
- •«Визначення рівня корпоративної культури організації на основі порівняльної характеристики соціально-економічного простору»
- •1. Розрахунок загальних характеристик соціально-економічного простору кожного із заданих підприємств відповідно до вихідних даних.
- •2. Побудова графічних профілів культурного простору підприємств а, б, в, г
- •3.Типологічний аналіз корпоративної культури кожного підприємства, визначення домінуючого типу, оцінка сильних і слабких сторін корпоративної культури.
- •4.Визначення рівня корпоративної культури кожного підприємства (високий/ середній/ достатній/ задовільний/ незадовільний) та шляхи його підвищення.
- •5.Розробка анкети для аналізу корпоративної культури організації Анкета
- •Список використаної літератури
1. Розрахунок загальних характеристик соціально-економічного простору кожного із заданих підприємств відповідно до вихідних даних.
Таблиця 1
Значення параметрів соціально-економічного простору підприємств
Параметри |
Підприємства |
|||
А |
Б |
В |
Г |
|
1 |
50 + 27=77 |
34+27=61 |
50+27*2 – 8=96 |
52 |
2 |
58 |
34 |
40 |
52+27=79 |
3 |
72 |
43+27=70 |
100-27*2=46 |
73 |
4 |
60 +27=87 |
60 |
60 |
38 |
5 |
70 +27/2=83,5 |
72-27=45 |
100-27*3=19 |
40+27=67 |
6 |
50 |
100-10*27=-170 |
72 |
35 |
7 |
68 – 27=41 |
60 |
64 |
80 |
8 |
23 + 27*2=77 |
54 |
40+27=67 |
40+27=67 |
9 |
42 |
80-27=53 |
60 |
52+27=79 |
10 |
55 |
35 |
30+27=57 |
50 |
11 |
48 |
68 |
76 |
80-27=53 |
12 |
95-27=68 |
37+27=64 |
100-27=73 |
85 |
До загальних характеристик соціально-економічного простору підприємства відносяться:
Рj – середньо-арифметичне значення параметрів кожного сектора (дозволяє визначити відхилення фактичних величин від бажаного стану корпоративної культури),
Рj = ∑ pi / 3 (1)
j – номер сектору;
і – порядковий номер параметру в межах одного сектору;
Для підприємства А:
Р1 =(77+58+72)/ 3=69
Р2 =(87+83,5+50)/ 3=73,5
Р3 =(41+77+42)/ 3=53,3
Р4 =(55+48+68)/ 3=57
Для підприємства Б:
Р1 =(61+34+70)/ 3=55
Р2 =(60+45-170)/ 3=-21,67
Р3 =(60+54+53)/ 3=55,67
Р4 =(35+68+64)/ 3=55,67
Для підприємства В:
Р1 =(96+40+46)/ 3=60,67
Р2 =(60+19+72)/ 3=50,33
Р3 =(64+67+60)/ 3=63,67
Р4 =(57+76+63)/ 3=65,33
Для підприємства Г:
Р1 =(52+79+73)/ 3=68
Р2 =(38+67+35)/ 3=46,67
Р3 =(80+67+79)/ 3=75,33
Р4 =(50+53+85)/ 3=62,67
R – різниця між максимальним і мінімальним значеннями усіх параметрів одного підприємства (показує величину незбалансованості простору за різними показниками):
R= рmax – pmin (2)
RА = 87-41 = 46
RБ = 70- (-170) = 240
RВ = 96-19 = 77
RГ = 85-35 = 50
r – середнє арифметичне значення Рj в межах підприємства,
r = Рj / 4 (3)
А: r = (69+73,5+53,3+57) / 4 = 63,2
Б: r = (55-21,67+55,67+55,67) / 4 = 36,1675
В: r = (60,67+50,33+63,67+65,33)/ 4 = 60
Г: r = (68+46,67+75,33+62,67) / 4 = 63,1675
S – площа соціально-економічного простору підприємства (відображає силу культури, її максимально можлива величина при 100%-й задоволеності персоналу всіма параметрами культури Smax = 3,14),
S = 3,14 * r 2 (4)
А: S = 3,14 * 63,2 2 = 12541,914
Б: S = 3,14 * 36,16752 = 4107,4
В: S = 3,14 * 602 = 11304
Г: S = 3,14 * 63,1675 2 = 12529
D – частка культурного простору в загальному соціально-економічному просторі підприємства (дозволяє окреслити розміри тієї частини „простору” трудової діяльності, яка повністю відповідає даній культурі, її цінностям, нормам), %
D = (S * 100) / 3,14 (5)
А: D = (12541,914 /100) / 3,14 = 39,94
Б: D = (4107,4 /100) / 3,14 = 13,08
В: D = (11304 /100) / 3,14 = 36
Г: D = (12529 / 100) / 3,14 = 39,90
Таблиця 2
Розрахунок загальних характеристик соціально-економічного простору підприємств
|
Підприємства |
|||
А |
Б |
В |
Г |
|
1-й сектор |
69 |
55 |
60,67 |
68 |
2-й сектор |
73,5 |
-21,67 |
50,33 |
46,67 |
3-й сектор |
53,3 |
55,67 |
63,67 |
75,33 |
4-й сектор |
57 |
55,67 |
65,33 |
62,67 |
R |
46 |
240 |
77 |
50 |
|
|
|
||
r |
63,2 |
36,1675 |
60 |
63,1675 |
r |
|
|
|
|
S |
12541,914 |
4107,4 |
11304 |
12529 |
|
|
|
|
|
D |
399424 |
130809 |
360000 |
399013 |
|
|
|
|
|