціальності 7107 – «економіка підприємства». Вона передбачає, з одного боку, послідовне отримання студентами практичних навиків, необхідних для їх майбутньої роботи на підприємствах різних форм власності, а з іншого, - створення умов для накопичення матеріалів, необхідних при написанні випускної дипломної роботи.

Методичні вказівки по організації переддипломної практики студентів підготовлені відповідно до «Положення про проведення практики студентів вищих учбових закладів України» (наказ Міністерства освіти України від 08.04.1993 р. №93).

Переддипломна практика є невід'ємною часткою учбового процесу, вона проводиться відповідно до учбового плану за фахом «Економіка підприємства»

У основу змісту програми переддипломної практики покладені вимоги до освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця.

Методичні вказівки по організації переддипломної практики є основним навчально-методичним документом для студентів, а також наукових керівників переддипломної практики як від навчального закладу, так і від бази переддипломної практики.

2. Цілі, завдання, форми і тривалість переддипломної практики

Переддипломна практика студентів є важливою складовою процесу підготовки спеціалістів відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня, завершальною ланкою їх практичної підготовки і направлена на вирішення множинних цілей.

Головною метою переддипломної практики є поглиблення і закріплення теоретичних знань, отриманих студентами в процесі навчання по всіх дисциплінах навчального плану і формування на цій базі навиків практичної діяльності, уміння ухвалювати самостійні рішення в конкретних виробничих умовах.

Цілями практики також є:

- оволодіння сучасними методами організації діяльності підприємства;

- формування у студентів професійних умінь і навиків аналітичної роботи, а також ухвалення самостійних рішень в процесі практичної діяльності в умовах сучасного підприємства;

- систематизація і актуалізація придбаних знань і їх практична реалізація;

- збір необхідних фактичних матеріалів для виконання дипломної роботи.

Реалізація поставлених цілей можлива шляхом вирішення ряду завдань.

Завдання практики:

• поглибити отримані в процесі навчання знання і навчитися застосовувати їх на практиці;

• ознайомитися з системою організації і механізмом управління виробництвом;

• оволодіти методикою аналізу і планування показників діяльності підприємства (фірми), установи, організації;

• сформувати навики використання сучасного інструментарію обробки інформації і моделювання розвитку ринкових ситуацій по конкретних проблемах;

• провести комплексний аналіз діяльності підприємства, здійснити оцінку його стану;

• оволодіти методикою практичної розробки і обгрунтування стратегічних рішень, направлених на підвищення ефективності діяльності підприємства і забезпечення його конкурентоспроможності в ринковому оточенні;

• підготувати аналітичний розділ дипломної роботи, виробити обгрунтовані рекомендації, направлені на вдосконалення діяльності підприємства.

Тривалість практики - 9 тижнів.

За час практики студент зобов'язаний виконати дві групи завдань практичної підготовки:

Перша група — збір інформації про діяльність підприємства, зміст якої визначається темою і планом дипломної роботи.

Друга група — вивчення комплексу питань професійної практичної підготовки, обумовлених вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики спеціаліста за спеціальністю «економіка підприємства».

Зміст першої групи завдань кожен студент визначає для себе самостійно, при необхідності він може проконсультуватися у свого наукового керівника.

Зміст другої групи завдань, що припускають професійну практичну підготовку, передбачає виконання програми переддипломної практики, написання звіту по практиці і підбір матеріалів для дипломної роботи.

В процесі проходження переддипломної практики студент повинен вивчити комплекс питань по економічному управлінню підприємством в конкретних умовах, навчитися самостійно вирішувати реальні завдання і придбати відповідні уміння і навики.

В результаті проходження практики студент зобов'язаний знати:

• законодавчі акти і нормативні документи по напрямах діяльності базового підприємства, його суміжних областей співпраці;

• основні методологічні документи, положення, типові і галузеві інструкції, регулюючі економічну і виробничу діяльність підприємства;

• зміст його засновницьких документів, сферу і напрями діяльності підприємства;

• склад майна підприємства і джерела його формування;

• характеристику загальної, виробничої, управлінської і організаційної структур підприємства, механізм його функціонування;

• систему взаємин підприємства із зовнішніми контрагентами і ринковою інфраструктурою;

• зовнішньоекономічну діяльність підприємства;

• систему і стратегію маркетингу підприємства;

• показники виробничої потужності в цілому по підприємству і в розрізі його підрозділів;

• стан кадрового потенціалу, структуру персоналу і кадрову політику підприємства, форми і методи організації роботи, її оплати і стимулювання;

• стан інноваційно-інвестиційної діяльності і перспективи розвитку підприємства;

• систему планів і організацію внутрішньофірмового планування;

• систему формування собівартості товарної продукції, політику ціноутворення;

• порядок формування і використання прибутку;

• систему податків і обов'язкових платежів підприємства;

• фінансовий баланс підприємства, показники економічних результатів його діяльності і фінансового стану;

• методи і прийоми аналізу процесів господарської діяльності підприємства;

• напрями розвитку підприємства, заходи щодо економічної безпеки і запобігання кризисним ситуаціям;

уміти:

• всесторонньо аналізувати ситуацію, яка склалася на підприємстві;

• самостійно вирішувати завдання підвищення економічної ефективності діяльності підприємства, розробляти обгрунтовану стратегію його розвитку;

• розраховувати планові, прогнозні економічні показники, аналізувати фінансову діяльність підприємства з відповідною економічною оцінкою, давати аналітичні звіти про діяльність його підрозділів;

• визначати резерви виробництва і розробляти економічно обгрунтовані заходи щодо ресурсозберігання, підвищення якості продукції, результативності діяльності і поліпшення фінансового положення підприємства в цілому, підвищення ефективності його діяльності по всіх напрямах.