Уровни социальных систем

Уровни социальных систем	1	Сообщество людей
	2	Российское сообщество	Субъекты федерации, муниципальные объединения
			Сферы общественной жизни
	3	Организации (фирмы)
	4	Первичные коллективы

Обществу присущи и другие системные образования: например, административно-территориальные, имеющие несколько уровней: федерация, субъекты федерации (республика, край, область и т.п.), муниципальные объединения (город, поселок, село, деревня, хутор). Каждый из уровней, в свою очередь, представляет собой сложную систему с множеством компонентов, специфической структурой, функциями, органами управления. Особенностью административно-территориальных систем является их четко ограниченные территориальные рамки, наличие законодательно закрепленных прав, полномочий и ответственности.

Другой вид образования социальных систем – по сферам общественной жизни: экономическая, политическая, духовная и семейно-бытовая. Каждая сфера, исключая семью, представляет сложную иерархию систем (табл. 2).

Таблица 2.

Сферы общественной жизни

Сферы общественной жизни
экономическая	политическая	духовная	Семейная
Промышленность Сельское хозяйство Транспорт Связь Строительство	Государство Общественные объединения (политические партии, движения)	Религиозные конфессии СМИ Культурные фонды Творческие союзы Научные профессиональные ассоциации	Три-четыре поколения: родители дети внуки правнуки

Компоненты социальных систем:

1. человек, социальные группы, слои;

1. процессы (экономические, социальные, политические, духовные), совокупность которых представляет собой смену состояний системы в целом или какой-то части ее подсистем. Процессы могут быть прогрессивными и регрессивными, но они вызваны деятельностью людей, социальных и профессиональных групп;

2. вещи и предметы, орудия труда и все организационные условия деятельности (здания, сооружения ТЭК, средства связи и управления и т.п.);

3. имеет духовную природу – общественные идеи, теории, культурные, нравственные ценности, обычаи, ритуалы, традиции, обусловленные действиями и поступками групп и отдельных индивидов.

В «Теория организации» организацию преимущественно рассматривают как открытую социально-техническую систему и применяют для ее анализа системный подход.

Открытая система предполагает динамическое взаимодействие с окружающим миром: с клиентами, поставщиками ресурсов, партнерами, органами власти, конкурентами и т.п. Принципиальное значение для развития организации имеет обратная связь, которая позволяет предпринимать корректировочные действия по исправлению нежелательных отклонений системы. Таким образом, система имеет способность адаптироваться к изменениям во внешней и внутренней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование.

Каждая социальная организация должна обладать всеми признаками и принципами системы. Выпадение хотя бы одного из них неизбежно приводит её к дестабилизации или ликвидации. Системный характер организации – это необходимое условие ее деятельности. Система призвана решать поставленные задачи и возникающие проблемы.